Als Manager Cloud & Data Center (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere hybride IT-Infrastruktur und gestalten die Weiterentwicklung unserer Cloud- und Rechenzentrumsstrategie aktiv mit. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie einen sicheren, leistungsfähigen und zukunftsorientierten IT-Betrieb sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag zur weiteren digitalen Transformation der TURCK-Gruppe.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Cloud- & Data-Center-Teams sowie Förderung einer innovativen und leistungsorientierten Arbeitskultur
- Planung, Betrieb und Weiterentwicklung einer hybriden IT-Infrastruktur aus Cloud- und On-Premises-Lösungen
- Sicherstellung von Verfügbarkeit, Performance, Sicherheit und Stabilität der Infrastrukturservices
- Verantwortung für Kapazitätsplanung, Budgetierung und Kostenoptimierung im Cloud- und Infrastrukturumfeld
- Steuerung nationaler und internationaler Infrastruktur-, Migrations- und Transformationsprojekte
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Weiterentwicklung der globalen Cloud- und Data-Center-Landschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Cloud- und Data-Center-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Leitung internationaler IT- und Infrastrukturprojekte von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse hybrider IT-Infrastrukturen sowie moderner Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP
- Ausgeprägtes Verständnis für IT-Architekturen, Governance, Security und Betriebsprozesse
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, verbunden mit hoher Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
