Medical Affairs Scientist Obesity (m/f/d)

Medical Affairs Scientist Obesity (m/f/d)

GJL70

Berichtet an

Medical Director Obesity

Mandat

Bereitstellung medizinisch-wissenschaftlicher Beratung für die zugeordneten Produkte im Bereich Internal Medicine/Obesity; Aufbau langfristiger Peer-to-Peer-Beziehungen zu medizinischen Fachkräften

Direct Reports

Keine – Einzelrolle

Wichtigste Schnittstellen

Medical Director Obesity · TA und xTA Medicals über Wissenspool/interne Netzwerke inkl. Hub Leads · Above-Country Medicals und cross-funktionale Kolleg:innen · Country Clinical Operations, PGRD Development Operations, HEOR, CROs

Verantwortung

Peer-to-Peer-Beziehungen, klinische Studien/ISR-Unterstützung, Advisory Boards und medizinische Fortbildungsprogramme

 

Rollenzusammenfassung

Bereitstellung medizinisch-wissenschaftlicher Beratung für die zugeordneten Produkte im Bereich Internal Medicine/Obesity. Aufbau und Entwicklung langfristiger Peer-to-Peer-Beziehungen zu medizinischen Fachkräften und Institutionen sowie konstruktiver, cross-funktionaler Partnerschaften mit internen und externen Stakeholdern, um Kund:innen-Insights zu generieren und geschäftliche Chancen zu nutzen.

Entwicklung und Unterstützung von Markenstrategien durch Interpretation und Umsetzung wissenschaftlicher Daten und medizinischer Insights; Nutzung lokaler nicht-interventioneller Studien und ISR-Möglichkeiten, Unterstützung von Feasibilities für klinische Studien der Phasen 1–4, Steuerung lokaler Advisory Boards und Interaktion mit lokalen klinischen Prüfärzt:innen.

Kernverantwortlichkeiten

Peer-to-Peer-Beziehungen & Markenstrategie

• Baut und entwickelt Beziehungen zu den relevantesten klinischen Thought Leadern sowie zum wissenschaftlichen und klinischen Management von Kliniken auf, passend zu deren Bedürfnissen und im Einklang mit den Unternehmenszielen.

• Stellt faire, ausgewogene und aktuelle Informationen zu den zugeordneten Produkten bereit; setzt Expert:innen-Meetings und Advisory Boards auf, bereitet sie nach und reportet dazu.

• Trägt zur landesweiten Strategie für klinische Forschung und HEOR-Aktivitäten für die zugeordneten Produkte und Pipeline-Projekte bei.

• Berät bei der Entwicklung von IIR-Konzepten und -Anträgen (im Einklang mit der globalen Strategie) und moderiert die interne Abstimmung mit dem Above-Country-Medical-Team.

Medical Education, Kongresse & Studienunterstützung

• Plant, organisiert und führt Fortbildungsveranstaltungen durch; nimmt an nationalen und internationalen Kongressen teil und verfolgt relevante Publikationen.

• Setzt Medical-Education-Veranstaltungen und -Programme eigenständig und im Rahmen von Aktivitäten Dritter auf; akquiriert, kontrahiert und briefed Referent:innen.

• Unterstützt Country Clinical Operations, PGRD Development Operations, HEOR und CROs bei globalen Entwicklungsprogrammen; koordiniert Vertrag und Medikationsversorgung mit Prüfärzt:innen.

• Fungiert als Ansprechpartner:in für medizinische und produktbezogene Fragen und unterstützt interne Kund:innen, u. a. bei regulatorischen Dokumenten und Value Dossiers.

Kernfokusbereiche

Peer-to-Peer-Beziehungen & Markenstrategie

Aufbau klinischer Thought-Leader-Beziehungen, Advisory-Board-Steuerung und Beitrag zur klinischen Forschungs- und HEOR-Strategie.

Medical Education, Kongresse & Studienunterstützung

Medical-Education-Programme, Kongressteilnahme und Unterstützung klinischer Studien/ISR-Prozesse.

 

Qualifikationen

Grundqualifikationen

• Studienabschluss in Medizin oder einem naturwissenschaftlichen Fach.

• 1–2 Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie oder gleichwertig; klinische Erfahrung nach der Approbation von Vorteil.

• Fundierte Kenntnis des lokalen Gesundheitswesens auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene sowie des Compliance-Rahmens für medizinische Interaktionen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung im relevanten Therapiegebiet und/oder spezifische klinische Erfahrung.

• Talent im Projektmanagement (Planung, Organisation, Koordination) und Flexibilität bei neuen Projekten und Prioritäten.

Kompetenzen & Verhaltensweisen

Verankert in Pfizers Werten — Courage, Excellence, Equity, Joy.

• Demonstrates Business Acumen: Nutzt Kund:innen-Insights, um geschäftliche Chancen für die zugeordneten Produkte zu erkennen.

• Acts Decisively: Steuert lokale Advisory Boards und Feasibility-Prozesse eigenständig.

• Self-Awareness: Reflektiert die eigene Rolle als medizinisch-wissenschaftliche Beratungsinstanz gegenüber internen und externen Stakeholdern.

• Seizes Accountability: Übernimmt Verantwortung für Medical-Education-Programme von der Konzeption bis zur Durchführung.

• Commits to „One Pfizer“: Stimmt IIR-Konzepte und -Anträge mit dem Above-Country-Medical-Team ab.

Organisatorische Beziehungen

Intern

• Medical Director Obesity – direkte Führungskraft.

• TA und xTA Medicals über Wissenspool/interne Netzwerke inkl. Hub Leads – fachlicher Austausch.

• Above-Country Medicals und cross-funktionale Kolleg:innen – strategische Abstimmung.

• Country Clinical Operations, PGRD Development Operations, HEOR, CROs – Partner für klinische Studien und Entwicklungsprogramme.

Extern

• Externe Expert:innen aus den Bereichen Adipositas, (Kardio-)Metabolismus und assoziierter Erkrankungen, Fachgesellschaften, Forschungsgruppen und relevante wissenschaftliche Netzwerke.


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