Puurs, Antwerpen, België / Belgique / Belgien
Hybrid
Departmental positioning
The job of Project Engineer Co-Development (PE CoDev) is situated in the department Global Technology, Engineering & Launch (GTEL) CoDev. This department facilitates the introduction of new molecules in the Puurs site. CoDev works together with the S2F2 (pilot plant), Aseptic commercial manufacturing, analytical and chemical labs, material supply and different R&D departments within Pfizer. CoDev coordinates the introduction of new molecules from lab development work until launch and supports a broad portfolio of innovative (mRNA) vaccines, ADC's, biologicals and small molecules. Our department forms the bridge between R&D development activities and the manufacturing process in commercial plants.
This way Codev is heavily involved in Pfizer’s mission “Bring breakthrough therapies to patients live”
We strongly believe in team work! Hence, the tasks listed below are typical for the PE CoDev, but the end result of the team is paramount.
Tasks
The PE CoDev plays a central role in process design and project management during the introduction of new molecules. The PE CoDev is strongly involved in the development of a robust process, responsible for follow-up of the first clinical batches and timely delivery of these batches to the clinical study units.
Key responsibilites are:
Skillset & Competences
Work Location Assignment: Hybrid
De Pfizer site in Puurs is één van de grootste productie- en verpakkingssites van Pfizer wereldwijd, gespecialiseerd in aseptische productie en verpakking. Jaarlijks worden in Puurs meer dan 400 miljoen doses injecteerbare vaccins en medicijnen geproduceerd. Deze zijn ter plaatse verpakt in ampullen, flacons, plastic flessen, spuiten en patronen voor pennen.
De medicijnen die in Puurs worden gemaakt, zijn bestemd voor patiënten in meer dan 170 landen wereldwijd. 30% van de productie uit Puurs is bestemd voor ontwikkelingslanden, in samenwerking met UNICEF, WHO, GAVI en ngo's.
Met het gebruik van twee windturbines, zonnepanelen en een warmtekrachtcentrale richten we ons op hernieuwbare energie.
Pfizer’s doel is om gelijke kansen te bieden in het wervingsproces door elke vorm van vooringenomenheid of mogelijke discriminatie te vermijden, ongeacht (maar niet beperkt tot) geslacht, leeftijd, ras, religie of overtuiging, seksuele geaardheid of handicap. We creëren een organisatie en bevorderen een cultuur die respect heeft voor ieders unieke karakter en levenservaringen en die de diversiteit van onze samenleving, klanten en markten weerspiegelt. Dit bereiken we door een omgeving te cultiveren en in stand te houden waarin elke collega zich gewaardeerd en ondersteund voelt.
Disability Inclusion:
Onze missie is om de kracht van al onze mensen te ontwikkelen en ruimte te geven. We zijn trots om een inclusieve werkgever te zijn, die aan alle kandidaten met een beperking gelijke kansen biedt. We moedigen je aan om jezelf te zijn en dat met ons te delen, wetende dat wij ons best gaan doen om jouw sollicitatie en toekomstige carrière te ondersteunen. Jouw reis bij Pfizer begint hier!

Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned.

Voor meer informatie over toegestane en verboden toepassingen van AI tijdens het wervingsproces, raadpleeg onze richtlijnen voor het gebruik van AI door kandidaten op Pfizer Careers.

EngineeringWant to know if this job is worth applying to?
