Senior Manager Arbeidsrecht

Job Description & Summary

Senior Manager Arbeidsrecht – Deals & Transformations

Wil jij impact maken op arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen complexe organisatieveranderingen? Ben jij een ervaren, oplossingsgerichte jurist met ervaring in arbeidsrecht bij deals en transformaties én een passie voor HR?

Ons team Arbeidsrecht, People in Deals & Transformations in Amsterdam is op zoek naar jou!

Je werkt aan uitdagende, multidisciplinaire projecten waarin arbeidsrechtelijk advies onderdeel is van grotere vraagstukken, zoals overnames, herstructureringen en organisatieontwerp, en met je kennis van Nederlands arbeidsrecht en HR maak je het verschil voor onze klanten. Ben je enthousiast en ambitieus? Solliciteer dan direct.

Dit ga je doen

Je maakt deel uit van een inclusief, ambitieus en energiek team van arbeidsrechtjuristen, deals-, transformatie- en HR-specialisten en collega's uit verschillende disciplines, in Nederland en internationaal, en werkt samen aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten waarin jouw expertise telt. Daarbij gebruiken we de nieuwste technologie, waaronder AI-tools, en stimuleren we kennisdeling en coaching, zodat je blijft groeien en we samen impact maken.

Je werkt in een dynamische en veelzijdige bedrijfsomgeving waarin arbeidsrechtelijk advies onderdeel is van grotere vraagstukken zoals overnames, transformaties, herstructureringen, organisatieontwerp en diversiteitsstrategieën. Met jouw expertise ondersteun je klanten bij alle aspecten van werk en HR, waaronder arbeidsrechtelijke vraagstukken bij deals, reorganisaties en transities. Als senior manager ben je daarnaast verantwoordelijk voor de klantrelatie en de aansturing van je team. Concreet:

• Je adviseert over reorganisaties, fusies en overnames, medezeggenschap, toepasselijkheid van cao's, (harmonisatie van) arbeidsvoorwaarden, gelijke beloning, sociale plannen, (collectief) ontslag en herplaatsing;
• Je behandelt grensoverschrijdende arbeidsrelaties en lost complexe geschillen tussen werknemers en werkgevers op;
• Je draagt bij aan innovatieve thema's zoals de toekomst van werk, de Wet Loontransparantie en ESG-gerelateerde vraagstukken;
• Je stuurt je team aan en coacht collega's in hun ontwikkeling;
• Je bent verantwoordelijk voor de klantrelatie en draagt bij aan de groei van onze praktijk.

Hierin herken jij jezelf

Je bent resultaatgericht en gedreven om te groeien in een dynamische omgeving, waarin je je gemakkelijk aanpast en actief de samenwerking opzoekt. Je neemt de leiding, inspireert en coacht collega's, kunt goed prioriteren en denkt proactief een stap vooruit om onze klanten het beste advies te geven. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 10 jaar relevante ervaring in arbeidsrecht en een afgeronde academische opleiding Nederlands recht;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe, multidisciplinaire HR- en dealtrajecten, projectmanagement en het aansturen en coachen van teams, bij voorkeur binnen de advocatuur of consultancy;
• Een relevant klantennetwerk en ervaring met het ontwikkelen van nieuwe klantrelaties en het uitbreiden van een klantportefeuille;
• Ervaring met werken met data en tooling, en affiniteit met privacyrecht, AI en technologie is een pré;
• Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel in woord als in geschrift.

Dit bieden wij

Bij ons krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Wij bieden jou onder andere:

• Een competitief salaris passend bij je ervaring, een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en persoonlijke ontwikkeling) en de mogelijkheid om snel door te groeien;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd en een motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen centraal staan;
• Uitgebreid aanbod op maat gemaakte trainingen gericht op professionele groei en leiderschapsontwikkeling;
• Kies voor de mobiliteitsoptie die het beste past: een elektrische leaseauto of mobiliteitsvergoeding voor je zakelijke reiskosten en daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende mobiliteitsaanbieders via één overzichtelijke app;
• 32 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;
• Bij PwC is jouw well-being onze prioriteit. Daarom bieden we naast een persoonlijk well-being budget om jou te helpen groeien in fysieke en mentale gezondheid, toegang tot het well-being platform OpenUp;
• De mogelijkheid om te werken aan uitdagende en betekenisvolle klantopdrachten, gebruik te maken van toonaangevende technologie zoals AI-tools, te leren van de besten en ondersteund te worden door coaching. Samen werken we als inclusief team om écht impact te maken;
• Je werkt bij de klant en op kantoor, met flexibiliteit voor hybride werken waar mogelijk.

Benieuwd naar wat wij jou nog meer te bieden hebben? Ontdek alle arbeidsvoorwaarden en extra's op onze website.

Aan de slag bij PwC

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in.

Na je sollicitatie:

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox;
• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek;
• Iedereen enthousiast? Dan plannen we een online assessment in. Afhankelijk van de uitslag ontvang je een uitnodiging voor een eerste interview. Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure.

Wil je graag meer informatie over de functie bij PwC? Dat kan! Arjan staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp.

Arjan Mondria, Experienced Hire recruiter Tax, Legal & Workforce arjan.mondria@pwc.com +31 6 41 29 24 56