A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde.  Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™,Orajel™, et Therabreath ™ 

Notre usine située à Montréal, produit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.   

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Planificateur(trice) Sr.  Production & besoins matières pour se joindre à notre équipe de Planification de Production pour le site de Montréal. Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne désireuse de mettre à profit son expertise et de relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication pharmaceutique

Planificateur(trice) Sr., Production & besoins matières

PORTÉE DU POSTE:

Le/La Planificateur(trice) Senior en Production et Besoins Matières a pour mission de développer, suivre, contrôler et optimiser le calendrier de production. Cette fonction couvre l'ensemble du processus, depuis l'achat des matières premières et des composants d'emballage jusqu'à la mise à disposition des produits finis, afin de garantir une livraison ponctuelle répondant aux exigences des clients internes. Le/la planificateur(trice) est responsable pour la une catégorie de produits et devient le/la spécialiste et personne clé pour la planification stratégique et opérationnelle.

TACHES & RESPONSABILITÉS

• Développer un calendrier de production optimisé dans SAP pour supporter le niveau de service et les besoins internes.
• Gérer le nivellement de la charge de travail en production et évaluer l’implication en ressources.
• Cordonner le réapprovisionnement des matières premières et composantes et émettre les réquisitions d’achats;
• Optimiser la capacité de l'usine tout en minimisant les coûts d'opération & assurer le bon suivi des indicateurs clés de performance départementale.
• Gérer le processus de commande dans SAP pour ses lignes de productions, c’est-à-dire créer, publier, annoter et fermer les commandes.
• Maintenir une communication claire sur les priorisations, changements et relâches de produits avec ses intervenants internes et externes.
• Assurer le maintien des paramètres de planification du système SAP, de la performance opérationnelle et des Standards.
• Identifier les écarts entre les contraintes opérationnelles et le système et recommander des améliorations de processus d’opérations, tout en prenant l'initiative de mener à terme ses idées.
• Aptitude à cerner les besoins d'affaires sur une base continue et faire les ajustements requis.
• Promouvoir et supporter les règles de santé et de sécurité ainsi que toutes activités générées par le comité santé sécurité.
•  Autres tâches telles que requises.

QUALIFICATIONS

• Diplôme d’études universitaire de premier cycle (BAC) en en gestion des opérations ou dans un autre domaine connexe.
• 5 à 8 ans d’expérience en planification de production en milieu pharmaceutique ou autre milieu réglementé.
• Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils numériques – MRP, SAP, etc.
• Excellente qualité de service à la clientèle avec une grande capacité à assurer un suivi rigoureux et à respecter les échéanciers.
• Qualité de leadership très marqué, d’initiative et de communicateur.
• Aptitude a travaillé en équipe (coopération, motivation & sens de l’écoute, etc.).
• Capable de démontrer de l’autonomie, rigueur, minutie et faciliter à prendre des décisions.
• Habileté à gérer de multiples priorités et capacité à travailler sous pression.
• Bonne connaissance des concepts « Lean / 6 Sigma ». Lean Belt, un atout
• Certification APICS, un atout.
• Bilinguisme écrit et oral (anglais / français). En plus de la connaissance de la langue française, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais en raison de la nature du travail et les tâches à accomplir.

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%
• Programme de boni annuel

• Programme de régime de retraite

• Programme de partage de profits

• Le modèle de travail pour ce poste est hybride, avec 3 jours par semaine au bureau.

• Un environnement de travail agréable et inspirant
• Opportunités d'évolution et de développement

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

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Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.