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Boisbriand, Québec, Canada
Onsite
PRÉPOSÉ À LA PRODUCTION
QUART DE JOUR & SOIR
Notre marque iconique VH célèbre 60 années d’existence !
Notre culture d’entreprise se défini par notre valeur première la Santé & Sécurité, la reconnaissance de nos employés ainsi que l’amélioration continue de nos procédés. En travaillant avec nous, tu auras l’opportunité de participer aux discussions et de prendre part aux décisions qui concerne ton environnement de travail. Il existe plusieurs possibilités d’avancement : tu auras la chance d’obtenir de la formation afin de développer ton talent.
Nos préposés à la production sont des personnes polyvalentes qui seront formées sur 3 postes :
- Adjoint aux recettes (C’est le bras droit de notre leader de la cuisine, le cuisinier. Sous son leadership, l’adjoint aux recettes effectue des tâches en lien avec la confection des sauces. Ce poste requiert la levée fréquente de poids lourds allant jusqu’à 50 lbs)
- Cariste Palettiseur (Il est responsable des registres de production, de la vérification des caisses de produits finis et du décompte de production. Ce poste requiert la conduite d’un chariot élévateur électrique assis)
- Notes & Tests (Le nom le dit : la personne effectue des tests qualité sur les sauces et prend des notes sur les résultats. Il est entre autre responsable de la traçabilité des ingrédients à la cuisine)
Chacune des formations est d’une durée minimale de 3 semaines et est donnée par un formateur qualifié.
NOUS OFFRONS:
- Un taux horaire de 26,82$ en formation (de soir : on ajoute la prime de soir de 1.25$)
- Salaire allant jusqu'à 29,20$ après la formation;
- Des avantages sociaux concurrentiels :
Dentaire (cotisation payée à 100% par l'employeur)
Médicament, Assurance: Vie, Invalidité, Maladies Graves, Voyage
Participation de l'employeur à un REER collectif (3,50% du salaire brute)
Télémédecine : Accès à des services médicaux en ligne (Lumino)
Programme d'aide aux employés (PAE)
- Octroi de journées personnelles/maladie et vacances
- 12 journées fériés par année
- Distribution de produits gratuits POGO et VH
- Reconnaissance de nos employés sous plusieurs formes au cours de l’année - Équipement de travail fourni gratuitement - Possibilité d'un bel avancement au sein de la compagnie
- Un milieu de travail sécuritaire, agréable et stimulant
HORAIRE – QUART DE JOUR:
Lundi au Vendredi : Quart de 8 heures de travail
Début du quart entre 4h30 et 7h30
Fin du quart entre 13h30 et 16h30
HORAIRE – QUART DE SOIR:
Mardi au Vendredi : Quart de 10 heures de travail
Début du quart entre 13h30 et 16h30
Fin du quart entre 23h30 et 01h30
Possibilité d'overtime
Le candidat doit être disponible sur les deux quarts de travail de jour & de soir
Requiert expérience de 12 mois en conduite de chariot élévateur électrique assis
La plupart des postes requiert une bonne capacité physique, levée de poids fréquents de 50lbs
Notre usine est située à la jonction des Autoroutes 15 et 640 dans le secteur industriel de Boisbriand
Location/Emplacement: Boisbriand, QuebecOur Benefits/ Nos Avantages:
We care about your total well-being and will support you with the following, subject to your location and role:
Nous nous soucions de votre bien-être global et vous soutiendrons dans les domaines suivants, en fonction de votre situation géographique et de votre fonction :
Our Company/ Notre entreprise:
At Conagra Brands, we have a rich heritage of making great food. We aspire to have the most impactful, energized and inclusive culture in food. As a member of our 18,000+ person team across 40+ locations, you are empowered to reach your potential, make an impact and own your career. We're in the business of building champions – within our people and our iconic brands like POGO®, VH Sauces® and Orville Redenbacher®.
Our focus on innovation extends beyond making great food, it also reflects our commitment to embracing new solutions that positively impact our team, the communities we serve and the health of our planet. Foodies Welcome.
Chez Conagra Brands, nous avons un riche héritage de fabrication de plats de qualité. Nous aspirons à avoir la culture la plus percutante, la plus dynamique et la plus inclusive dans l’industrie alimentaire. En tant que membre de notre équipe comptant plus de 18 000 personnes réparties dans plus de 40 sites, vous avez la possibilité de réaliser votre potentiel, de faire une différence et de prendre en main votre carrière. Nous nous développons des champions - au sein de nos employés et de nos marques emblématiques comme POGO®, VH Sauces® et Orville Redenbacher®.
Notre focus sur l'innovation va au-delà de la fabrication de plats de qualité, elle reflète également notre engagement à adopter de nouvelles solutions qui ont un impact positif sur notre équipe, les communautés et la santé de notre planète. Bienvenue aux amateurs de gastronomie.
Conagra Brands is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, disability, or any other protected factor. Conagra is committed to working with and providing accommodation to individuals with disabilities. If you need special assistance or an accommodation while seeking employment, please email Canada.Recruitment@conagrafoods.com. We will make a determination on your request for accommodation on a case-by-case basis.
À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, Conagra Brands considère les candidats qui sont qualifiés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de croyance, de religion, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité et d'expression de genre, d'âge, de handicap ou de tout autre facteur protégé. Conagra s'engage à travailler avec des personnes handicapées et à leur fournir des aménagements. Si vous avez besoin d'une assistance particulière ou d'un aménagement pendant votre recherche d'emploi, veuillez envoyer un courriel à Canada.Recruitment@conagrafoods.com. Nous prendrons une décision sur votre demande d'aménagement au cas par cas.
This posting is for a previously held position that is now vacant due to employee departure, retirement, or leave. The employer intends to fill the role to maintain continuity and meet organizational needs.

Cette offre concerne un poste précédemment occupé qui est désormais vacant en raison d’un départ, d’une retraite ou d’un congé. L’employeur prévoit de pourvoir ce poste afin d’assurer la continuité et de répondre aux besoins organisationnels.
The company uses artificial intelligence (AI) in screening, assessing, and selecting applicants for open positions.
L’entreprise utilise l’intelligence artificielle (IA) pour le tri, l’évaluation et la sélection des candidats aux postes à pourvoir.