Job Description Summary

Seguire e gestire le attività in carico al reparto qualità con particolare attenzione ai processi e sottoprocessi aziendali. GE Grid Solutions è certificata ISO 9001 dal 1994 ed il reparto qualità svolge un ruolo importante nel miglioramento continuo del sistema qualità con lo scopo di incrementare la soddisfazione del cliente fornendo un prodotto di qualità a 360 gradi.


Follow and manage the activities carried out by the quality department with particular attention to business processes and sub-processes. GE Grid Solutions has been certified ISO 9001 since 1994 and the quality department plays an important role in the continuous improvement of the quality system with the aim of increasing customer satisfaction by providing a quality product at 360 degrees

Job Description

Riepilogo del ruolo/scopo:

Seguire e gestire le attività in carico al reparto qualità con particolare attenzione ai processi e sottoprocessi aziendali. GE Grid Solutions è certificata ISO 9001 dal 1994 ed il reparto qualità svolge un ruolo importante nel miglioramento continuo del sistema qualità con lo scopo di incrementare la soddisfazione del cliente fornendo un prodotto di qualità a 360 gradi.

Principali attività nel ruolo di Quality Engineer:

Il/ la candidato/a ideale dovrà:

• seguire i processi e sottoprocessi aziendali assieme ai reparti di industrializzazione e lean manufacturing, garantendo il supporto per il miglioramento delle attività e dove necessario la stesura delle relative procedure.
• seguire i processi e sottoprocessi dei fornitori autonomamente o assieme al reparto acquisti per identificarne le criticità e le aree di miglioramento.
• Seguire ed in seguito gestire autonomamente Audit interni di sistema qualità nei vari reparti e processi aziendali.
• Seguire eventuali audit aziendali riconosciuti da parte dei clienti.
• Seguire e gestire le non conformità sui prodotti nelle varie aree aziendali. Le attività sono registrate e processate su apposito tool aziendale. Tali attività saranno seguite con altri reparti coinvolti e con l’aiuto dei tecnici di riferimento del reparto qualità.
• Gestire con gli strumenti del problem solving (8D, 5W, Fishbone RCA analysis) eventuali reclami clienti o problematiche di processo interno per identificare le azioni di miglioramento.
• Elaborare i piani controllo qualità di prodotto su template aziendali o su apposite richieste del cliente.
• Controllare e verificare i report interni di collaudo emessi sul prodotto finito ed all’occorrenza elaborare il report di collaudo finale per il cliente.
• Interfaccia costante con tutti i reparti per spiegare e dialogare su qualsiasi argomento di qualità in base alle necessità dei reparti richiedenti o del cliente stesso.
• Elaborare, a necessità, eventuali KPI interni e presentazioni per clienti e/o fornitori.

Responsabilità essenziali e competenze:

• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza di quella inglese.
• Laurea triennale/magistrale: Ingegneria Elettrica, Meccanica e dei Materiali, Gestionale o equivalente esperienza lavorativa.
• Conoscenza delle norme qualità ISO 9001 e preferibilmente anche delle 19001.
• Conoscenza e messa in pratica dei principali strumenti di problem solving (8D, 5W, ecc..)
• Conoscenza del pacchetto Office
• Preferibile conoscenza del gestionale SAP
• Buona conoscenza di base o esperienza correlata di tipo elettrico/meccanico.
• È richiesta la capacità di leggere e interpretare correttamente un disegno tecnico.
• È richiesta la capacità di leggere e interpretare le principali normative internazionali sui materiali e di prodotto sui metodi di prova.

Comunicazione costante con gli altri dipartimenti come: supporto tecnico, acquisti, logistica, produzione, commerciale, product manager, ecc.

• Capacità di apprendere velocemente, attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in modo collaborativo in gruppo e con trasparenza.
• proattività e impegno nella ricerca di modalità per migliorare il servizio o snellire i processi

Ulteriori informazioni

• Mensa interna
• Premio di produzione annuale
• Ulteriori dettagli verranno comunicati in sede di colloquio
• Sede di lavoro: Noventa di Piave (VE). Possibilità di svolgere parte dell'attività lavorativa in Smartworking (max 10 giorni al mese).

Summary of the role/purpose:

Follow and manage the activities carried out by the quality department with particular attention to business processes and sub-processes. GE Grid Solutions has been certified ISO 9001 since 1994 and the quality department plays an important role in the continuous improvement of the quality system with the aim of increasing customer satisfaction by providing a quality product at 360 degrees

Main activities in the role of Quality Engineering:

The ideal candidate must:

• Follow business processes and sub-processes together with the industrialization and lean manufacturing departments, ensuring support for the improvement of activities and, where necessary, the drafting of the related procedures.
• Follow the processes and sub-processes of suppliers independently or together with the purchasing department to identify critical issues and areas for improvement.
• Follow and then independently manage internal quality system audits in the various departments and business processes.
• Follow up on any business audits recognized by customers.
• Follow and manage product non-compliances in the various business areas. The activities are recorded and processed on a special company tool. These activities will be followed up with other departments involved and with the help of the reference technicians of the quality department
• Manage any customer complaints or internal process problems with problem solving tools (8D, 5W, Fishbone RCA analysis) to identify improvement actions.
• Develop product quality control plans on company templates or on specific customer requests.
• Check and verify the internal testing reports issued on the finished product and, if necessary, prepare the final test report for the customer.
• Constant interface with all departments to explain and discuss any quality topic based on the needs of the requesting departments or the customer himself.
• Elaborate, if necessary, any internal KPIs and presentations for customers and/or suppliers.

Essential responsibilities and skills:

• Excellent knowledge of the Italian language and good knowledge of English.
• Bachelor or master's degree in Electrical, Mechanical and Materials Engineering, Management or related fields.
• Knowledge of ISO 9001 quality standards and preferably also of 19001.
• Knowledge and implementation of the main problem solving tools (8D, 5W, etc.)
• Knowledge of the Office package
• Knowledge of SAP management software preferred
• Good basic knowledge or related electrical/mechanical experience.
• The ability to read and interpret a technical drawing correctly is required.
• The ability to read and interpret the main international material and product regulations on test methods is required.
• Constant communication with other departments such as: technical support, purchasing, logistics, production, sales, product manager, etc.
• Ability to learn quickly, attention to detail.
• Ability to work collaboratively in groups and with transparency.
• Proactivity and commitment in finding ways to improve the service or streamline processes

More information

• Internal canteen ·
• Annual production bonus ·
• Further details will be announced during the interview
• Place of work : Noventa di Piave (VE).
• Possibility to carry out part of the work activity in Smartworking (max 10 days per month)

Posizione / Position: Quality Engieer

Livello di Inquadramento / Management Level: PB

Data di pubblicazione / Position was posted on: 30th of March 2026

Fascia retributive: Tra € 28,100.00 e € 42,100.00 lordi annui. La retribuzione specifica offerta terrà conto dell'istruzione, delle qualifiche, dell'esperienza e delle competenze del candidato.

The pay range for this position: Between € 28,100.00 and € 42,100.00 gross per annum. The specific pay offered will consider the candidate’s education, qualifications, experience and skill set.

Eleggibilità per il Piano Bonus: Eligibilità al piano bonus Variabile-AIP, che prevede un incentivo target del 5% della retribuzione base annua, a seconda del raggiungimento dei parametri di business e delle

Eligibility for Bonus Plan: Eligible to participate in Variable-AIP annual bonus plan that provides a target incentive of 5% of the individual’s annual base salary depending on achievement of key business metrics and individual performance.

La posizione sarà inquadrata in conformità al CCNL Metalmeccanico applicato in azienda. Eventuali elementi integrativi al trattamento previsto dal CCNL vigente e/o dalle politiche aziendali applicabili sono riportati di seguito:

A National Collective Bargaining Agreement (‘NCBA’ - Metalworking) is applicable in relation to the position. Below, we indicate the relevant provisions of the remuneration regulations applicable at the Employer. The available benefits based on the currently effective CBA and company policies include the following:

Stipendio Base: La retribuzione seguirà le tabelle salariali previste dal CCNL di categoria Metalmeccanico Industria

Base salary: The remuneration is established according to the Metalworking CBA salary scale, which defines job groups and minimum salary levels.

Pensione Integrativa (Cometa): Tutti i livelli sono eligibili, ad eccezione dei dirigenti.
Contributo del datore di lavoro: 2% (2,2% se under 35). Contributo del dipendente: 1,2%. Base di calcolo: retribuzione mensile lorda.

Pension Fund (Cometa): All levels are eligible, except executives (dirigenti).
Employer Contribution: 2% (2.2% if under 35). Employee Contribution: 1.2%. Base: monthly gross salary.

Assistenza Sanitaria (Metasalute): Assistenza sanitaria prevista da CCNL. Il dipendente ha la possibilità di rinunciare alla copertura di base optando per l’assistenza sanitaria integrativa offerta da Generali.

Medical Benefits (Metasalute): Healthcare coverage provided under the NCBA. The employee can choose to be canceled from this basic coverage and be enrolled in the supplementary healthcare coverage offered by Generali.

Assistenza Sanitaria Integrativa (Operai, Impiegati e Quadri): Assicurazione Medica integrativa con Generali – copertura come da Booklet informativo (inviabile su richiesta), può prevede un contributo del dipendente

Medical Benefits (Not Executives): Additional Medical coverage provided by Assicurazioni Generali - coverage as outlined in the information booklet (available upon request), it may requires an Employee contribution through salary sacrifice

Mensa: Accesso alla mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a €1,20 a pasto.

