Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.
Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).
Обов'язки:
- Перетворювати стратегію продуктової лінійки на конкретні беклоги команди та валідувати результати спринтів для забезпечення стабільного виконання.
- Володіти та постійно пріоритизувати беклог команди, щоб зусилля розробки фокусувалися на найцінніших завданнях, які відповідають цілям продукту.
- Визначати цілі спринтів, брати участь у плануванні спринтів та координувати роботу з командою для забезпечення реалістичних зобов'язань.
- Керувати змінами обсягу робіт та вхідними запитами під час спринтів, комунікувати зміни зі стейкхолдерами та відповідно коригувати плани спринтів.
- Забезпечувати, щоб доопрацювання беклогу командою узгоджувалося зі стратегією та пріоритетами продукту, валідуючи результати.
- Співпрацювати з Product Management та стейкхолдерами для вдосконалення функцій продукту на основі підтверджених ринкових та клієнтських інсайтів.
- Координувати роботу бізнес-аналітиків, системних аналітиків та інших ролей на етапі дослідження (discovery), забезпечуючи чіткість та технічну реалізованість вимог.
- Допомагати з наданням вимог команді, якщо мета та обсяг зрозумілі.
- Планувати релізи (на рівні команди) у співпраці з Engineering Manager (PO визначає обсяг → EM координує виконання).
- Брати участь у приймальному тестуванні функцій та демонстраціях для перевірки якості та повноти.
- Брати участь та співкерувати ретроспективами спринтів разом з EM, ініціюючи покращення командних практик.
- Керувати процесом виявлення ризиків та шляхами ескалації (PO визначає продуктові ризики → EM керує ризиками постачання).
- Виступати основним експертом (SME) для внутрішніх стейкхолдерів, надаючи необхідний контекст для якісних релізів.
- Валідувати проєктні плани та документацію для стейкхолдерів за потреби (у співпраці з DM).
- Встановлювати та підтримувати співпрацю з веб-департаментом та іншими командами, коли потрібна крос-продуктова робота.
- Координувати крос-командні епіки та забезпечувати узгодженість щодо спільного функціоналу.
- Працювати з інструментом Estimator, отримувати погодження та підтримувати процес оцінювання (EM оцінює → PO/DM погоджує).
- Співпрацювати з QA для класифікації проблем (інцидент чи покращення) та пріоритизувати баги в Product Backlog на основі впливу на бізнес.
Вимоги:
- 2+ роки досвіду на позиції Product Owner, Product Manager, Delivery Manager або на подібних ролях
- 1+ роки досвіду у сфері Pharma, Life Sciences або фармацевтичного маркетингу (в IT/tech середовищі) — процеси та системи ланцюга постачання контенту (створення контенту, MLR, CRM, Veeva, AEM, SFDC)
- Підтверджений успішний досвід визначення та запуску продуктів, що відповідають бізнес-цілям
- Досвід роботи з продуктами на основі AI/ML, включно з розумінням життєвого циклу моделей, метрик оцінювання та обмежень, таких як упередженість (bias) та галюцинації
- Впевнене володіння Jira, Confluence та методологіями Agile/Scrum
- Досвід написання user stories, критеріїв приймання (acceptance criteria) та технічних специфікацій
- Знання технік оцінювання (story points, T-shirt sizing)
- Рівень англійської мови — Upper-Intermediate або вище
Що ми пропонуємо?
Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.
Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:
- Конкурентну винагороду та можливості для професійного й кар’єрного розвитку
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
- Лікарняний без підтверджуючих документів — 4 робочих дні на рік
- Документально оформлений лікарняний — 20 робочих днів на рік
- Відпустку за сімейними обставинами — 3 оплачувані дні на подію (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
- Комплексне медичне страхування
- Курси вивчення англійської мови
- Можливість участі в професійних форумах і конференціях
- Досвідчену команду та дружню атмосферу
- Можливість працювати віддалено
