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Berlin, Deutschland
Onsite
Du machst unser Berliner Office zu dem Ort, an dem unser Team gerne arbeitet – und übernimmst Schritt für Schritt Aufgaben aus People Operations.
Du bist die erste Anlaufstelle für alles, was unser Office ausmacht: Du sorgst dafür, dass der Laden läuft, Gäste sich willkommen fühlen und niemand im Team überlegen muss, wo der Kaffee, das Paket oder der Meetingraum-Adapter geblieben ist.
Heute wird Office Management nebenbei aus dem People-&-Culture-Team mitgemacht. Dein Job ist es, das zu übernehmen, in klare Prozesse zu bringen – und dabei nach und nach in People-Operations-Themen hineinzuwachsen.
Ehrlich gesagt: Der Schwerpunkt dieser Rolle liegt im Office Management, etwa 70 % deiner Zeit. Die verbleibenden rund 30 % sind People Ops – mit der Perspektive, diesen Anteil auszubauen, wenn Rolle, Team und Unternehmen mitwachsen.
Du hältst unser Office in Berlin-Kreuzberg am Laufen: Empfang von Gästen, Post, Lieferungen, Ordnung in Küche, Meetingräumen und gemeinsamen Flächen
Du steuerst unsere Dienstleister – Vermieter, Reinigung, Handwerker, Getränke- und Snacklieferanten – und bist deren feste Ansprechperson
Du verwaltest Zugänge, Schlüssel und Arbeitsplätze und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen ab Tag eins einen fertigen Platz vorfinden
Du übernimmst das Bestellwesen für Office, Verbrauchsmaterial und Team-Bedarf
Du prüfst Rechnungen vor, bereitest sie für unser Finance-Team auf und behältst das Office-Budget im Blick
Du organisierst Team-Events, Offsites, Sommerfest und Weihnachtsfeier – von der Location über das Catering bis zur Logistik
Du unterstützt bei der Organisation unserer Onsite Weeks, wenn unsere remote arbeitenden Kolleg:innen nach Berlin kommen
Du bereitest Onboardings vor: Welcome-Paket, Arbeitsplatz, Stammdaten in Personio, Koordination des ersten Tages
Du pflegst Personalakten und Stammdaten, erstellst Bescheinigungen und steuerst den Rücklauf von Dokumenten
Du behältst Zeiterfassung und Abwesenheiten in Personio im Blick und bereitest Zulieferungen für die Gehaltsabrechnung vor
Du unterstützt im Recruiting: Interview-Koordination in Ashby, Betreuung von Kandidat:innen vor Ort
Du wirkst an People-Projekten mit – von Benefits über unser Mitarbeiterhandbuch bis zu Feedbackzyklen
Ownership von Tag eins: Das Office ist deins. Du entscheidest, wie du es organisierst – mit dem Rückhalt unseres People-&-Culture-Teams.
Struktur statt Feuerwehr: Uns ist lieber, du löst ein Problem einmal richtig und dokumentierst es, als es zehnmal zu lösen. Einfache, verlässliche Abläufe zu bauen, ist Teil des Jobs.
AI als tägliches Werkzeug: Wir nutzen KI-Tools wie Claude unternehmensweit. Ob Textentwurf, Checkliste oder Auswertung – wir erwarten, dass du KI aktiv einsetzt, um schneller und besser zu arbeiten.
Wachstum, das zur Rolle passt: Wie schnell der People-Ops-Anteil wächst, hängt davon ab, wie stabil das Office läuft und welche Themen im Team entstehen. Wir sprechen das regelmäßig und offen miteinander durch.
Du passt gut zu uns, wenn du mitbringst:
Verhandlungssicheres Deutsch und gutes Englisch. Unser Team ist international, unser Alltag zweisprachig.
Erste Berufserfahrung im Office Management, in der Assistenz, am Empfang, in der Hotellerie oder im Eventbereich – oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Praxis
Organisationstalent und Eigenantrieb. Du siehst, was ansteht, bevor jemand dich darauf hinweist, und ziehst Dinge zu Ende.
Diskretion. Du arbeitest mit Personaldaten und vertraulichen Informationen und gehst selbstverständlich sorgfältig damit um.
Sicherer Umgang mit digitalen Tools (Google Workspace, Slack, Notion) und Lust, dich in neue Systeme einzuarbeiten
Echtes Interesse an People- und HR-Themen und die Bereitschaft, dir diesen Bereich Schritt für Schritt zu erarbeiten
Pluspunkte für:
Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System
Erste Berührungspunkte mit HR-Administration, Recruiting-Koordination oder Payroll-Zuarbeit
Erfahrung in einem schnell wachsenden Startup
Grundverständnis für Rechnungsprüfung und Budgetkontrolle
Erfahrung in der Organisation von Team-Events
Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen – uns ist wichtiger, wie du arbeitest, als wie lange du es schon tust.
Diese Rolle ist eine Präsenzrolle in unserem Office in der Prinzenstraße 34 in Berlin-Kreuzberg – ein großer Teil der Aufgaben lässt sich nur vor Ort erledigen. Wir erwarten dich an 4–5 Tagen pro Woche im Office und sind bei Arbeitszeiten und einzelnen Remote-Tagen flexibel. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben, ab 32 Stunden möglich.
Gehalt: 40.000 – 45.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, bei reduzierter Stundenzahl anteilig.
Echter Gestaltungsspielraum: Du baust unser Office Management von Grund auf und prägst, wie unser Team seinen Arbeitsalltag erlebt.
Eine klare Perspektive: Ein Einstieg, aus dem sich eine Rolle in People Operations entwickeln kann – mit einer erfahrenen People-&-Culture-Lead als direkter Ansprechpartnerin.
Top-Ausstattung: Ein neues MacBook, damit du gutes Werkzeug hast.
Ein starkes Team: Regelmäßige Offsites und Team-Events, die uns als Menschen verbinden, nicht nur als Kolleg:innen.
Sicherheit: Ein unbefristeter Vertrag in einem stabilen, gut finanzierten Unternehmen.
Cosuno – Revolutionizing construction through technology.
Wir sind Cosuno – ein schnell wachsendes Tech-Startup, das die Bauindustrie mit unserer digitalen Plattform für Ausschreibungen und Beschaffungsprozesse effizienter und transparenter macht. Unser Ziel: die komplexesten Herausforderungen der Branche mit Innovation und Einfachheit lösen.
Künstliche Intelligenz ist der Schlüssel unserer Lösung: Sie analysiert Millionen von Preisdatenpunkten und hilft Bauunternehmen, präzise und effiziente Angebote zu erstellen. Das spart unseren Kund:innen Zeit und vermeidet unnötige Kosten.
Aber für uns geht es nicht nur um Technologie – es geht um die Menschen dahinter. Bei Cosuno arbeitest du mit kreativen Köpfen, die die Bauindustrie neu denken. Wir glauben an Vielfalt, weil die besten Ideen aus unterschiedlichen Perspektiven entstehen. Ein integratives und inklusives Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich.
Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
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