Madrid, Comunidad de Madrid, España
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Job Description
At ING we are looking for an Oracle Database Administrator
Your role and work environment:
We are looking for a talented and enthusiastic Oracle Database Administrator to join our Platform Automation area within Cloud and Tech Foundations Tribe to provide the organization with an automated foundational layer for present and future Tech Platform
Your key responsibilities:
What you'll be doing as an Oracle Database Administrator:
Ensure automation/removal of manual intervention in all processes related to the IT Assets.
Secure the operational performance of the IT Assets which are delivered and maintained.
Ensure monitoring of infrastructure and development of predictive alert systems to prevent incidents.
Continuously take the initiative to improve the way of work and the collaboration on the squad.
Responsibility for developing, managing, harmonising and phasing out Oracle products and services.
Accountable for maximizing the product's value resulting from squad's work; you support and develop your colleagues through effective knowledge sharing and resource usage and promote the one agile way of working (OAWoW) culture.
Communicate technical issues to a non-technical audience.
What are we looking for?
We work in an Agile & DevOps environment, where Scrum & Kanban are part of our One Agile Way of Working. You would be part of a Scrum Team, working on two-weeks sprints and using Azure as a key-tool for our Software Development Life Cycle and keeping our IT Risk under control.
Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!
We’re currently looking for someone who:
Good understanding of the Oracle/SQLServer database, related utilities and tools
Installation, configuration and upgrading of database software and related products.
Establish and maintain backup and recovery policies (RMAN-Datapump)
Perform database tuning and performance.
Maintenance and optimization of databases and queries.
Incident resolution and system operation.
Plan growth and changes (capacity planning)
Patch Management (applying patchset and PSU)
Storage knowledge (ASM infrastructure – griddisk - diskgroup)
Replication process
Goldengate
Data Guard (Active) – switchover and failover process.
Always On – switchover and failover process.
Ability to perform both database and operating system (Linux/Windows) performance tuning.
Monitoring (Prometheus-Grafana)
Exadata knowledge
Has experience in backlog management.
Has experience in planning and managing the Life Cycle of applications in production.
Has knowledge of software development lifecycle tools such as Azure DevOps and Ansible.
Can collaborate with SREs to identify root-cause and remediate any issues in production.
Can work in an autonomous way and take initiative.
Makes things happen thanks to his/her ‘can do’ attitude.
Is a team player.
Takes the initiative for improving processes, ensuring creative ideas are implemented.
Is a leader of our Orange Code culture, displaying a positive attitude, commitment towards our goals, accountability, eagerness to learn and not afraid of change.
Nice to have
SQLServer
Exadata knowledge
Public and private cloud experience
What do we offer?
The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.
Check out what is waiting for you!
Be flexible my friend.
Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.
Restaurant card.
So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.
Our house will be your home.
In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!
Health insurance.
For you and all your family (spouse/partner and children).
Life insurance.
We help you protect what matters most to you.
Flexible remuneration.
In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…
Free company shuttle.
It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.
Banking benefits.
Special loans with more beneficial conditions.
Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.
And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!
More vitality and more belonging
360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).
Physiotherapy service on site.
Clinics with professional, world-class athletes.
Gympass service.
Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.
International Remote work program.
Get to know Us
We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.
A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.
And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.
We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.
And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.
Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!
At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.
Job Application Safety Reminder
We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:
Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.
Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com.
No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.
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En ING estamos buscando un/a Oracle Database Administrator
Tu rol y entorno de trabajo:
Buscamos un/a Oracle Database Administrator con talento y entusiasmo para unirse al área de Platform Automation dentro del Cloud and Tech Foundations Tribe, con el objetivo de proporcionar a la organización una capa fundamental automatizada para las plataformas tecnológicas actuales y futuras.
Tus principales responsabilidades:
Como Oracle Database Administrator, estarás a cargo de:
Asegurar la automatización/eliminación de la intervención manual en todos los procesos relacionados con los activos de TI.
