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Kiel, Schleswig-Holstein, Deutschland
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Bei Ferring Pharmaceuticals helfen wir Menschen auf der ganzen Welt dabei, Familien zu gründen und ein besseres Leben zu führen. Wir sind ein unternehmerisches und innovatives Unternehmen mit einem globalen Team, das sich auf wissenschaftliche Fortschritte in den Bereichen Reproduktions- und Frauengesundheit, Gastroenterologie und Urologie konzentriert. Ferring + You steht für Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen, damit wir Wissenschaft zum Nutzen von Patientinnen und Patienten weltweit in die Praxis umsetzen können.
Jede Person bei Ferring trägt dazu bei, Leben positiv zu verändern und Menschen beim Aufbau ihrer Familien zu unterstützen. Wir bieten ein inspirierendes, innovatives und herausforderndes Arbeitsumfeld, in dem wir gemeinsam etwas bewirken können. Durch Zusammenarbeit sowie die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen entwickeln wir uns sowohl als Unternehmen als auch persönlich weiter.
Für unser Medical Affairs Team suchen wir einen Medical Science Liaison (MSL). Der MSL fungiert als wissenschaftliche Schnittstelle zwischen Ferring und externen medizinischen Expertinnen und Experten. In dieser Rolle bauen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), Ärzten und anderen wichtigen Stakeholdern auf und pflegen diese. Sie vermitteln komplexe wissenschaftliche und klinische Informationen verständlich, gewinnen wertvolle Erkenntnisse aus der Praxis und unterstützen die medizinische Strategie durch wissenschaftlichen Austausch. Dabei sorgen Sie dafür, dass medizinische Informationen korrekt, ausgewogen und patientenorientiert kommuniziert werden und tragen dazu bei, innovative Therapien erfolgreich in die klinische Praxis zu bringen.
People Come first at Ferring.
Werden Sie ein Teil der Ferring Familie - umgeben von Mitarbeitenden mit gleicher Mission.
Behind our purpose... There´s you.
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbermanagementsystem workday. Bitte achten Sie darauf, dass all Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) gesammelt in einem Dokument hochgeladen werden.
Chancengleichheit/Equal Opportunities
Ferring ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir verpflichten uns, allen potenziellen Mitarbeitern (m/w/d) im Rahmen des Einstellungsverfahrens den gleichen Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Ferring erfüllt und unterstützt alle nationalen und lokalen Gesetze in Bezug auf Antidiskriminierung.
Ferring is proud to be an equal opportunity employer. We strive to build and maintain an inclusive and diverse workplace with equal opportunities and mutual respect for all employees regardless of their backgrounds and socioeconomic status. Ferring complies with and supports all national and local laws regarding anti-discrimination.
Datenverarbeitung/Data Processing
Alle Daten werden gemäß den Compliance-Richtlinien der Gruppe behandelt. Weitere Informationen können in der Recruiting - Datenschutzerklärung gefunden werden.
All data is handled in accordance with the Group's compliance guidelines. Further information can be found in the Recruiting - Privacy Policy.
Informationen für Personalvermittlungsagenturen/Information for recruitment agencies
Ferring International Center S.A. als auch alle verbundenen Unternehmen akzeptieren keine Kandidatenvorschläge von nicht aufgeforderten Dritten. Kandidaten, die von unaufgeforderten Dritten (wie z.B. Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern usw.) vorgelegt werden, werden nicht in das Einstellungsverfahren aufgenommen und nicht weiter berücksichtigt. Darüber hinaus entsteht aus einer solchen Einreichung kein Vertragsverhältnis zwischen Ferring und einer dritten Partei. Ferring ist weder verpflichtet noch bereit, an Dritte, die Kandidaten auf diese Weise einreichen, ein Honorar zu zahlen.
Ferring International Center S.A. as well as all affiliated companies do not accept candidate proposals from unsolicited third parties. Candidates submitted by unsolicited third parties (such as recruitment agencies, headhunters, etc.) will not be included in the recruitment process and will not be considered further. Furthermore, no contractual relationship between Ferring and a third party shall arise from such a submission. Ferring is neither obliged nor willing to pay a fee to third parties who submit candidates in this way.
