Senior Sales Manager Retail Media – Agencies & Key Accounts (m/w/d)

DocMorris steht für kundenorientierte innovative Dienstleistungen und eine große Produktvielfalt rund um die digitale Gesundheitsversorgung. Sie reichen von der schnellen Terminvereinbarung für den Online-Arztbesuch auf der Telemedizin-Plattform von TeleClinic bis zur pharmazeutischen Beratung und Versorgung mit verschreibungspflichtigen und rezeptfreien Medikamenten sowie Gesundheitsprodukten aus Deutschlands bekanntester Online-Apotheke.

Hinzu kommt der Marktplatz mit einem breiten ergänzenden Sortiment von Heil- und Hilfsmitteln sowie Produkten aus den Bereichen Ernährung, Beauty und Familie. Damit schafft DocMorris für ihre Kundinnen und Kunden einen einfachen Zugang zu umfassenden Gesundheitsdienstleistungen an einem Ort mit nur einem Klick. Im Segment Deutschland erwirtschaftete die Schweizer DocMorris AG im Jahr 2025 mit über 11 Millionen aktiven Kundinnen und Kunden einen Außenumsatz von 1,122.6 Millionen CHF.

Retail Media ist der Kanal, in den gerade jeder Mediaplan Budget verschiebt. Die meisten Anbieter verkaufen dort Reichweite. Wir verkaufen den Moment, in dem jemand in der Apotheke eine Gesundheitsentscheidung trifft. dmr Advertising ist die erste Adresse für Healthcare Advertising und arbeitet mit Daten, die Marken haben wollen. Was uns fehlt: die Person, die das der Agenturwelt so erklärt, dass am Ende unterschrieben wird.

Deine Aufgaben

• Du machst dmr Advertising zum festen Bestandteil der Retail-Media-Pläne bei den großen Mediaagenturen und Health-Spezialisten. Gesetzt, mit Budget, jedes Jahr.
• Agenturen zuerst. Die wichtigsten Werbungtreibenden aus Pharma, OTC, Beauty und Wellness betreust du zusätzlich direkt.
• Du jagst Neugeschäft: Türen öffnen, pitchen, verhandeln, abschließen. Und dann das Ganze nochmal.
• Du verhandelst die großen Deals: Jahresvereinbarungen, Upfronts, Rahmenverträge.
• Du verkaufst das komplette Portfolio von Onsite bis CTV, und unsere First-Party-Daten sind dein stärkstes Argument.
• Du kennst deine Zahlen: Umsatzziel, Pipeline, Forecast. Jederzeit.
• Du bist draußen, bei Kunden, in Agenturen und auf den Events, wo sich die Branche trifft. Mehr Lunch als Laptop.
• Was du im Markt hörst, landet bei Produkt und Partnerships. Du baust mit an dem, was du morgen verkaufst.

Dein Profil

• Du hast mindestens fünf Jahre Media Sales hinter dir, einen guten Teil davon im Agenturgeschäft: bei einem Vermarkter, einer Plattform oder einem Retail Media Network.
• Dein Netzwerk ist dein Kapital. Du weißt, wer in den Agenturen Budgets bewegt, und die wissen, wer du bist.
• Du übertriffst Ziele regelmäßig und kannst das mit Zahlen belegen.
• Du verstehst Retail Media, Programmatic und datengetriebene Werbung, und du weißt, wie Agenturen planen, einkaufen und verhandeln.
• Du arbeitest täglich mit KI-Tools wie Claude oder Gemini: für Account-Research, Pitch-Vorbereitung, Angebote und Analysen. Deshalb bist du schneller vorbereitet als alle anderen im Raum.
• Du kennst Health, OTC oder FMCG von innen. Wenn du dazu noch weißt, was das Heilmittelwerbegesetz (HWG) erlaubt, umso besser.
• Du hörst ein Nein und denkst: noch nicht.
• Du präsentierst auf Deutsch und Englisch so, dass dir der Raum zuhört.
• Studium? Schön. Wichtiger ist, was du seitdem verkauft hast.

Was wir bieten

• Einen Markt, der wächst, und ein Produkt, das du nicht schönreden musst.
• Remote: Du arbeitest da, wo du am besten verkaufst. Meistens also beim Kunden.
• Fixgehalt plus Bonus, der dein Ergebnis belohnt.
• Kurze Wege: Du berichtest direkt an den Head of Commercial Partnerships, und Entscheidungen fallen schnell, oft noch im selben Gespräch.
• Echten Gestaltungsspielraum: Du prägst mit, wie Retail Media im Gesundheitsmarkt aussieht.
• Ein kleines Team, das lieber gewinnt als Folien baut.

#LI-MW1

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen

• 30 Urlaubstage

• Möglichkeit zur Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktienoptionen)

• Fahrtkostenerstattung für den Arbeitsweg

• Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche

• Zugang zu eLearning-Plattformen wie LinkedIn Learning

• Attraktive Vergünstigungen in diversen Shops über Corporate Benefits

• Tolle Mitarbeiter-Events und jährliche Firmenfeiern

• Wohlfühl-Arbeitsumgebung mit klimatisierten, hellen Büros sowie ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen mit moderner technischer Ausstattung

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten

An unseren Standorten in Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.