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Oelde, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
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Responsibilities / Tasks
Weiterentwicklung und Etablierung eines einheitlichen Preismanagements in allen Business Units der Division „Pure Flow Processing“ sowie in den zentralen Funktionen und Vertriebsorganisationen
Unterstützen der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Umsetzung der Preisstrategie
Mitwirken bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Preisgestaltungskonzepte für das Anlagen- und Servicegeschäft
Ermitteln und Festlegen von Preisen für neue und bestehende Produkte unter Anwendung wertorientierter Pricing-Methoden
Unterstützen der Standardisierung und Optimierung von Pricing-Prozessen
Durchführen von regelmäßigen sowie ad hoc Preis- und Margenanalysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen
Anwenden und Pflegen der GEA Pricing-Software sowie individueller Excel-Tools
Konzipieren und Durchführen von Schulungen zu Pricing-Themen innerhalb der Division
Beratung interner Stakeholder zu Pricing-Initiativen, Methoden, Tools und Best Practices
Your Profile / Qualifications
Abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium; alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Erste Erfahrung im Bereich Pricing wünschenswert
Erfahrung in einem internationalen Geschäftsumfeld von Vorteil
Grundkenntnisse im Projektmanagement
Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
Kenntnisse in SAP ERP von Vorteil
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse
Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise
Was wir bieten:
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
Firmenfitness: EGYM Wellpass - Zugang zu über 15.000 Sport- und Wellnessangeboten
Moderne Benefits: u. a. Fahrradleasing über JobRad, hochwertige IT-Ausstattung, betriebliche Altersvorsorge
Vergünstigte Mahlzeiten in unserem betriebseigenen Mitarbeiterrestaurant
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildung und strukturierte Einarbeitung
Zukunftssicherheit: Arbeiten in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird bei der Stellenausschreibung auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung verzichtet. Die Stellenausschreibung richtet sich aber ausdrücklich an alle Menschen, gleich welchen Geschlechtes sowie auch an Menschen ohne Geschlechtseintrag.
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