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Langkampfen, Tirol, Österreich
Onsite
Salary Range:
60.978,00 € - 89.300,00 €
Band
Level 3
Job Description Summary
#LI-Onsite
Job Description
Ihr Verantwortungsbereich:
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bei der Implementierung von Automatisierungssystemen (wie z.B. AGVs (Automated Guided Vehicles), Cobots etc.) im pharmazeutischen Produktionsumfeld.
Unterstützung beim Aufbau, der Qualifizierung und Inbetriebnahme von Automatisierungssystemen in der Produktion.
Erstellung von Schulungen und Arbeitsanweisungen (SOPs) für die Produktionsmitarbeiter zur Bedienung von Automatisierungssystemen in der Produktion.
Training und Support von Produktionsmitarbeitern.
Identifizierung und Lösung von Herausforderungen im Produktionsprozess rund um die Automatisierung.
Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung und Effizienzsteigerung in der Produktion.
Verantwortung für die Einhaltung von Produktionsstandards und Qualitätsrichtlinien.
Arbeiten im Gleitzeitmodell (Mo. – Fr.) mit der Möglichkeit des flexiblen Auf- und Abbaus eines Zeitausgleichskontos.
Was Sie für die Position mitbringen:
GxP-Produktionserfahrung in der pharmazeutischen Industrie (technischer Lehrabschluss, Meisterausbildung oder adäquater HTL-Abschluss in Automatisierung, Mechatronik, Elektrotechnik o.ä.).
Technisches Verständnis und Freude an der Erarbeitung von technischen Lösungen.
Hohe Eigeninitiative sowie selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Sorgfältige und präzise Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Teamfähigkeit sowie Führungs- und Kommunikationskompetenzen und Freude an der Zusammenarbeit.
Begeisterung für verantwortungsvolle Tätigkeiten im Produktionsumfeld.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse.
Gute EDV-Kenntnisse (SAP, LMS, MES etc.).
Benefits & Rewards:
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, Medizin gemeinsam neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position:
60.978,00 - 89.300,00 EUR
Das angebotene Grundgehalt wird auf Basis geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung, im Einklang mit der Vergütungspolitik von Novartis, und wird nach Einstieg regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann ein leistungsabhängiger Bonus vorgesehen sein, abhängig von definierten Leistungsparametern.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und variable Vergütung hinaus. Wir bieten zudem eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Zusatzleistungen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern, darunter Versicherungsangebote, Altersvorsorge, Wellbeing-Angebote sowie globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus ermöglichen wir – wo möglich – flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlte Elternzeit.
Was wir bieten:
Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Bonus/Incentive Programm, eine moderne Firmenpension, Kinderbetreuungseinrichtungen, Aus- und Weiterbildungsprogramme und weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Auf Grund der gesetzlichen Vorgaben in Österreich sind wir dazu verpflichtet, das für diese Position vorgeschriebene kollektivvertragliche Mindestgehalt in Höhe von € 60.978,00/Jahr (auf Vollzeitbasis) anzugeben. Für diese Position ist jedoch ein bedeutend höheres Gehalt vorgesehen, basierend auf Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen.
Erfahren Sie mehr über unser globales Total-Reward-Angebot in unserer Broschüre:
https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf
Engagement für Vielfalt und Inklusion:
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patient:innen und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:
Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.
Skills Desired
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