Fontenay-sous-Bois, Île-de-France, France
Hybrid
Nous recherchons notre futur Responsable de pôle métier pour piloter la bonne réalisation des activités d'ingénierie de maintenance sur les équipements du Système d’Aide l’Exploitation (Superviseur en station/atelier, alarme, téléphonie/interphonie, SIG, …) et de l’Information Voyageur (IMAGE/SYSPAD) en réalisant en complément la fonction d’adjoint du groupe métier ITV.
Vos activités en tant que Responsable de pôle SAE-IV adjoint du groupe métier ITV sont de plusieurs ordres :
Pilotage :
· Contribuer à l’atteinte des résultats du groupe ITV en cohérence avec le contrat d’objectifs de l’unité ;
· Organiser et gérer la production des prestations et des livrables du pôle ;
· Préparer et animer les réunions nécessaires au management du pôle
· Manager une équipe de 10 personnes (plus 6 prestataires externes).
Fonctions transverses :
· Participer aux Comité de Processus Equipements de son domaine ;
· Animer des réunions périodiques avec les clients opérationnels internes du département (Maintenance Courante et Patrimoniale) ;
· Décliner les orientations de l’entreprise et de l’unité ;
· Participer aux réunions inter-métiers ;
· Participer aux réunions d’entité ;
· Participer aux réunions avec les achats et la Supply Chain ;
· Coordonner la réalisation des plans de préventions pour les prestataires de l’équipe
Livrables :
· Superviser les avis techniques lors des différentes phases des projets (maintenabilité, accessibilité, pérennité) ;
· Vérifier les rapports d'expertise.
· Participer à l'élaboration et à la validation des règles, gammes et plans de maintenance ;
· Participer à l'élaboration et à la validation des schémas directeurs de maintenance de maintenance ;
· Participer à l'élaboration et à la validation des ordres d’essai et des ordres de modifications ;
· Participer à l'élaboration et à la validation des CCTP et spécifications d’achats pour les marchés de fourniture et/ou de maintenance.
Expertise technique :
· Superviser les expertises (analyses, retours d'expérience, désordre, conformité des projets) ;
· Participer aux réunions et assurer une assistance MOA ou MOE sur des projets ponctuels ;
· Contribuer aux études FMDS pour optimiser les coûts de maintenance et les temps d'indisponibilité ;
Veille :
· Assurer la gestion des référentiels techniques et parc ;
· Suivre et analyser l'évolution des parcs équipements ;
· Garantir la mise à jour de la GMAO et la documentation mise à la disposition des mainteneurs ;
· Assurer une veille technologique, normative et réglementaire ;
Vous êtes titulaire d’un bac +5, issu d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, avec une spécialisation, électronique, en informatique industrielle, en électricité ou en
ingénierie généraliste. Vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience sur un poste similaire.
Pour relever les défis liés au poste, vous disposez des compétences techniques suivantes :
· Maîtrise de l’informatique industrielle et de l’électricité ;
· Connaissance des équipements en courants faibles, appréciée ;
· Bonne compréhension du fonctionnement d’une GMAO ;
· Maîtrise de Word, Excel et PowerPoint ;
· Connaissance d’Agora et de Power BI, appréciée.
Mais aussi, vous êtes reconnu pour :
· Votre rigueur et votre sens de l’organisation, qui vous permettent de piloter vos activités avec méthode ;
· Votre curiosité et votre ouverture, notamment lorsqu’il s’agit d’appréhender de nouveaux sujets techniques ;
· Votre capacité d’adaptation et d’anticipation dans des environnements en évolution ;
· Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe, essentiels pour travailler avec des interlocuteurs variés ;
· Votre écoute et votre sens du service, afin de comprendre les besoins et d’apporter des réponses adaptées ;
· Vos capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que vos qualités rédactionnelles.
Rémunération et avantages
La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60K€ et 65K€.
Le salaire fixe est versé sur 13 mois.
Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.
Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.
Notre approche de la rémunération
La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :
· Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement ;
· Du niveau d’expérience effectivement constaté ;
· Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;
· Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.
La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.
Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.
Nos avantages
· Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT
· Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF
· Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur
· Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;
· Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;
· Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;
· Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;
· Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.
Localisation : Fontenay-sous-Bois
Des déplacements ponctuels en province ou à l'international peuvent être réalisés dans le cadre des missions confiées.
Le poste s'exerce principalement selon des horaires de bureau (forfait). Des interventions ponctuelles en horaires décalés peuvent toutefois être nécessaires en fonction des besoins de l'activité.
Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)
Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat :
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