Acerca de Bridgestone

Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), con sede en Nashville, Tennessee, y Bridgestone Europa, Medio Oriente y África (BSEMEA), con sede en Bruselas, Bélgica, operan colectivamente como la región estratégica “Bridgestone West”. Esta región atiende las necesidades comerciales estratégicas de equipos en América, Europa, Medio Oriente y África. BSAM y BSEMEA son subsidiarias de Bridgestone Corporation, con sede mundial en Japón. Bridgestone y sus filiales desarrollan, fabrican y comercializan una amplia gama de productos y soluciones Bridgestone, Firestone y marcas asociadas para abordar las necesidades de una amplia gama de clientes e industrias.

Job Category

Information Technology

 

Position Summary

Servant leader and operational supervisor for two Scrum Teams, enabling predictable value delivery by leading teams thru effective ways of work, optimizing team capacity and flow, and coordinating team level risks and dependencies with peers in the Agile Release Train (ART). Ensure transparency through metrics, and enforce governance and quality practices within the team in alignment with security and compliance standards. Partner with the Product Owner to maintain backlog readiness and outcome focus, and lead the team to high performing practices, continuous improvement, and stakeholder satisfaction.

 

Responsibilities

• Implement team‑level delivery governance (cadences, DoR/DoD, compliance checks) aligned with ART standards.
• Coordinate dependencies with other teams and escalate impediments beyond team control.
• Remove impediments and guide the team in problem‑solving practices.
• Facilitate preparation and participation in PI Planning, System Demos, Inspect & Adapt, and Scrum of Scrums.
• Monitor team capacity, track contractor hours, and allocate work to optimize flow under established guidelines.
• Evaluate team performance through dashboards and flow metrics and provide insights to the RTE and Product Management.
• Develop team capability by mentoring members in Agile/SAFe, facilitation, and continuous improvement.
• Support the Product Owner in backlog refinement, readiness, and prioritization toward value outcomes.
• Ensure compliance with governance, security, and regulatory practices at the team level.
• Promote adherence to quality standards and best practices within the team.

 

Minimum Qualifications

• Bachelor degree in computer science, computer engineering, information systems, business administration or equivalent work experience.
• Scrum Master (Scrum Alliance), Professional Scrum Master (Scrum.org), or SAFe Scrum Master (ScaledAgile.com) certificate
• Good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continual improvement, empowerment, and increasing transparency.
• Good communication and mentoring skills.
• Experience as Scrum Master for a software development team that was diligently applying Scrum principles.
• Demonstrated proficiency with Azure DevOps (ADO) or Jira boards to drive backlog refinement prioritization, and end to end Agile delivery
• Excellent oral and written communication
• Ability to prioritize effectively
• Ability to work with larger teams
• Ability to maintain a keen attention to detail, multitask and work well under pressure
• Natural tendency to be curious, positive and creative
• Sincere empathy for the customer and commitment to delving deep into the challenges they present or experience

 

Qué ofrecemos como compañía

En Bridgestone, lo que realmente importa es generar oportunidades de co-creación, mientras fomentamos tu curiosidad y creatividad para hacer que la movilidad sea más segura, eficiente y sostenible para las generaciones presentes y futuras.

Cualquiera que sea el rol que desempeñes, cuando representas a Bridgestone, eres un/una integrante valioso/valiosa de equipo y parte de nuestra misión más amplia de “Servir a la Sociedad con Calidad Superior”. Te ofrecemos más que solo un pago competitivo; también te proporcionaremos:

• Una experiencia de incorporación atractiva y de apoyo para garantizar una transición sin problemas a nuestro equipo.

• La oportunidad de desarrollarte y crecer, a través de capacitación y mentoría continua.

• Actividades de Responsabilidad Social Corporativa.

• Un entorno de trabajo verdaderamente global, dinámico y desafiante.

• Agilidad y efectividad en el trabajo y la vida personal y su bienestar a largo plazo.

• Un equipo diverso e inclusivo.

 

Bridgestone se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Es nuestra política considerar para el empleo a todas las personas independientemente de su edad, color, origen, discapacidad física o mental, raza, religión, género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.

  

En Bridgestone, siempre eres Libre para Ser

Creemos que las personas solo pueden brindar un servicio y una calidad superiores a los demás cuando pueden traer su yo más auténtico al trabajo. Creemos en defender todas las perspectivas, individualidades y equipos porque entendemos la importancia de ver el mundo y nuestro negocio a través de diferentes perspectivas. Estamos formando un equipo tan diverso como el mundo al que servimos.

Así que, muéstranos quién eres, porque quien eres es lo que necesitamos