Remote
Hybrid
Marketing Manager (m/w/d), Elternzeitvertretung befristet auf 12 Monate
Die Stelle ist Teil unseres picdrop-Teams, einer Marke der saas.group.
picdrop ist die Plattform für Bildabstimmung und Bildauslieferung. FotografInnen teilen ihre Shoots, bekommen die Auswahl ihrer KundInnen zurück und liefern die finalen Bilder aus. Teams in Sportvereinen, Mediaagenturen und Marken nutzen picdrop, um große Bildmengen zu verwalten, intern und mit PartnerInnen abzustimmen und zu teilen. Insgesamt arbeiten über 200.000 FotografInnen, DesignerInnen und Teams mit picdrop.
Für eine 12-monatige Elternzeitvertretung suchen wir Verstärkung. Du hältst unsere Partner-, Affiliate- und Influencer-Programme am Laufen und baust sie aus, generierst B2B-Leads im DACH-Raum, und verantwortest unsere Präsenz auf den Events, auf denen unsere KundInnen tatsächlich unterwegs sind. Die Rolle ist breit angelegt und du trägst ab der ersten Woche echte Verantwortung: kurze Entscheidungswege, keine lange (aber eine gute) Einarbeitung und die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren.
saas.group ist die treibende Kraft hinter so mancher Software-Erfolgsgeschichte. Seit der Gründung 2017 helfen wir vielversprechenden B2B-SaaS-Unternehmen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Als SaaS-Portfolio akquirieren wir Software-Unternehmen und machen sie zu festen Größen in ihrer Branche. Mit fast 400 KollegInnen in über 50 Ländern arbeiten wir komplett remote, sind international aufgestellt und denken neu, wie Innovation und Zusammenarbeit im SaaS-Bereich funktionieren. Unter unserem Dach wachsen 25 Marken . In unserem Candidate's Hub. bekommst du einen Blick hinter die Kulissen: unsere Kultur, unsere Teams und wie wir arbeiten.
Bei uns nimmst du nicht einfach einen Job an, sondern baust mit uns die weltweit größte Plattform unabhängiger SaaS-Unternehmen auf.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich, auch wenn du nicht jeden Punkt erfüllst. Vielfalt und frische Perspektiven machen unser Team besser, und vielleicht ist deine Bewerbung genau das, was uns noch gefehlt hat.
saas.group setzt sich für einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz ein. Wir sind stolz darauf, allen Menschen die gleichen Chancen zu geben. Alle qualifizierten Bewerbungen werden berücksichtigt, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Merkmalen, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Wir leben Vielfalt und schaffen ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeitenden.
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saas.group is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We are proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. If you're passionate about working with a team that values innovation, excellence, and fairness, we encourage you to apply.
We believe in fair and transparent pay. Salary ranges at saas.group are location-adjusted, targeting local market medians for a remote-first environment, and will be shared with our potential future employees in writing before your first interview - so you have everything you need to evaluate the opportunity.
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