Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.

Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.

Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.

Ahoj. Sme Haleon. Nová vedúca svetová spoločnosť v oblasti produktov osobnej zdravotnej starostlivosti. Formovaná všetkými, ktorí sa k nám pridajú. Spoločne zlepšujeme každodenné zdravie miliárd ľudí. Rozširujeme a inovujeme naše globálne portfólio značiek, ktoré sú lídrami v danej kategórii - vrátane Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin a Centrum - prostredníctvom jedinečnej kombinácie hlbokého ľudského porozumenia a spoľahlivej vedy. Dosahujeme to v spoločnosti, ktorú máme pod kontrolou. V prostredí, ktoré spolu vytvárame. V kultúre, ktorá je jedinečnou a našou. Pridajte sa k nám. A to nie je otázka.

Pridajte sa k tímu ocenenému titulom TOP EMPLOYER SLOVAKIA 2026 a využite príležitosť na stabilnú prácu s nadštandardnými benefitmi!

Procesný inžinier

Hľadáš prácu, kde uvidíš reálny dopad svojho úsilia?
Táto pozícia je ideálna pre človeka, ktorý chce byť aktívnou súčasťou tímu, prinášať zmenu a neustále sa rozvíjať. Každý nový produkt znamená nové výzvy, nové poznatky a príležitosť učiť sa. Práca je dynamická, rôznorodá a ponúka priestor na profesijný rast.

Hlavné zodpovednosti a kompetencie:

• Riadiť a doručovať projekty súvisiace so zavádzaním nových produktov (NPI) s dodržiavaním stratégie RFT (bezchybné zavádzanie nových procesov na prvý pokus a včas) a načas.

• Viesť alebo podieľať sa na projektoch zameraných na neustále zlepšovanie (CI), znižovanie času výroby bulku (BCT), ktoré budú pre závod prínosom v oblasti kvality alebo znižovania výdavkov.

• Schopnosť naplánovať a realizovať pilotné alebo experimentálne skúšky

• Riadiť a doručovať projekty zamerané na neustále zlepšovanie (CI), VE (Value Engineering), znižovanie celkového času výroby produktu (BCT) a projekty zamerané na zmeny surovín, ak požadované, zabezpečovať k nim správnu dokumentáciu, riadenie a podporu, aby sa zaistila čo najlepšia komunikácia medzi jednotlivými oddeleniami.

Prečo práve k nám?

• Atraktívny plat: základná mzda od 1923 EUR/mesiac (mzda môže byť navýšená na základe skúseností kandidáta) + 13. plat + ročný bonus + ostatné benefity.

• Nadštandardné benefity: príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, bezúročná zamestnanecká pôžička a balíčky zubných pást zdarma – to všetko robí našu ponuku výnimočnou.

• Starostlivosť o zdravie a pohodu: Program preventívnej zdravotnej starostlivosti, bohaté voľnočasové aktivity, obeda večera len od 0,66€, a k tomu mesačný kredit na nápoje a rôzne chuťovky.

všetky benefity nájdete nižšie.

Prečo vy?

Hľadáme niekoho kto bude disponovať nasledovnými požiadavkami:

• Vysokoškolské vzdelanie – ideálne 2. stupeň, chemické alebo technické zameranie.

• Pozícia je vhodná aj pre absolventov s motiváciou učiť sa a rozvíjať sa.

• Anglický jazyk – minimálne úroveň B2 (písomne aj ústne)

• Základy štatistiky a analytické myslenie.

• Znalosť výrobných systémov (SAP, MES) je výhodou.

• Schopnosť pracovať pod stresom a flexibilne reagovať na zmeny.

• Ochota pracovať v prostredí, kde každý deň prináša nové výzvy – nejde o rutinnú prácu.

Zamestnanecké výhody, benefity:

• Motivačný ročný bonus, 13.plat(DMP)
• Príspevok na dochádzanie
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie alebo životné poistenie
• 2× ročne finančný príspevok na regeneráciu / oddych, Benefit Plus program, dentálny benefit a Employee Assistance Program (EAP) – psychologická, právna, sociálna a finančná podpora, Príspevok na rekreáciu po 2 rokoch zamestnania (v súlade so Zákonníkom práce)
• 3 dni dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce nna základe interných pravidiel + ďalšie dni podľa odpracovaných rokov,Haleon Parental Leave, Global Haleon Caregiver Leave, extra voľno pri dôležitých životných udalostiach(svadba, narodenie dieťaťa, prvý školský deň, pohreb)
• Rastúca finančná odmena pri každom 5‑ročnom jubileu, odstupné pri odchode do dôchodku nad rámec zákona
•  Jedáleň priamo v závode s príspevkom na stravovanie, kredit na snacky, čaj a kávu
• Denný letný tábor pre deti zamestnancov
• Relokačný príspevok, bonus za odporučenie kandidáta, odmeny pre darcov krvi, bezúročná pôžička (podľa kritérií), Balíčky zubných pást z nášho portfólia zdarma

Benefity uvedené v inzeráte majú informatívny charakter, podliehajú interným pravidlám zamestnávateľa a/alebo kolektívnej zmluve a môžu sa v priebehu času meniť.

 Job Posting End Date

Equal Opportunities

Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.

During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees. 

The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.

Adjustment or Accommodations Request

If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence. 

Note to candidates

The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.