Onsite
Zet als Project Engineer Hoogspanning jouw technische visie om in slimme oplossingen: van ontwerp tot uitvoering geef jij richting aan spraakmakende energieprojecten!
Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:
Je werkt flexibel: deels thuis, deels op kantoor.
Naast een goed salaris, ook nog 24% persoonlijk budget en 700 euro DI budget.
Je werkt intensief samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, waardoor je dagelijks bouwt aan een breed netwerk en leert van diverse expertises.
Als Project Engineer Hoogspanning werk je aan projecten die direct bijdragen aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet voor miljoenen mensen. Je zorgt dat complexe hoogspanningsprojecten technisch kloppen van ontwerp tot uitvoering. Je vertaalt functionele ontwerpen naar slimme technische oplossingen, stuurt engineers aan of voert zelf de engineering uit. Met jouw technisch inzicht lever je uitvoerbare plannen, heldere documentatie en betrouwbare netberekeningen volgens de Systems Engineering-methodiek.
Een dag als project engineer:
Met een kop koffie start je je dag op kantoor in Utrecht of vanuit huis en bekijk je de voortgang van je hoogspanningsprojecten.
Samen met projectleiders en uitvoerders stem je de technische scope af en bespreek je knelpunten in de planning of uitvoering.
Je werkt aan multidisciplinaire engineeringpakketten: je maakt netberekeningen, schrijft specificaties en borgt dat ontwerpen uitvoerbaar zijn.
In de middag stem je af met collega’s van Netautomatisering, Tracé Engineering, Telecom, Detail Engineering en Bouwkunde over de technische integratie.
Je sluit de dag af met het bijwerken van documentatie, het terugkoppelen van bevindingen en het delen van kennis in de vakgroep of kennisgroepen.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Een bruto maandsalaris van minimaal €5.106,- en maximaal €8.334,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vanaf dag één maak je deel uit van de vakgroep Engineering & Advies binnen de afdeling Hoogspanning. Een groep collega’s op wie je kunt bouwen, die graag aanpakt, snel problemen oplost en afspraken nakomt. Veilig werken staat voorop en er wordt voor elkaar klaargestaan, ook als iemand daarvoor het eigen werk even neerlegt. Ongeveer de helft van de tijd werk je op ons kantoor in Delft, de rest thuis of op projectlocatie.
Je bent een teamspeler, resultaatgericht en proactief. Analytisch inzicht combineer je met coachende kwaliteiten en je staat stevig in je schoenen. Je bent een overtuigende gesprekspartner voor interne en externe stakeholders en weet complexe technische concepten helder uit te leggen. Daarnaast schat je risico’s goed in en onderneem je tijdig actie om ze te voorkomen.
Verder heb je:
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting elektrotechniek of energietechniek.
Minimaal vijf jaar projectmatige ervaring met engineering van hoogspanningsinstallaties en bijbehorende systemen.
Ervaring met het aansturen van een engineeringsteam en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
Dankzij een assessment en een (pre) employment screening kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de wervingsprocedure.
Want to know if this job is worth applying to?