Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Fachliche End-to-End-Verantwortung für Workplace- und Infrastruktur-Services inklusive Vision, technischer Zielbilder, Service-Scope und Weiterentwicklungsstrategie

• Verantwortung für die architektonische Gesamtlogik (Plattform- bzw. Produktansatz, Integrationen, Abhängigkeiten)

• Definition und Pflege von Roadmaps unter Berücksichtigung technologischer Entwicklung, Standardisierung und Betriebsanforderungen

• Bewertung, Strukturierung und Priorisierung technischer und funktionaler Anforderungen im Kontext bestehender und zukünftiger Architekturleitplanken

• Übersetzung technischer Komplexität in fundierte Entscheidungsgrundlagen für Management und Stakeholder

• Aktives Management von Zielkonflikten (z. B. Kosten vs. Stabilität, Standardisierung vs. Individualanforderungen)

• Gestaltung und Weiterentwicklung von Service- und Betriebsmodellen im Full Managed- und Multi-Vendor-Umfeld

• Verantwortung für Budget, Kostenstrukturen und den nachhaltigen Wertbeitrag der Services

• Nutzung von Betriebs-, KPI- und Trenddaten zur kontinuierlichen, datenbasierten Weiterentwicklung der Services

• Sicherstellung der technischen und prozessualen Betriebsreife neuer oder veränderter Services

• Berücksichtigung von Stabilität, Security, Skalierbarkeit und Automatisierung bereits ab der Design-Phase

• Zentrale Schnittstellenrolle zwischen Business, Architektur und Service Delivery Management

• Klare Kommunikation zu Zielbildern, technischen Entscheidungen und Roadmaps

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Service und/oder Delivery Manager, oder in vergleichbaren strategisch, operativen IT-Rollen im IT Workplace Umfeld

• Sehr gutes Verständnis von Workplace‑ und Infrastruktur‑Architekturen sowie modernen Betriebs‑ und Sourcing‑Modellen (z. B. Full Managed Services, Multi‑Vendor, SIAM)

• Erfahrung in der fachlichen und wirtschaftlichen Steuerung externer Dienstleister (SLA/KPI, Value-Driven Operations und E2E-Verantwortung).

• Ausgeprägte strategische und wirtschaftliche Denkweise, verbunden mit analytischer und technischer Stärke.

• Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen.

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und tragfähige Entscheidungen herbeizuführen

• Kenntnisse relevanter Frameworks (z.B. ITIL, SIAM) sowie regulatorischer Anforderungen wie NIS2 oder ISO 27001

• Keine 100%ige Übereinstimmung? Kein Grund zur Sorge! Wir unterstützen Dich und Deine persönliche Entwicklung.

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen

• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!

• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!

• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad

• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Ihr Ansprechpartner

Lena Messmer

careers@ps.rolls-royce.com

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract