Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Deine Aufgaben 

Gestalte die digitale HR-Zukunft als Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) und übernimm die End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle Transformationsprojekte bei mittelständischen Unternehmen und internationalen Konzernen.

• Du verantwortest die Konzeption und Umsetzung komplexer SuccessFactors-Lösungen und stellst Qualität, Governance und Nachhaltigkeit der Ergebnisse sicher
• Als fachliche Führungskraft leitest du Projektteams, entwickelst Consultants weiter und treibst Best Practices sowie methodische Standards aktiv voran
• Du gestaltest maßgeschneiderte HR-Lösungen, innovative Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors
• Auf Augenhöhe berätst du HR-Fachbereiche und Top-Management, steuerst Entscheidungsprozesse und übersetzt strategische Ziele in umsetzbare SuccessFactors-Roadmaps

Dein Team

Erfahrene Kollegen, die ihr Wissen teilen. Fachliches Sparring auf Augenhöhe. Und kurze Wege, wenn Entscheidungen getroffen werden müssen. In unserem SuccessFactors-Team arbeitest du eng mit Senior und Managing Consultants sowie dem Bereichsleiter zusammen und profitierst gleichzeitig vom Austausch mit einem starken Netzwerk aus SAP-Consultants verschiedener Fachrichtungen.

Deine Benefits

Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus anspruchsvollen SAP-Projekten, starken Kollegen und Benefits, die im Alltag wirklich zählen:

• Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
• Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
• Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
• Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
• Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
• Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
• Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.

👉 Hier gibt es mehr Infos zu unseren Benefits 

Dein Profil

Du bringst fundierte Erfahrung im SAP-SuccessFactors-Umfeld mit und übernimmst Verantwortung für Lösungen, Projekte und Menschen. Mit strategischem Blick, ausgeprägter Beratungskompetenz und hohem Qualitätsanspruch führst du anspruchsvolle HR-IT-Projekte zum Erfolg. Das zeichnet dich aus:

• Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors sowie ein tiefes Verständnis zentraler HR-Prozesse (z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding)
• Erfahrung in der fachlichen Leitung komplexer Projekte oder Projektstreams inklusive Verantwortung für Qualität, Struktur und erfolgreiche Umsetzung #LI-Remote
• Souveräne Beratung auf Kunden- und Entscheider-Ebene mit der Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in tragfähige SuccessFactors-Lösungen zu übersetzen