Canteen: Access to the company canteen with an employee contribution of €1.20 per meal.

Welfare: € 250 di credito annuale come da CCNL disponibile su portale dedicato per rimborsi spese istruzione, sport, viaggi o previdenza.

Flex Benefit: € 250 of annual credit as per NCBA available on a dedicated portal for education, sports, travel, or pension reimbursements.

Assicurazione Infortuni: Impiegati, operai e quadri
L’assicurazione prevede un capitale pari a 6 volte la retribuzione annua lorda (RAL) in caso di decesso  e  7 volte la retribuzione annua lorda (RAL)  in caso di disabilità permanente

Accident Insurance: White Collars, Blue Collars and Managers

Insurance policy provides for 6 times Gross Annual Salary in case of death  and 7 times Gross Annual Salary in case of permanent disability coverage

Invalidità permanente da malattia: Impiegati, operai e quadri
L’assicurazione prevede un capitale pari 1 volta la RAL, massimo €200.000

Permanent disability due to illness: White Collars, Blue Collars and Managers
Insurance policy provides for  1 time Gross Annual Salary, up to €200,000 coverage

Assicurazione Vita: L’assicurazione prevede un capitale pari 2 volte la retribuzione annua lorda (RAL)

Life Insurance: Insurance policy provides for 2 times Gross Annual Salary coverage

EAP - Supporto Dipendenti: Supporto globale psicologico, legale e finanziario 24/7

Employee Assistance Program: Global 24/7 psychological, legal, and financial support.

Premio di Produzione: Premio di risultato negoziato annualmente con RSU (2400-3000€ lordo)

Productivity Premium: Annual performance bonus negotiated with the Works Council (RSU) (€2,400–€3,000 gross).

Smartworking: Smartworking fino a 10 gg/mese per ruoli idonei.

Flexible working: Flexible working up to 10 working days per month for eligible roles.

Trasferta:

• Ore viaggio pagate al 100% + indennità straordinario.
• Indennità lorda giornaliera di trasferta
  • in Italia: €40,00;
  • in UE: €72,00;
  • extra UE: €78,00

Business trip allowance:

• Travel hours paid at 100% + OT.
• Daily gross allowance for work outside the standard place:
  • in Italy: €40,00;
  • in UE: €72,00;
  • extra UE: €78,00

Maggiorazioni e indennità turno: [PER OPERAI TURNISTI]: Maggiorazione del 20% per la fascia oraria dalle 18:00 alle 22:00. Indennità di €3,50 per ogni turno lavorato.

Shift premium and allowance: [FOR SHIFT WORKERS]: 20% premium for hours worked between 6:00 PM and 10:00 PM. €3.50 allowance for each shift worked.

Straordinario:

Straordinario diurno dal lunedì al venerdì

• Prime due ore: 25% per impiegati, 30% per operai non turnisti, 40% per operai turnisti
• Oltre due ore: 30% per impiegati, 50% per operai non turnisti, 45% per operai turnisti

Straordinario diurno sabato, domenica e festivi: 50% per le prime otto ore, 55% oltre le 8 ore

Straordinario notturno dal lunedì al venerdì:

• 50% per impiegati e operai non turnisti per lavoro straordinario dalle 20:00 alle 8:00
• 50% per operai turnisti per lavoro straordinario dalle 18:00 alle 6:00

Straordinario notturno sabato, domenica e festivi:

• Prime otto ore: 60% per impiegati, 55% per operai non turnisti, 60% per operai turnisti
• Oltre due ore: 75% per impiegati, 65% per operai non turnisti, 75% per operai turnisti

In caso di riposo compnesativo, si applicano le maggiorazioni previste dal CCNL

OT Premium:

Daytime overtime Monday to Friday:

• First two hours: 25% for office staff, 30% for non-shift production workers, 40% for shift production workers
• Beyond two hours: 30% for office staff, 50% for non-shift production workers, 45% for shift production workers

Daytime overtime Saturday, Sunday and public holidays: First eight hours: 50%, Beyond eight hours: 55%

Night overtime Monday to Friday

• 50% for office staff and non-shift production workers for overtime worked between 8:00 PM and 8:00 AM
• 50% for shift production workers for overtime worked between 6:00 PM and 6:00 AM

Night overtime Saturday, Sunday and public holidays:

• First eight hours: 60% for office staff, 55% for non-shift production workers, 60% for shift production workers
• Beyond eight hours: 75% for office staff, 65% for non-shift production workers, 75% for shift production workers

In case of compensatory time off, the premiums provided for under the applicable national collective bargaining agreement (CCNL) apply.

Flessibilità Maternità: Possibilità di part-time per la lavoratrice madre fino al compimento del terzo anno di età del bambino.

Maternity option: Possibility of part-time work for working’ mothers until the child reaches the age of three.

Additional Information