Bonjour !
Je suis David, Responsable Infrastructure et Maintenance, chez Lyreco France. Pour soutenir notre développement commercial, je cherche un Technicien de Maintenance itinérant EPI catégorie 3 (H/F) en CDI, sur le secteur Grand Est : Est Ile-de-France + Grand Est.
Vos missions :
- Assurer des opérations de contrôle règlementaire (maintenance, vérification, étalonnage, mise en conformité) des matériels EPI de catégorie 3 chez les clients de son secteur – et ponctuellement sur d’autres secteurs géographiques en France,
- Elaborer le planning des visites sur son secteur, réaliser le suivi informatique et garantir la traçabilité des opérations réalisées,
- Entretenir, développer et fidéliser la clientèle,
- Être dans une démarche permanente d’amélioration continue (marché, outils, bonnes pratiques métier),
- Être, à travers votre activité, un réel acteur dans les domaines Santé Sécurité Environnement.
Des déplacements quotidiens sont à prévoir, des découchages si besoin également.
Vous êtes :
- Titulaire bac technique (ou équivalents), vous avez une appétence particulière pour les sujets techniques et êtes à l’aise avec les opérations manuelles,
- Vous connaissez le monde du SAV, des EPI de catégorie 3 ou vous êtes utilisateur de ces produits ? Si oui, c’est un plus ; sinon, sachez que nous vous formerons sur tous les aspects du poste !
- Naturellement autonome, vous êtes doté d’une grande rigueur dans l’organisation et la gestion de vos activités. Vous êtes à l’aise dans les environnements règlementés, soumis à procédures et avez une forte sensibilité à la sécurité.
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et surtout vous êtes titulaire du permis de conduire (permis B).
Qui sommes-nous ?
Au travers de sa marque Intersafe, Lyreco est un acteur majeur des Equipements de Protection Individuelle. Nos équipes d’experts accompagnent nos clients dans leur politique de santé et sécurité au travail en proposant des gammes complètes d’EPI catégories 1 à 3, ainsi que leur maintenance.
Lyreco est signataire de la Charte de la Diversité. Nous nous engageons à reconnaître et valoriser chaque talent. Chaque profil compte et le vôtre aussi. Rejoindre Lyreco, c’est intégrer une équipe qui reflète la société dans toute sa richesse. Nous encourageons toutes les candidatures en assurant un recrutement équitable et sans discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Contrat cadre + salaire fixe + avantages (bonus annuel, PEE, panier repas, CSE, RTT, etc),
- Véhicule de service, ordinateur, téléphone portable,
- Une journée d’intégration au siège + accompagnement métier adapté pendant vos premiers mois d’intégration,
- Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025),
- Lyreco est certifié Top Employer 2026 pour la quinzième année consécutive.
Notre processus de recrutement :
- Un premier échange par téléphone avec Louise, de l'équipe recrutement
- Un entretien avec David, votre manager et Louise
- Un test de personnalité
Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez nous vos talent
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