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Saint-Victor, Québec, Canada
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En tant que Manutentionnaire, vous serez le cœur logistique de nos opérations ! Du chargement des remorques à la gestion des mélanges de fibres, votre rigueur permettra de faire rouler l'usine à plein régime. Rejoignez une équipe tissée serrée au sein d’une usine dynamique qui priorise votre santé-sécurité, votre formation continue et l'entraide au quotidien!
Réparti entre la logistique et le soutien aux opérations, votre quotidien bougera au rythme de trois grands volets :
Réception / Expédition : Procéder au chargement et au déchargement sécuritaire des remorques, valider l'exactitude des données de transport et veiller au positionnement stratégique du matériel dans l'entrepôt.
Manutention : Conduire un chariot élévateur en toute sécurité pour approvisionner la production, effectuer la prise de poids, cueillir les pièces sur les palettiers et participer activement aux inventaires physiques.
Mélange de fibres : Opérer les équipements de production dédiés au mélange, manutentionner les ballots de fibres et veiller au nettoyage rigoureux des chambres de mélange.
Profitez de vos fins de semaine plus tôt grâce à un horaire optimisé de 4,5 jours par semaine:
Quart de Jour : Lundi au jeudi de 6h30 à 15h00 + Vendredi de 6h30 à 12h30.
Indispensables : Diplôme d’études secondaires (DES) ou l'équivalent, excellente dextérité manuelle, bonne acuité visuelle, facilité pour le travail d’équipe et français fonctionnel.
Atouts : Expérience en usine, carte de cariste valide (ou expérience de conduite), aisance de base avec l'informatique (suite Office) et intérêt pour l'amélioration continue.
Profil recherché : Autonomie, débrouillardise, sens de l'organisation et un grand souci du travail bien fait !
Salaire compétitif : Un taux horaire de 25,34 $/h. (Note : le taux est payé à 95% durant votre formation initiale ).
Primes additionnelles : Primes d’ancienneté progressives (dès 5 ans de service) et prime de compétences cumulées (+0,20 $/h si vous maîtrisez 4 compétences et plus).
Avantages sociaux : Assurance collective complète (dont l'employeur défraie 50% de la prime globale) et participation de l'employeur à votre REER de la FTQ (versement de 0,20 $/heure régulière travaillée).
Les extras :
3 chandails de travail fournis gratuitement chaque année.
Allocation annuelle pour vos chaussures de sécurité (remboursement sur facture de 195 jusqu'à un maximum de 300 la première année, passant à une allocation fixe pour souliers/bottes les années suivantes).
Programme d'aide aux employés (PAE).
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