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Canada
Remote only
We’re on a mission to make financial services better for every Canadian. That means no hidden fees, no predatory interest rates - just financial products designed to help our users spend smart, save more, and build real wealth. We’re a performance organization with a strong heart: we care deeply about outcomes, and everything ties back to our mission - to financially empower a generation of Canadians.
At KOHO, we’re not your average 9-5. We believe real impact comes from people who are trusted, empowered, and supported to do their best work - without sacrificing their lives to do it. We prioritize work-life integration, not just work-life balance. That means asynchronous collaboration, flexible hours, and a remote-first setup built around autonomy and high trust.
KOHO is entering its next chapter - leaner, smarter, more AI-integrated. We’re building for impact, not bureaucracy. If you thrive in environments that value clarity, ownership, and bold thinking, you’ll fit right in.
As Senior Legal Counsel, Commercial & Corporate, you will provide legal support for across both KOHO Tech and KOHO Bank (letters patent pending).
You will work closely with all areas of the business and in particular, Procurement, Partnerships, and People & Culture teams to provide practical legal advice..
This role is ideal for a lawyer who enjoys rolling up the sleeves and building new things, solving complex regulatory questions, and taking ownership of outcomes in a fast-moving, flat organization.
Draft, review, and negotiate commercial agreements, including complex arrangements with banking, processing and technology partners / vendors
Support our product and partnerships teams on structuring and documenting strategic partnerships
Use AI to build legal workflows including contract templates and contract lifecycle management
Provide support to Enterprise and Third-Party Risk Management initiatives
Support employment law matters
Support general corporate matters including equity fundraises and corporate debt transactions
6-8+ years post-call experience as a lawyer practicing in Canada (in-house and/or at a law firm)
Contract negotiation and drafting skills
Experience in tech procurement
High-agency and entrepreneurial: You take ownership, figure things out, and move problems forward without waiting for perfect instructions or established processes.
Commercial and pragmatic: You understand that Legal’s job is to help the business achieve its goals while making smart, risk-calibrated decisions (not simply identify what could go wrong).
Curious and solutions-oriented: You enjoy getting into the weeds of how products and technology actually work, asking the right questions, and finding creative paths through ambiguity.
A builder: You don’t just solve the problem in front of you. You also look for ways to turn recurring problems into better processes, playbooks, tools, and systems.
Low-ego, high self-awareness: You’re confident in your judgment but genuinely open to being challenged, changing your mind, and learning from others.
Comfortable with ambiguity and speed: You can make progress with incomplete information, prioritize effectively, and operate calmly when the roadmap changes.
Technically curious: You’re excited by technology and AI and look for ways to use them to make legal work and business processes more effective.
Experience working at both a large bank and a smaller tech startup or fintech, ideally through a bank charter or launch process.
Familiarity with OSFI B10 guideline
The posted salary range for this role is $180,000 - $210,000 CAD / year.
At KOHO, we are dedicated to providing pay transparency to all candidates. Compensation at KOHO is determined through various factors including but not limited to: comparable salary market data within Canada, technical skill assessment, a holistic view of previous work history, and internal pay equity with other KOHO team members.
À titre de conseiller(ère) juridique principal(e), Commercial et corporatif, vous fournirez un soutien juridique à KOHO Tech et à KOHO Bank (lettres patentes en attente).
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des secteurs de l’entreprise, et plus particulièrement avec les équipes Approvisionnement, Partenariats et Personnes et culture, afin de fournir des conseils juridiques pratiques.
Ce poste est idéal pour un(e) avocat(e) qui aime retrousser ses manches et bâtir de nouvelles choses, résoudre des questions réglementaires complexes et prendre en charge les résultats au sein d’une organisation agile et horizontale.
Rédiger, réviser et négocier des contrats commerciaux, notamment des ententes complexes avec des partenaires et fournisseurs bancaires, de traitement et technologiques
Soutenir nos équipes Produits et Partenariats dans la structuration et la documentation de partenariats stratégiques
Utiliser l’IA pour bâtir des flux de travail juridiques, notamment des modèles de contrats et la gestion du cycle de vie des contrats
Soutenir les initiatives de gestion des risques d’entreprise et des risques liés aux tiers
Soutenir les dossiers en droit de l’emploi
Soutenir les dossiers corporatifs généraux, notamment les financements par capitaux propres et les opérations de financement par emprunt
De 6 à 8 ans ou plus d’expérience après l’admission au Barreau à titre d’avocat(e) pratiquant au Canada (en entreprise et/ou en cabinet)
Compétences en négociation et en rédaction de contrats
Expérience en approvisionnement technologique
Autonome et entrepreneurial(e) : Vous prenez les choses en main, trouvez des solutions et faites avancer les dossiers sans attendre des instructions parfaites ou des processus établis.
Sens des affaires et pragmatisme : Vous comprenez que le rôle du service juridique est d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en prenant des décisions judicieuses et calibrées en fonction des risques (et non simplement de relever ce qui pourrait mal tourner).
Curieux(se) et axé(e) sur les solutions : Vous aimez comprendre en profondeur le fonctionnement réel des produits et des technologies, poser les bonnes questions et trouver des voies créatives dans l’ambiguïté.
Bâtisseur(se) : Vous ne vous contentez pas de régler le problème immédiat. Vous cherchez aussi à transformer les problèmes récurrents en meilleurs processus, guides, outils et systèmes.
Peu d’ego, grande conscience de soi : Vous avez confiance en votre jugement, tout en restant sincèrement ouvert(e) à la remise en question, au changement d’avis et à l’apprentissage auprès des autres.
À l’aise avec l’ambiguïté et la rapidité : Vous savez progresser avec des renseignements incomplets, établir les priorités efficacement et garder votre calme lorsque la feuille de route change.
Curiosité technologique : La technologie et l’IA vous passionnent et vous cherchez des façons de les utiliser pour rendre le travail juridique et les processus d’affaires plus efficaces.
Expérience au sein d’une grande banque et d’une plus petite entreprise technologique en démarrage ou fintech, idéalement dans le cadre d’un processus d’obtention de charte bancaire ou de lancement de banque
Connaissance de la ligne directrice B-10 du BSIF
L’échelle salariale affichée pour ce poste se situe entre 180 000 $ et 210 000 $ CA par année.
Chez KOHO, nous nous engageons à offrir une transparence salariale à tous les candidats. La rémunération est déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les données comparatives du marché canadien, l’évaluation des compétences techniques, l’expérience professionnelle globale du candidat ainsi que l’équité salariale interne au sein de l’équipe KOHO.
KOHO is for builders.
If you’re energized by challenge, motivated by mission, and want to be part of a team that punches above its weight - we want to hear from you.
The KOHO culture is one of collaboration, creativity, and diverse perspectives. We are committed to building and fostering an inclusive, accessible environment for everyone. If you have any questions, concerns, or requests regarding accessibility needs, please contact peopleaccessibility@koho.ca and the People and Culture team will be happy to help.
AI Disclosure: KOHO uses artificial intelligence (AI) in certain aspects of its recruitment process to screen, assess, or select applicants. For any questions or concerns, please contact us at talent@koho.ca.
Note: this posting is for an existing vacancy that we are seeking to fill.
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