Saltillo, COA MX, Mexico
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Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.
Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):
Soft Skills:
1. -Gestión de Proyectos
2. -Análisis y Solución de Problemas
3. - Toma de decisiones
4. - Planeación y Organización
5. -Aplicación de las tecnologías de la información
Escolaridad: Ingeniería industrial, electrónico o a fin Ingeniero o pasante
En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.
Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.
Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.
Descripción de Actividades:
-Mantener la eficiencia de los equipos del area de SPARK para cumplir los volumenes requeridos por produccion con la oportuna solucion de fallas y eficientes contrameidas para cada una de ellas.
-Generar ideas de mejora que ayuden a los entregables de cada area mediante el SQDCME
-Trabajar en conjunto con el area asignada para reforzar el plan de capacitacion del personal tecnico a cargo en base al equipo de area asignada
-Ejectuar planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, considerando herramientas y refacciones necesarias para que sean terminados en tiempo, con calidad y seguridad.
-Análisis de refaccionamiento de los equipos asignados buscando tener siempre disponibles refacciones críticas en almacén, buscar en este tema la optimización y correcto uso de las refacciones, así como la mejora en costos sin afectar los factores principales de la compañía. (Seguridad, Calidad, Productividad)
-Promover la búsqueda de mejoras o adición de nuevas tecnologías en los equipos críticos con el fin de tenerlos a la vanguardia y que estos continúen siendo eficientes.
-. Cumplir con códigos de conducta y siempre apoyar en las distintas certificaciones de calidad, ambiental y fiscal en cumplimiento con el Código de Conducta manejados por la compañía o grupo Daimler.
-Implementar programas de ahorro basado en los programas de la compañía D5s. Cuidando en todo momento el presupuesto asignado.
#Trucks
Work Location Opportunity
Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.
To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.
At Daimler, we value the diversity between our employees.
In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.
Exceed your expectations and get ready to be part of our team!
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