Want to know if this job is worth applying to?
Berlin, Deutschland
Onsite
Pennylane ist ein französisches Fintech, das 2020 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Paris hat. Wir entwickeln ein Finanzbetriebssystem für europäische KMU und ihre Steuerkanzleien, bei dem KI von Anfang an mitgedacht ist. Unsere Plattform vereint Buchhaltung, Rechnungsstellung, Ausgabenmanagement und Business Banking. Unternehmen und Steuerkanzleien arbeiten damit auf einer gemeinsamen Datenbasis – in Echtzeit.
1.200 Mitarbeiter und ein Team, das schnell wächst.
Über 1,5 Millionen Unternehmen und 6.000 Steuerkanzleien auf der Plattform.
200 Mio. Euro jährlich wiederkehrender Umsatz (ARR) im Jahr 2025 – rund doppelt so viel wie im Vorjahr.
175 Mio. Euro Finanzierung im Januar 2026 bei einer Bewertung von 3,5 Mrd. Euro. Zu unseren Investoren zählen TCV, Blackstone, Sequoia, DST Global, CapitalG und Meritech.
Expansion in Europa: Seit Ende 2025 sind wir in Deutschland aktiv. Die Einführung der E-Rechnung gibt der Digitalisierung des Finanzwesens zusätzlichen Rückenwind.
Deutschland ist ein zentraler Baustein unserer europäischen Expansion. Mit dieser Rolle gestaltest du den Erfolg direkt mit.
Paid Marketing ist einer unserer schnellsten Hebel, um in Deutschland qualifizierte Nachfrage aufzubauen. Bisher fehlt uns dafür eine Person, die den deutschen Markt eigenständig verantwortet und unser Wachstum bei Vertriebspipeline und monatlich wiederkehrendem Umsatz (MRR) gezielt vorantreibt.
Als Paid Marketing Manager Germany übernimmst du unsere bezahlte Kundenakquise von der Strategie bis zur Optimierung. Du machst aus Werbebudget qualifizierte Leads und behältst dabei die Kundenakquisekosten im Blick.
Du baust unsere bezahlte Kundenakquise für Deutschland aus und skalierst sie über SEA, Paid Social, Display und – wo sinnvoll – Affiliate-Marketing. Dein Ziel: qualifizierte Leads zu unseren angestrebten CAC- und CPA-Werten sowie ein starker Return on Ad Spend (ROAS).
Dafür entwickelst du Kampagnen und Landingpages, die deutsche KMU und Steuerkanzleien gezielt ansprechen.
Du wirst Teil unseres Growth-Teams und arbeitest in der Demand-Generation-Squad. Du berichtest direkt an Hervé Gaborieau, Demand Generation Manager.
Für den deutschen Markt liegt Paid Acquisition vollständig in deiner Hand: Strategie, Budget, Umsetzung und Performance. Dabei arbeitest du eng mit unseren internationalen und lokalen Teams zusammen:
Paid-Team in Frankreich: Du nutzt bestehende Playbooks, Kampagnenstrukturen und Erkenntnisse aus SEA und Affiliate-Marketing als Grundlage für den deutschen Markt.
Growth Engineering und Data: Gemeinsam sorgt ihr für zuverlässiges Tracking, aussagekräftige Attribution, Dashboards und fundierte Performance-Analysen.
Website-Team: Ihr stimmt Paid-Landingpages auf die Kampagnen ab und verbessert gemeinsam die Conversion.
Brand & Design, Content und Product Marketing: Zusammen entwickelt ihr Creatives und Botschaften, die im deutschen Markt überzeugen.
GTM- und Sales-Team Deutschland: Ihr stimmt Lead-Volumen und Lead-Qualität aufeinander ab und nutzt das Feedback aus dem Vertrieb zur laufenden Optimierung.
1. Paid-Strategie entwickeln und Kampagnen umsetzen
Du verantwortest den deutschen Kanal-Mix: Google Ads mit Search, Display und Performance Max, Paid Social auf LinkedIn und Meta sowie bei Bedarf Affiliate-Marketing.
Du entwickelst, startest und optimierst Kampagnen – von Targeting, Gebotsstrategien und Zielgruppen über Keywords bis zu Creatives.
Du passt Kampagnen und Botschaften an den deutschen Markt und die Bedürfnisse unserer Zielgruppen an.
2. Budget und Performance steuern
Du verantwortest das deutsche Paid-Budget, verteilst es auf die passenden Kanäle und optimierst die Effizienz anhand unserer CAC-, CPA- und ROAS-Ziele.
Du steigerst das Volumen qualifizierter Leads und stellst gemeinsam mit dem deutschen Sales-Team sicher, dass die Qualität stimmt.
Du berichtest Ergebnisse und Erkenntnisse an das Growth-Leadership-Team und leitest konkrete nächste Schritte ab.
3. Wirkung messen und kontinuierlich optimieren
Gemeinsam mit Growth Engineering und Data entwickelst du Tracking, Attribution und Dashboards weiter.
Du testest laufend neue Creatives, Zielgruppen, Landingpages und Gebotsstrategien und überführst erfolgreiche Ansätze in die Skalierung.
Mit dem Website-Team optimierst du die Landingpages und verbesserst die Conversion entlang des gesamten Funnels.
Erfahrung im Performance Marketing: Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im Paid- oder Performance-Marketing, idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
Offenheit für KI: Du setzt KI selbstverständlich als Unterstützung in deiner Arbeit ein – idealerweise bereits im Paid Marketing.
Operative Kanalexpertise: Du arbeitest sicher mit Google Ads und mindestens einer Paid-Social-Plattform wie LinkedIn oder Meta.
Sicherheit bei Budget und Kennzahlen: Du kennst dich mit CAC, CPA, ROAS und CPL aus und weißt, wie du Budgets wirkungsvoll steuerst.
Analytische Stärke: Attribution, Funnel-Analysen und Reporting-Tools gehören zu deinem Handwerkszeug. Du leitest aus Daten klare Entscheidungen ab.
Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch auf muttersprachlichem oder zweisprachigem Niveau sowie fließend Englisch.
Eigeninitiative und Verantwortung: Du kannst den deutschen Markt eigenständig steuern und arbeitest erfolgreich mit einem verteilten, überwiegend in Frankreich ansässigen Team zusammen.
Erfahrung in einem Scale-up oder einem anderen stark wachsenden Unternehmen.
Kenntnisse des deutschen B2B-, Fintech- oder Buchhaltungsmarkts.
Technisches Verständnis für Tracking, etwa Tags, Data Layer und Conversions API, um dich mit Growth Engineering auf Augenhöhe auszutauschen.
Französischkenntnisse.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com.
Notre data policy
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren
🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información
