Département: Production
Position dans l’organisation: Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du Team Leader.
Rôle: Réalise des opérations diverses de production, manuellement ou sur machine nécessitant des opérations dans le cadre de modes opératoire précis, à partir des gammes de travail définies et en appliquant les instructions techniques.
Missions et Responsabilités
- Connait les différents équipements industriels selon leurs spécificités et en cas de maintenance ou de pannes, l’opérateur suit les procédures de redémarrage.
- Conduit, approvisionne et surveille une ou plusieurs machines de presses préalablement réglées.
- Exécute des opérations circonscrites en respectant les normes de sécurité.
- Contrôle la conformité des pièces produits en adéquation avec le plan de contrôle.
- Respecte les procédures d’utilisation des machines et process.
- Suit les procédures qualité mises en place au sein des usines Plastipak.
- Veille à sa propre sécurité et à celle des autres au sein des zones de travail.
- Participe à la gestion d’un FAD.
Sécurité – Environnement - Energie
- Applique et veille au respect des règles de sécurité et environnementales et énergie pour lui-même et pour les autres.
- Remonte toute anomalie ou bonne pratique liée au système en place
- Respect des 6S dans ses zones de travail et participe à son déploiement.
- Applique les bonnes pratiques répondant à la norme ISO 50001
Niveau de formation requis
- Diplômé d’un BAC PRO technique
- Première expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire dans l’industrie.
As a Plastipak Associate, you receive a benefits package offering the following:
- Wellness Programs
- Health Insurance Coverage, including Medical, Dental & Vision
- EAP, Employee Assistance Program
- Life Insurance
- Accidental Death & Dismemberment Insurance
- Disability Insurance: Short-Term & Long-Term
- Accidental Insurance
- Critical Illness Insurance
- Hospital Indemnity Insurance
- 401(k) Plan, with Company Matching Contribution & Profit Sharing feature
- Paid Time Off - 80 hours within 1st year & subsequent increases
- Paid Company Holidays
- Dependent Care Flexible Spending Account
- Caregiving via Care.com
- Pet Insurance
- Tuition Assistance Program
- Sons and Daughters Scholarship Program
- Travel Assistance
- Employee Discount Programs
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