Raziskovalec ekspert I / Senior Scientist I

Ključne odgovornosti: 

• Gojenje in vzdrževanje CHO celic v suspenziji od majhnega do velikega merila (do 200 L). 

• Uporaba stabilno transfeciranih CHO celic za izražanje rekombinantnih monoklonskih protiteles, multispecifičnih protiteles in drugih terapevtskih proteinov z bioreaktorskimi sistemi. 

• Kot funkcijskih vodja USP načrtovanje, upravljanje in koordinacija proizvodnje proteinov v več projektih; potrebno je tesno usklajevanje z globalnimi projektnimi ekipami za povezovanje aktivnosti znotraj naše organizacije in omogočanje neprekinjene pretočnosti dela. 

• Samostojno oblikovanje hipotez, načrtovanje in izvajanje nadaljnjih poskusov ter odpravljanje težav. 

• Sodelovanje z laboratorijskimi sodelavci v matričnem okolju za širitev našega nabora orodij za proizvodnjo proteinov. 

• Pregled literature za razvoj in uvedbo novih tehnoloških rešitev. 

• Aktivno prevzemanje organizacijske odgovornosti pri organizaciji laboratorija, vključno z vzdrževanjem opreme in uvajanjem nove opreme v laboratorij. 

• Podrobno dokumentiranje rezultatov, predstavljanje raziskovalnih posodobitev ter konstruktivno sodelovanje v projektnih ekipah in na laboratorijskih sestankih. 

Minimalne zahteve – kaj boste prinesli v vlogo: 

• Univerzitetna izobrazba / magisterij (MSc) s področja biotehnologije, biokemije, kemijske tehnologije ali druge ustrezne discipline z najmanj 3 leti ustreznih delovnih izkušenj v industriji; ali Visokošolska izobrazba (BSc) s področja biotehnologije, biokemije, kemijske tehnologije ali druge ustrezne discipline z najmanj 6 leti ustreznih delovnih izkušenj v industriji. 

• Dobro teoretično in močno praktično laboratorijsko znanje na področju tehnologije sesalskih celic (stabilne celične linije, wave reaktorski sistemi, mešalni bioreaktorji), celične biologije in sterilne tehnike. 

• Visoka sposobnost učenja za pridobivanje strokovnega znanja o novih tehnologijah in tehnični opremi. 

• Dokazane izkušnje z uspešnim določanjem prioritet in spoštovanjem časovnic. 

• Odlične organizacijske sposobnosti z zmožnostjo hkratnega vodenja več projektov. 

• Odprta in proaktivna komunikacija, močna usmerjenost k strankam ter sposobnost sodelovanja z različnimi deležniki. 

• Zanesljiv in prilagodljiv timski igralec, vajen delitve nalog in projektov. 

• Tekoče znanje angleščine (ustno/pisno). 

Zaželena znanja in spretnosti: 

• Dobro znanje in izkušnje v eni od sorodnih disciplin (čiščenje proteinov oziroma downstream procesiranje in/ali fizikalno-kemijska analitika). 

Benefits & Rewards

At Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.

Expected Annual Base Salary Range for role: €27,160 to € 50,440

The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically.

In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.

The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave.

Koristi in nagrade

V Novartisu smo zavezani skupnemu preoblikovanju medicine – in nagrajevanju ljudi, ki jo uresničijo.
 
Pričakovani letni osnovni plačni razpon za delovno mesto: €27,160 do € 50,440
 
Osnovna plača je določena glede na spolno nevtralne cilje, kot so relevantne veščine, kompetence in izkušnje v skladu s politiko plač Novartisa, ob vstopu v Novartis pa se redno pregleduje.
 
Poleg osnovne plače ste morda upravičeni do bonusa na podlagi uspešnosti, odvisno od določenih parametrov uspešnosti.
 
Nagrade, ki jih prinaša članstvo v naši ekipi, segajo daleč preko osnovne plače in spodbud. Ponujamo tudi različne konkurenčne ugodnosti v naravi, ki vam pomagajo uspevati osebno in poklicno, kot so zavarovalni načrti, pokojninski načrti, viri za dobro počutje in globalni programi priznanja. Poleg tega ponujamo prilagodljive in hibridne možnosti dela, kjer je mogoče, ter najmanj 14 tednov plačanega starševskega dopusta.