Job Description Summary

Le Responsable des Opérations d'Ingénierie Hydroélectrique est un partenaire stratégique du Directeur de l'Ingénierie Hydro et de l'équipe de direction. Il impulse la rigueur opérationnelle, l'efficacité organisationnelle et l'amélioration continue au sein de la fonction Ingénierie. Ce poste à forte influence pilote le système de fonctionnement de l'organisation Ingénierie Hydro, en veillant à ce que les priorités, l'allocation des ressources, les rythmes de pilotage, la transformation Lean et la gouvernance de l'exécution soient alignés sur les objectifs commerciaux des activités Hydro et Power.

Le candidat idéal associe un esprit critique aiguisé, une grande rigueur analytique et de solides compétences en influence pour piloter l'exécution et l'atteinte des résultats. En étroite collaboration avec les responsables de l'ingénierie et les fonctions des divisions Hydro et Power, ce leader traduit la stratégie en résultats mesurables tout en renforçant "la méthode GE Vernova" : stimuler l'innovation, servir les clients, gagner en équipe, adopter le Lean et garantir la responsabilisation.

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The Hydro Engineering Operations Leader is a strategic partner to the Hydro Engineering Leader and leadership team, driving operational rigor, organizational effectiveness, and continuous improvement across the Engineering function. This high-influence role owns the operating system of the Hydro Engineering organization, ensuring priorities, resource allocation, operating rhythms, lean transformation, and execution governance are aligned with Hydro and Power business objectives.
The successful candidate combines strong critical thinking, analytical rigor, and influencing skills to drive execution and results. Working closely with Engineering Leaders, Functions from Hydro and Power, this leader translates strategy into measurable outcomes while reinforcing the GE Vernova Way: driving innovation, serving customers, winning as one team, embracing lean, and ensuring accountability.

Job Description

Responsabilités principales

• Gouvernance opérationnelle et gestion de l'activité : Piloter le système de fonctionnement de l'ingénierie Hydro, y compris le déploiement de la stratégie, les priorités annuelles, les revues d'activité, le suivi des plans d'action et les rythmes de pilotage de la direction. Veiller à ce que les échanges soient fondés sur les données, orientés vers l'action et alignés sur les critères SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).
• Gestion de la demande, de la capacité et des ressources : Diriger le processus S&OP (Planification des Ventes et des Opérations) de l'ingénierie ainsi que la planification de la main-d'œuvre mondiale en collaboration avec les équipes Ingénierie, Commerciale, RH et S&OP. Maintenir la visibilité sur la demande, la capacité, la productivité et les contraintes de ressources, et s'assurer que les plans de charge sont alignés sur les besoins de l'entreprise et le budget.
• Discipline financière et du plan d'exploitation : Collaborer avec les responsables Financiers et de l'Ingénierie sur la planification stratégique, l'établissement du budget, les prévisions, le suivi de la productivité et la maîtrise des coûts afin de garantir de solides performances opérationnelles et financières.
• Gestion des outils : Avec le support de la Technologie Digitale, définir et exécuter la feuille de route des outils de gestion des ressources d'ingénierie (Storms), en maximisant la valeur ajoutée pour l'entreprise, l'adoption par les utilisateurs et leur satisfaction.
• Partenariat de direction et aide à la décision : Agir en tant que partenaire opérationnel de confiance auprès du Directeur de l'Ingénierie Hydro, en identifiant les risques, en structurant les prises de décision et en levant les obstacles transverses. Préparer les supports à destination de la direction exécutive et soutenir les arbitrages prioritaires. Représenter l'ingénierie dans les initiatives à l'échelle de l'entreprise, soutenir l'efficacité de l'équipe de direction et favoriser l'alignement ainsi qu'une culture de travail en équipe (One Team).
• Excellence opérationnelle : Impulser la rigueur opérationnelle par le biais du travail standardisé, du management quotidien, du développement d'indicateurs clés de performance (KPI) et de la résolution structurée de problèmes. Renforcer l'alignement avec les équipes Opérations d'Ingénierie des divisions Gaz et Nucléaire.
• Leadership d'équipe et développement des collaborateurs : Diriger l'équipe Opérations. Développer les capacités de l'organisation grâce à des attentes claires, du coaching, du développement des talents et une culture fondée sur la responsabilisation et la transparence.
• Communication et efficacité organisationnelle : Piloter la communication interne, y compris les points de situation sur l'activité et le contenu des réunions de tous les employés, en garantissant un alignement clair entre les priorités de l'ingénierie, la satisfaction des clients, la performance de l'entreprise et les objectifs de GE Vernova.