Garantizar el rendimiento operativo de los activos de TI entregados y mantenidos.
Supervisar la infraestructura y desarrollar sistemas de alerta predictiva para prevenir incidentes.
Tomar la iniciativa de forma continua para mejorar la forma de trabajo y la colaboración dentro del squad.
Desarrollar, gestionar, armonizar y retirar productos y servicios Oracle.
Maximizar el valor del producto resultante del trabajo del squad; apoyar y desarrollar a tus compañeros/as mediante el intercambio efectivo de conocimientos y el uso eficiente de recursos, promoviendo la cultura de One Agile Way of Working (OAWoW).
Comunicar problemas técnicos a una audiencia no técnica.
¿Qué estamos buscando?
Trabajamos en un entorno Agile & DevOps, donde Scrum y Kanban forman parte de nuestro enfoque OAWoW. Formarás parte de un Scrum Team, trabajando en sprints de dos semanas y utilizando Azure como herramienta clave en nuestro ciclo de desarrollo de software, manteniendo bajo control el riesgo de TI.
¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos. Si te identificas… ¡no dudes en postularte!
Actualmente buscamos a alguien que:
Tenga buen conocimiento de bases de datos Oracle/SQLServer, utilidades y herramientas relacionadas.
Sepa instalar, configurar y actualizar software de bases de datos y productos relacionados.
Establezca y mantenga políticas de respaldo y recuperación (RMAN-Datapump).
Realice ajustes de rendimiento de bases de datos.
Mantenga y optimice bases de datos y consultas.
Resuelva incidentes y opere sistemas.
Planifique el crecimiento y los cambios (capacity planning).
Gestione parches (aplicación de patchset y PSU).
Tenga conocimientos de almacenamiento (infraestructura ASM – griddisk – diskgroup).
Conozca procesos de replicación.
Maneje Goldengate.
Maneje Data Guard (Active) – procesos de switchover y failover.
Maneje Always On – procesos de switchover y failover.
Sea capaz de realizar ajustes de rendimiento tanto en bases de datos como en sistemas operativos (Linux/Windows).
Conozca herramientas de monitoreo (Prometheus-Grafana).
Tenga conocimientos de Exadata.
Tenga experiencia en gestión de backlog.
Tenga experiencia en planificación y gestión del ciclo de vida de aplicaciones en producción.
Conozca herramientas del ciclo de vida de desarrollo de software como Azure DevOps y Ansible.
Colabore con SREs para identificar causas raíz y resolver problemas en producción.
Trabaje de forma autónoma y tome la iniciativa.
Haga que las cosas sucedan gracias a su actitud proactiva.
Sea un/a buen/a compañero/a de equipo.
Tome la iniciativa para mejorar procesos, asegurando la implementación de ideas creativas.
Sea un/a líder de nuestra cultura Orange Code, mostrando actitud positiva, compromiso con los objetivos, responsabilidad, ganas de aprender y apertura al cambio.
Valoramos adicionalmente:
Conocimientos en SQLServer.
Conocimientos en Exadata.
Experiencia en cloud pública y privada.
¿Qué ofrecemos?
El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.
¡Echa un vistazo a lo que te espera!
Sé flexible.
Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.
Tarjeta restaurante.
Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.
Nuestra casa será tu casa.
En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!
Seguro médico.
Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).
Seguro de vida.
Te ayudamos a proteger lo que más te importa.
Retribución flexible.
Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...
Lanzadera de empresa gratuita.
No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.
Ventajas bancarias.
Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.
Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.
¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!
Más vitalidad y más pertenencia
Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).
Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).
Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...).
Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.
Conócenos
Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.
Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.
Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.
Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.
Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.
Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!
En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.
Recordatorio de Seguridad en las Candidaturas
Estamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING:
Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.
Revisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com.
Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.
Want to know if this job is worth applying to?