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Área Metropolitana de San José, Costa Rica
Remote only
We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.
Babel, enriching people through technology
BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.
¿Cuál es nuestro plan estratégico?
¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.
¿Qué buscamos?
Objetivo del Rol
Buscamos un Scrum Master con experiencia comprobada liderando equipos ágiles de desarrollo de software, facilitando la adopción de marcos de trabajo ágiles y promoviendo una cultura de mejora continua.
Este rol será responsable de garantizar la correcta implementación de Scrum, eliminar impedimentos, facilitar la colaboración entre equipos y stakeholders, y asegurar que los equipos alcancen sus objetivos de manera efectiva, manteniendo altos estándares de calidad, predictibilidad y entrega de valor.
Formación Académica
Bachillerato universitario en Ingeniería en Sistemas, Computación o carreras afines.
Experiencia Requerida
Mínimo 3 años de experiencia desempeñando funciones de Scrum Master en proyectos de desarrollo de software.
Experiencia trabajando bajo marcos ágiles durante todo el ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).
Participación como Scrum Master en al menos tres proyectos de desarrollo de software.
Experiencia coordinando y facilitando múltiples equipos Scrum de forma simultánea.
Experiencia colaborando con Product Owners, equipos de desarrollo y stakeholders de negocio.
Experiencia utilizando métricas ágiles para seguimiento y mejora continua, incluyendo:
Velocity
Burndown Charts
Backlog Tracking
Sprint Goals
Capacity Planning
Experiencia liderando equipos o facilitando iniciativas de transformación ágil.
Experiencia en el uso de herramientas de gestión ágil como Jira, Azure DevOps, Confluence o similares.
Responsabilidades Principales
Facilitar la implementación efectiva del marco Scrum y otras prácticas ágiles.
Planificar, coordinar y facilitar ceremonias ágiles:
Sprint Planning
Daily Scrum
Sprint Review
Sprint Retrospective
Backlog Refinement
Identificar, gestionar y eliminar impedimentos que afecten el desempeño del equipo.
Acompañar al Product Owner en la gestión, refinamiento y priorización del backlog.
Promover la adopción de buenas prácticas ágiles y una cultura de mejora continua.
Monitorear métricas de desempeño del equipo y generar acciones de mejora.
Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos técnicos y áreas de negocio.
Gestionar dependencias entre equipos y coordinar iniciativas de Scrum of Scrums cuando sea requerido.
Asegurar el cumplimiento de la Definición de Listo (DoR) y Definición de Terminado (DoD).
Apoyar iniciativas de gestión de riesgos, incidentes y resolución de problemas.
Contribuir al desarrollo de equipos de alto desempeño mediante coaching y mentoring.
Conocimientos Técnicos
Indispensables
Scrum Framework.
Agile Software Development Lifecycle (SDLC).
Historias de Usuario y refinamiento de backlog.
Métricas ágiles y seguimiento de desempeño.
Gestión de riesgos e impedimentos.
Herramientas de gestión ágil (Jira, Azure DevOps, Confluence o similares).
Técnicas de facilitación, coaching y liderazgo de servicio.
Conocimiento de pruebas automatizadas y prácticas de calidad en entornos ágiles.
Deseables
Scrum of Scrums (SoS).
Gestión de dependencias entre equipos.
Agile Scaling Frameworks (SAFe o similares).
Gestión de incidentes y mejora continua.
Lean y optimización de procesos.
Certificaciones
Deseables
Professional Scrum Master (PSM) o Certified Scrum Master (CSM).
SAFe Scrum Master (SSM).
Six Sigma Yellow Belt o superior.
ITIL Foundation.
COBIT Foundation.
Habilidades Blandas
Comunicación oral y escrita efectiva.
Liderazgo de servicio (Servant Leadership).
Coaching y desarrollo de equipos.
Pensamiento analítico y resolución de problemas.
Gestión de conflictos y negociación.
Capacidad para influir sin autoridad jerárquica.
Organización y seguimiento.
Orientación a resultados y mejora continua.
Trabajo colaborativo y construcción de relaciones efectivas.
Adaptabilidad y manejo del cambio.
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Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.
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