Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweit führenden Unternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Denn für uns steht fest: wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Denn eine Gelegenheit, egal wie klein sie ist, kann der Beginn von etwas Großem sein. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zu sein - diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.
Der Bereich Innovation & Business Excellence (IBEX) hat das klare Ziel Pharma und Digital bei AstraZeneca nachhaltig zum Wohlen von Menschen zu verschmelzen. Wir machen uns Real World Daten und digitale Technologien zunutze, um gemeinsam patientenzentrierte Lösungen für die Gesundheitsversorgung zu entwickeln, dem gesamten Gesundheitssystem einen größeren Nutzen zu bieten und Fortschritt zu ermöglichen. Werden Sie Teil eines Kapitels, das noch geschrieben wird.
Als Manager Data, Artificial Intelligence & Digital Healthcare Solutions verbinden Sie Business-Strategien mit Daten-, Analytics- und Digital-Health-Expertise. Sie übersetzen Business-Bedarfe in datengetriebene Lösungen, steuern funktionsübergreifende Teams und sorgen für messbaren Impact in einem sich dynamisch wandelnden Gesundheitssystem.
Ihre Aufgabe - sie schaffen messbaren Business- und Patientennutzen durch datengetriebene Entscheidungsunterstützung und digitale Versorgungsinnovationen.
Business-to-Analytics Translation: Identifikation und Strukturierung von Business Problemen, die mit Analytics und AI effektiver oder effizienter gelöst werden können; Übersetzung von Anforderungen in klare Features und zurück in überzeugende Business-Narrative.
Projekt- und Programmmanagement: Planung inkl. Budget- und Risikomanagement für Projekte oder Teilprogramme; Reporting und Management-Präsentationen; Performance- und Effizienz-Tracking. Business-Case Berechnungen
Scouting und Umsetzung von AI & Digital Health Lösungen z.B. entlang der Patient Journey oder zur Launch-Vorbereitung. Übersetzung von Constraints (z. B. Datenverfügbarkeit, Kapazitäten) in technische Anforderungen
Stakeholdersteuerung: Aufbau starker Beziehungen zu Marketing, Sales, Medizin, Market Access, Payer/Governmental und externen Partnern; Moderation von Working Sessions; Single Point of Contact in Projekten.
Ihr Profil – Kombination aus Management, AI/Analytics und Health-Policy/Regulatorik
Ausbildung: Abgeschlossenes interdisziplinäres Studium z. B. (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Statistik, Gesundheitsökonomie, Wirtschaftswissenschaften oder verwandte analytische Felder
Health System und Pharma Expertise: Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems inkl. der Pharmaindustrie; Erfahrung mit digitaler Transformation im Gesundheitswesen; internationale Kenntnisse (EU/USA) von Vorteil
Beratung & Kommunikation: Exzellente Storytelling-Fähigkeiten, klare Ergebnispräsentation an unterschiedliche Zielgruppen, ausgeprägte Business-Analyse- und Consulting-Kompetenz
Regulatorik & Compliance: Gute Kenntnis z.B. im EU AI Act, Datenschutz, IT-Sicherheit bzw. grundsätzlich Life-Sciences-Compliance; Fähigkeit, regulatorische Anforderungen in Lösungsdesigns zu integrieren.
Analytics & Consulting: Sicher im Umgang mit Datenanalyse und Visualisierung, Erfahrung mit Datenbanken von Vorteil
Zusammenarbeit: Erfahrung in lateraler Führung cross-funktionaler und globaler Teams in Matrix-Projekten von Vorteil
Mindset: Strategisches Denken, Outcome-Orientierung, strukturierte Problemlösung, kontinuierliches Lernen
Sprachen: Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf
eine attraktive Pipeline und innovative Produkte
individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen
viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten und leidenschaftlichen Team
Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agile Zusammenarbeit ermöglichen
ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfalt verpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen aller qualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt
ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamten Wertschöpfungskette CO2-negativ wird
ein attraktives Benefitpaket wie z.B. EGYM Wellpass, Corporate Benefits und vieles mehr
Date Posted
22-Mai-2026Closing Date
AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.