En el marco de la Ley 21.015, que impulsa la inclusión laboral de personas con discapacidad, ¡te invitamos a postular y sumar tu talento a nuestro equipo!
2. OBJETIVO DEL CARGO
Al asociado se le pueden asignar tareas tales como preparación de fraccionamiento, fabricación y/o envasado (Primario o secundario) de productos en las distintas Plantas del Site (Industrial, Veterinaria y Farmacia) para garantizar la obtención de un producto dentro de los criterios de seguridad y calidad establecidos por la organización; Siempre cuente con las habilidades, capacitaciones y evaluaciones aprobadas para respectivos cambios entre áreas.
RESPONSABILIDADES DEL CARGO
FRACCIONAMIENTO
- Ejecutar el proceso de fraccionamiento.
- Ejecutar las acciones de limpieza y sanitización tanto de sala como de utensilio de pesaje.
- Ayudar al movimiento y carga de materias primas en la fase de producción
- Realizar inspección de seguridad de acuerdo con check list establecido para apilador eléctrico.
- Implementar el uso de EPPs y de medidas de seguridad que corresponden a su función para proteger su integridad física, herramientas e instalaciones.
- Solicitar materia prima a la bodega
- Asegurarse que estén limpios las ollas donde va a pesar
- Elegir balanza de acuerdo con lo que va a fraccionar
- Pesar e identificar la materia prima que pesó.
- Llenar bitácora de balanza donde fracciono materia prima para asegurar trazabilidad del proceso.
- Estar disponible para ayudar en la adición de materias primas y descarga de productos determinados.
- Aplicar lista de verificación para revisión de esta herramienta según corresponda a su turno.
- Ejecutar las funciones requeridas por jefatura de acuerdo con las necesidades y capacidades dentro del rubro de Supply Chain
FABRICACIÓN
- Ejecutar la fabricación de productos químicos mediante el uso de equipos en la línea de producción.
- Ejecutar las acciones necesarias para aplicar normas de calidad a las acciones de fabricación.
- Conocer y aplicar las acciones necesarias para el manejo adecuado de riesgos en el manejo de las distintas materias primas.
- Manejar los distintos equipos utilizados para la fabricación.
- Aplicar conocimiento sobre incompatibilidades químicas en las fabricaciones que ejecuta.
- Aplicar los estándares de calidad
- Medir PH (control de proceso)
- Ejecutar las funciones que sean requeridas por la jefatura de acuerdo con las necesidades dentro del rubro de Supply Chain.
ENVASADO
- Ejecutar la operación de máquinas dosificadoras para envasar productos industriales/ veterinarios o farmacéuticos en la presentación requerida de acuerdo con el plan de producción.
- Ejecutar envasado primario o secundario (encajar y paletizar) de los productos industriales / veterinarios o farmacéuticos junto con el control de procesos de esta actividad respondiendo a requerimientos legales y de calidad.
- Ejecutar lavado, sanitización de máquina envasadora y sala de envasado.
- Realizar inspección de seguridad de acuerdo con check list establecido para apilador eléctrico.
- Implementar el uso de EPPs y de medidas de seguridad que corresponden a su función para proteger su integridad física, herramientas e instalaciones.
- Recibir planilla de producción de envasado
- Buscar producto en almacén de graneles.
- Solicitar material de envase empaque requerido de acuerdo con la planilla de envasado.
- Ajustar máquina de acuerdo con rango de peso indicado en planilla
- Envasar producto granel y realizar Controles de Proceso.
- Pegar etiqueta serie vence a caja de envasado primario o secundario (según corresponda)
- Armar caja con cinta de embalaje.
- Tomar productos de envasado primario y envasarlos en la caja según presentación del producto.
- Ordenar caja en pallet según número establecido para pallet estándar respondiendo a especificación de paletizado.
- Identificar pallet con Hoja de Pallet.
- Acopiar pallet de PT en lugar pre-establecido.
- Llenar Planilla de envasado con datos que se solicitan.
- Completar registros asociados a limpieza.
- Completar información requerida en documentos tales como: Registros de Limpieza, Planillas de Envase Empaque, Bitácoras asociadas a trazabilidad en el uso de máquinas.
- Ejecutar limpieza según procedimiento establecido.
- Aplicar lista de verificación para revisión de esta herramienta según corresponda a su turno.
4. RESPONSABILIDADES DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIOAMBIENTE
- Mantener el orden y limpieza, contribuyendo al estándar 5S en su sector de trabajo.
- Seguir y respetar a cabalidad todos los procedimientos, instructivos, políticas de seguridad y otros estándares determinados por la compañía.
- Reportar condiciones y acciones inseguras que se detecten, y contribuir a las correcciones de estas. Esto, a través de los diferentes canales (Verbales, plataformas u otros) que otorgue la compañía.
- Reportar incidentes que se generen relativos a la seguridad de las personas, seguridad en los procesos y medioambiente de forma inmediata.
- Respetar todos los controles de seguridad de ingeniería, sin intervenirlos.
- Respetar y seguir los lineamientos estipulados tanto en el Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad (RIOHS), Contrato de trabajo y Código de conducta de la compañía.
5. RELACIÓN CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS
- Producción.
- Servicio al Cliente.
- Planificación.
- Áreas Comerciales.
- Proveedores.
- Clientes.
Nivel educacional/ Profesión deseable
Se requiere mínimo Educación Secundaria/ Media.
Años/ Experiencia deseable:
Experiencia previa de un año, trabajando en un entorno de producción
Habilidades/ Conocimientos deseables
Contar con Licencia de Conducir clase D (Deseable).
Contar con capacitación previa técnica del área y seguridad antes de que un operador se le asigne tareas de otra área de Producción.
Aprobar evaluación técnica/ seguridad antes de que un operador se le asigne tareas de otra área de Producción.
Política de Diversidad e Inclusión: Ecolab acoge por completo el valor de diversidad e inclusión, y el compromiso de nuestros empleados. Creemos que nuestros empleados se merecen trabajar en un ambiente en el que haya lugar para perspectivas, conocimientos, características y talentos diversos, y en el que estos se reconozcan y respeten, para generar un mayor compromiso y mejores resultados.
En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva. Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas. A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial. Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.
