Produktionsleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der Produktionsaktivitäten einschließlich der kontinuierlichen Verbesserung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs) sowie der Budgetverantwortung für den gesamten Produktionsbereich.
Planung, Organisation und Überwachung der Produktions- und Lagerprozesse einschließlich Aufgabenverteilung, Verantwortungszuweisung und optimalem Ressourceneinsatz. Sicherstellung einer effizienten Abstimmung von Personal, Maschinenkapazitäten sowie Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen in enger Zusammenarbeit mit der Instandhaltung.
Gewährleistung der termingerechten und wirtschaftlichen Fertigung von Kundenaufträgen sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Einkauf zur Optimierung von Beschaffungskosten und Lagerbeständen.
Identifikation, Initiierung und Umsetzung von Optimierungs- und Investitionsmaßnahmen in Produktionsanlagen, Prozessen, Arbeitsabläufen und Maschinen. Grundlage hierfür sind fundierte Analysen von Umsatz-, Kosten- und Verluststrukturen zur Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits-, Service- und Kostenzielen.
Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und eines effektiven Austauschs mit allen relevanten Unternehmensbereichen.
Aktive Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte sowie Unterstützung bei deren erfolgreicher Implementierung in die bestehenden Unternehmensprozesse.
Erstellung von Berichten, Analysen und Entscheidungsvorlagen sowie regelmäßige Bereitstellung und Kommunikation wesentlicher Leistungskennzahlen.
Verantwortung für die Budgetplanung, das Budgetcontrolling sowie die Analyse und Erläuterung von Abweichungen gegenüber relevanten Stakeholdern.
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und unternehmensinterner Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt sowie Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen.
Identifikation, Entwicklung und langfristige Bindung von Leistungsträgern durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen, Coaching und Mitarbeiterförderung. Enge Zusammenarbeit mit Human Resources zur Sicherstellung arbeitsrechtlicher und betriebsverfassungsrechtlicher Anforderungen.
Treiber einer nachhaltigen Verbesserungs- und Leistungsorientierung durch die aktive Unterstützung und Beratung der regionalen Führungsebene.
Teilnahme an bereichsübergreifenden Management- und Führungskräftemeetings sowie Mitwirkung an strategischen Projekten und Initiativen, insbesondere im Bereich Operational Excellence und kontinuierliche Verbesserung.
Fachliche und disziplinarische Führung von rund 60 Mitarbeitenden im Dreischichtbetrieb einschließlich Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Leistungsmanagement.

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im technischen, ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung in der produzierenden Lebensmittelindustrie.

Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie ein gutes Verständnis für Kostenstrukturen, Budgetsteuerung und Ergebnisverantwortung.

Mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Umfeld, idealerweise im Mehrschichtbetrieb sowie in der Steuerung größerer Mitarbeitergruppen.

Nachweisbare Erfolge in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie ein hohes Interesse an moderner Personal- und Talententwicklung.

Fundierte Kenntnisse von Produktions- und Verfahrensprozessen sowie Erfahrung in der Planung, Steuerung und Optimierung komplexer Fertigungsabläufe.

Umfassendes Wissen im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement und Unfallverhütung sowie Erfahrung in der Umsetzung entsprechender gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen.

Praktische Erfahrung im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen sowie ein ausgeprägtes Qualitäts- und Prozessverständnis.

Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen. Sie überzeugen durch Kommunikationsgeschick, Teamorientierung und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte.

Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen sowie ein gutes Verständnis für digital unterstützte Produktions- und Geschäftsprozesse.

Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, PowerPoint und Outlook.

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, erfolgreich in einem internationalen Unternehmensumfeld zu agieren.