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Suresnes, Île-de-France, France
Hybrid
Ce poste vous donne la possibilité de
Contribuer directement au succès des ventes de nos systèmes fixes en Imagerie Interventionnelle (IGT) en apportant votre expertise clinique et technique ainsi qu’un argumentaire différenciant en phase avec les attentes de nos clients.
Vous avez pour principales missions de
Vous faites partie
D’une équipe soudée et dynamique de Clinical et Modality Specialists et vous rapportez au Modality Specialist Leader IGT Systems Fixed. Vous travaillez en binôme avec les commerciaux et partagez des informations avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international (équipes marketing, supply chain, usines, etc.).
Ce poste est basé dans le district Grand Nord + Paris.
Vos atouts pour réussir à ce poste
En retour, nous vous offrons
Un environnement de travail international tourné vers la satisfaction client et l’intégration de solutions innovantes dans le domaine de la santé où vous pourrez faire valoir votre esprit d’entreprise et votre envie de gagner. Vous pourrez trouver au sein de Philips de multiples outils pour vous développer et de nombreuses opportunités d’évolution.
Notre mode de collaboration
Chez Philips, nous sommes convaincus que la proximité et la collaboration en équipe constituent des facteurs clés de performance, d’innovation et de développement professionnel. C’est pourquoi les collaborateurs exerçant des fonctions de bureau sont attendus sur site au minimum deux jours par semaine.
Les postes nécessitant une présence sur site impliquent une activité exercée principalement dans les locaux de l’entreprise. À l’inverse, les fonctions terrain s’exercent majoritairement au contact des clients ou des partenaires, en dehors des sites Philips.
Rémunération et avantages
La reconnaissance professionnelle doit aller de pair avec une rémunération équitable et transparente. La fourchette salariale de base pour ce poste est de 45.630€ - 76.050€. La rémunération est déterminée, au sein de cette fourchette, selon des critères objectifs tels que les compétences requises, votre expérience pertinente, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que l’équité interne et les conditions du marché local.
Ce poste est également éligible à une rémunération variable, avec une composante annuelle liée aux KPI et aux résultats de l’entreprise. L’ensemble de notre approche vous sera présenté lors du processus d’entretien afin que vous puissiez prendre une décision claire et informée. Les avantages comprennent également un nombre généreux de congés payés, un congé parental, un budget dédié à la santé et au bien- être, ainsi que des réductions sur les produits Philips.
Pourquoi rejoindre Philips ?
Chez Philips, notre mission va au-delà de notre travail quotidien. Ensemble, nous avons pour objectif d’améliorer la vie de 2.5 milliards de personnes en innovant tout au long du continuum de santé. Nos solutions ont un impact direct sur notre vie de tous les jours et sur celle de nos proches. Découvrez de quelle manière en regardant cette vidéo.
Pour plus d’informations sur notre environnement de travail, visitez la page Working at Philips et découvrez la vie chez Philips. Retrouvez également des informations sur notre processus de recrutement ainsi que notre FAQ.
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