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Wien, Österreich
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Als Zusammenschluss zwischen Microsoft und Accenture sind wir eines der führenden Unternehmen im Digitalisierungsumfeld und bauen unser Advisory-Geschäft weltweit aus. Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie der gehobene Mittelstand.
Du bist motiviert, smart und hast Lust, in einem professionellen und dynamischen Umfeld innovative Wege zu gehen?
Dann suchen wir dich für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Change Management.
Wir legen großen Wert auf leistungsorientierte sowie wettbewerbsfähige Entlohnung und bieten dir je nach Erfahrung und Qualifikation ein attraktives Vergütungspaket, das deutlich über dem IT-KV Mindestgehalt liegt. (Das derzeitge IT-KV-Mindestgehalt (2026) beträgt €43.456-€74.200 (Vollzeitbasis) abhängig von der Einstufung)
Werde Teil unseres Teams
Moderne Arbeit entsteht nicht durch Technologie allein, sondern durch Menschen, die sie wirksam nutzen. In unserem Workplace OCM Advisory Team begleiten wir Organisationen dabei, Microsoft-Technologien und KI nachhaltig in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Von Microsoft 365 und Teams bis hin zu Copilot und Agentic AI. Dafür suchen wir engagierte Change-Management-Berater:innen, die Technologie, Organisation und Menschen zusammenbringen.
Deine Aufgaben
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Was bringst du mit
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Ein großartiger Arbeitsplatz
Wenn du deine Fähigkeiten und Talente zu Avanade bringst, erhältst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, grenzenloses Lernen und ehrgeiziges Wachstum. Während wir weiterhin unsere vielfältige und inklusive Kultur aufbauen, werden wir noch innovativer und kreativer, was uns hilft, unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen. Du wirst Teil einer Gemeinschaft von klugen, unterstützenden Mitarbeitern, die dich fördern, betreuen und leiten und auf deine Expertise zurückgreifen. Du erhätst ein Unternehmen, das für geschäftskritische, führende Technologielösungen gebaut wurde und sich verpflichtet hat, die Art und Weise zu verbessern, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben. Es ist alles hier, also schaue genauer hin!
Wir arbeiten hart daran, eine inklusive, vielfältige Kultur mit einem tiefen Zugehörigkeitsgefühl für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Besuche unsere Inclusion & Diversity page.
Gestalte eine Zukunft für unsere Mitarbeiter, die sich darauf konzentriert:
• Denken erweitern • Mutig experimentieren • Lernen und umschwenken
Inspiriere Größe in unseren Mitarbeitern durch:
• Jede Stimme stärken • Mut fördern • Fortschritt feiern
Beschleunige die Wirkung unserer Mitarbeiter durch:
• Den Kunden begeistern • Priorisieren, was wichtig ist • Als Einheit handeln
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Um mehr über Avanade zu erfahren, besuche diese Links:
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