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Ciudad de México, México
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Objective:
Liderar la planeación financiera, control, proyección y optimización de los presupuestos de People, asegurando visibilidad financiera, disciplina de las rutinas de ZBB y correcta ejecución de los costos de personal y gastos operacionales. Actuar como socio financiero del equipo de People y de Finanzas, traduciendo la estrategia de personas en supuestos, escenarios y decisiones financieras sostenibles, con controles robustos y una gobernanza regional consistente.
Key Activities/ Deliverables:
1. Liderar la construcción anual del presupuesto de People para HILA, definiendo supuestos de compensación, beneficios, plantilla, movimientos organizacionales, movilidad, severance y demás conceptos relacionados, y consolidando las metas de acuerdo con la estrategia de la Compañía.
2. Administrar la ejecución mensual de los paquetes ZBB de People, costos de nómina, headcount y gastos operacionales, asegurando seguimiento contra AOP, Latest Estimate y forecast.
3. Desarrollar proyecciones y escenarios financieros, identificar riesgos y oportunidades, explicar desviaciones y recomendar acciones correctivas a líderes de People y Finanzas.
4. Asegurar que se entreguen los entregables que se establece en la gobernanza regional y local de cierres, forecasts y revisiones de presupuesto, asegurando y ejecutando rutinas con el equipo y garantizando consistencia, calidad y oportunidad de la información.
5. Asegurar con el equipo de Contraloría, el correcto registro contable de costos y gastos en SAP y P&L, incluyendo provisiones, reservas, reclasificaciones, recharges intercompañía, conciliaciones y seguimiento de facturas.
6. Liderar el costeo financiero de cambios de estructura, contrataciones, promociones, ajustes salariales, beneficios, proyectos de transformación y otras iniciativas de People, evaluando su impacto anual y plurianual.
7. Diseñar y mantener dashboards, modelos financieros y reportes ejecutivos que integren headcount, costos de nómina, gastos, variaciones, costo per cápita y principales indicadores de People Finance.
8. Fortalecer controles internos, y documentación de los procesos de People ZBB, dando soporte a auditorías y asegurando cumplimiento de políticas financieras y de People.
9. Liderar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de procesos financieros, elevando la calidad de datos y reduciendo actividades manuales y retrabajos.
10. Gestionar y desarrollar al equipo a cargo, definiendo prioridades, estándares de ejecución y capacidades técnicas para asegurar una operación regional de alto desempeño.
11. Actuar como principal punto de contacto financiero para People HILA, conectando a People, FP&A, Controllership, Payroll, Rewards, HRBPs y líderes de negocio para facilitar decisiones basadas en datos.
Competencies (experience / education):
Skills (knowledge / capabilities):
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.