Qualifications indispensables

• Diplôme d'ingénieur (Bac+5 / Master) en Ingénierie.
• Plus de 15 ans d'expérience dans des rôles d'ingénierie, d'exécution de projets, d'opérations ou de direction d'entreprise.
• Expérience avérée dans le pilotage de rythmes de fonctionnement, de planification stratégique et de gestion des ressources au sein d'une organisation mondiale et matricielle.
• Antécédents prouvés dans l'utilisation de données opérationnelles, de KPI, de tableaux de bord et d'outils d'analyse pour stimuler la performance, la prise de décision et l'excellence d'exécution.
• Expérience réussie dans la gestion du développement, du déploiement et de la maintenance d'outils dans un environnement mondial.
• Compétences exceptionnelles en communication écrite et orale, esprit critique aiguisé et grande rigueur analytique, avec une expérience avérée dans la préparation et la présentation de supports auprès de dirigeants seniors.
• Solide capacité à influencer et à collaborer au-delà des fonctions, des métiers, des régions et des niveaux hiérarchiques pour favoriser l'alignement et l'obtention de résultats.

Qualifications souhaitées

• Expérience en management d'équipe, incluant l'encadrement de ressources en ingénierie, opérations, qualité, Lean, gestion de projets ou opérations commerciales.
• Connaissance approfondie des produits Hydro-électriques, de l'ingénierie des composants neufs et de rénovation/modernisation (refurbishment).
• Expérience en planification et analyse financière, plans d'exploitation, suivi de la productivité, gestion de la sous-traitance ou contrôle des coûts.
• Expérience avérée dans la mise en œuvre des principes fondamentaux du Lean (travail standardisé, management quotidien, travail standardisé des managers, élaboration de KPI et résolution de problèmes).
• Expérience dans le pilotage d'initiatives transversales d'envergure dans un environnement matriciel multifonctionnel, incluant des programmes de transformation impliquant des changements de modèles opérationnels, le développement des compétences des équipes ou le déploiement d'outils digitaux.
• Solide compréhension des principes SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts), des systèmes qualité, des attentes en matière de conformité technique, des résultats clients et des interfaces opérationnelles entre l'ingénierie, les projets, les achats, la fabrication, les sites, les services et la finance.

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Core Responsibilities

• ·Operational Governance & Business Management: Own the Hydro Engineering operating system, including strategy deployment, annual priorities, operating reviews, action tracking, and leadership cadences. Ensure discussions are data-driven, action-oriented, and aligned to Safety, Quality, Delivery, and Cost.
•  Demand, Capacity & Resource Management: Lead Engineering S&OP and global workforce planning with Engineering, Commercial, HR, and S&OP teams. Maintain visibility of demand, capacity, productivity, and resource constraints, and ensure workforce plans align with business needs and budget.
•  Financial and Operating Plan Discipline: Partner with Finance and Engineering leaders on strategic planning, budgeting, forecasting, productivity tracking, and cost discipline to ensure strong operational and financial performance.
• Tools management: With the support of Digital Technology, define and execute the roadmap for engineering resource tools (Storms), maximizing business value, adoption, and user satisfaction.
• Executive Partnership and Decision Support: Serve as a trusted operating partner to the Hydro Engineering Leader, surfacing risks, framing decisions, and removing cross-functional barriers. Prepare executive-level materials and support leadership prioritizations. Represent Engineering in enterprise-wide initiatives, support leadership team effectiveness, and foster alignment and a One Team culture.
• Operational Excellence: Drive operating rigor through standard work, daily management, KPI development, and structured problem solving. Strengthen alignment with Gas and Nuclear Engineering Operations teams.
•  People Leadership & Team Development: Lead the Operations team. Build organizational capability through clear expectations, coaching, talent development, and a culture of accountability and transparency.
•  Communication & Organizational Effectiveness: Lead internal communications, including business updates and all-employees meeting content, ensuring clear alignment between engineering priorities, customer outcomes, business performance, and GE Vernova objectives

Basic Qualifications

•  Master’s degree in Engineering.
•  15+ years of experience in engineering, project execution, operations, or business leadership roles.
•  Demonstrated experience leading operating rhythms, strategic planning, and resource management within a global, matrixed organization.
•  Proven track record of using operational data, KPIs, dashboards, and analytics to drive performance, decision-making, and execution excellence.
•  Successful experience at managing tools development, deployment and maintenance in a global environment
•  Exceptional written and verbal communication skills, critical thinking and analytic rigor, with experience preparing and presenting materials to senior executives.
•  Strong ability to influence and collaborate across functions, businesses, regions, and leadership levels to drive alignment and results.

Preferred Qualifications

•  People leadership experience, including leadership of engineering, operations, quality, lean, project management, or business operations resources.
•  Deep knowledge of Hydro Power products, New and refurbishment engineering components.
•  Experience with financial planning and analysis, operating plans, productivity tracking, contractor management, or cost management.
•  Proven experience implementing lean fundamentals, including standard work, daily management, leader standard work, KPI development and problem solving.
•  Experience leading large, cross-functional initiatives in a multifunctional matrix environment, including transformation programs involving operating model change, workforce capability development or digital tools.
•  Strong understanding of SQDC (Safety, Quality, Delivery, Cost), quality systems, technical compliance expectations, customer outcomes, and the operational interfaces between engineering, projects, sourcing, manufacturing, site, services, and finance.

Additional Information