Seniority Level: Associate

#DreamBig

Payroll & HR Operations Specialist

Ben jij iemand die graag met cijfers werkt, oog heeft voor detail en energie haalt uit het verbeteren van processen? Combineer je graag operationele verantwoordelijkheden met samenwerking en projecten? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging!

Bij AB InBev draait payroll om meer dan alleen een correcte en tijdige loonverwerking. Het gaat om de mensen achter onze organisatie en de medewerkers die dagelijks onze operationele activiteiten draaiende houden.

Als Payroll & HR Operations Specialist speel je een belangrijke rol in de loonverwerking van onze arbeiders. Je werkt nauw samen met verschillende interne teams, leidinggevenden, medewerkers en externe partners om ervoor te zorgen dat alles vlot en correct verloopt.

Maar daar stopt het niet. Je krijgt ook de kans om actief mee te werken aan de verdere ontwikkeling en transformatie van onze payrollprocessen. Je denkt kritisch na over bestaande werkwijzen, ziet waar verbeteringen mogelijk zijn en krijgt de ruimte om zelf initiatief te nemen.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar samenwerking, verantwoordelijkheid en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wie wij zijn

AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
Onze portfolio van iconische merken omvat wereldwijde klassiekers zoals Stella Artois, Bud en Corona, evenals bekende favorieten zoals Hertog Jan, Leffe en Hoegaarden.

We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren. ​

We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk. ​

Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.

Wat ga je doen

• Je neemt de payroll in handen: Je coördineert de dagelijkse loonverwerking voor onze arbeiders en zorgt samen met onze externe payrollpartner voor een correcte en tijdige uitbetaling van lonen, premies en andere vergoedingen.
• Je bent een aanspreekpunt: Je werkt nauw samen met medewerkers, tijdsregistratieverantwoordelijken, leidinggevenden, depots en People Business Partners. Je beantwoordt vragen, onderzoekt afwijkingen en zoekt naar oplossingen.
• Je waakt over de datakwaliteit: Je voert controles uit op personeels- en payrollgegevens, detecteert onregelmatigheden en onderneemt actie waar nodig.
• Je denkt mee over verbeteringen: Je analyseert bestaande processen, identificeert knelpunten en neemt initiatief om onze payrollwerking efficiënter en eenvoudiger te maken.
• Je bouwt mee aan de toekomst: Je krijgt de mogelijkheid om deel te nemen aan payrolltransformatieprojecten, systeemverbeteringen en de implementatie van nieuwe processen en werkwijzen.
• Je verbindt verschillende teams: Je bouwt sterke samenwerkingen uit met interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat payrollvragen vlot worden opgevolgd.

Wie ben jij

• Je hebt ervaring binnen payroll, loonadministratie of HR Operations, bij voorkeur in een omgeving met arbeiders.
• Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en payrollprocessen.
• Je werkt vlot met cijfers, data en Excel en beschikt over een sterk analytisch inzicht.
• Je bent nauwkeurig, gestructureerd en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je denkt kritisch, bent oplossingsgericht en ziet opportuniteiten om bestaande processen te verbeteren.
• Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en voelt je comfortabel in contacten met zowel operationele medewerkers als leidinggevenden en externe partners.
• Je bent flexibel, proactief en houdt ervan om in een dynamische omgeving te werken.
• Ervaring met veranderings- of verbeterprojecten en Agile-methodologie is een pluspunt.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels. Een goede kennis van de drie talen is essentieel om succesvol te zijn in deze functie.

Naast ons competitieve basissalaris zetten we onze mensen op de eerste plaats door aanvullende voordelen te bieden

• Flexibel verloningssysteem (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenregeling, etc.).
• Extra verlofdagen (40 verlofdagen in totaal).
• Maaltijdcheques en vouchers voor het proeven van onze heerlijke bieren.
• Aantrekkelijke verzekeringspakket en welzijnsprogramma's.
• Bij AB InBev bouw je je eigen carrière: je krijgt talloze leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Bouw je carrière bij ons

Wij werven op basis van mindset, ambitie en culturele fit.

Unieke cultuur

We zijn trots dat we deel uitmaken van iets groters dan onszelf en we zijn gepassioneerd om voort te bouwen op de lange geschiedenis van ons bedrijf.

We geloven in samenwerking en openheid, wat resulteert in een dynamische cultuur met transparante communicatie. We spreken elkaar met respect en openheid aan, geven constructieve en directe feedback, en dagen elkaar uit om scherp te blijven op onze doelen.

Merken die iedereen liefheeft

We maken deel uit van de collectieve, wereldwijde biergeschiedenis. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconische merken, van geliefde internationale klassiekers tot lokale favorieten.

We vinden het geweldig dat onze vrienden en familie net zo genieten van onze producten als wijzelf. Dat is één van de redenen waarom we onze consumenten altijd centraal stellen in alles wat we doen.

Een andere reden? We zijn trots dat we bijdragen aan de meest gerenommeerde evenementen, festivals en betekenisvolle momenten ter wereld – die groei, positieve impact en een toekomst vol gejuich stimuleren.

Groeimogelijkheden

Onze mensen groeien in het tempo van hun talent. We geven onze mensen de ruimte om te leren, hun blik te verruimen en hun loopbaan verder te ontwikkelen.

In een omgeving waar toewijding aan excellentie beloond wordt, krijgen mensen de kans om hun impact te vergroten en een blijvende erfenis achter te laten.

#LI-ABI ZoneEUR