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Houston, Texas, United States
Remote only
Available
Points importants du poste :
• Déplacements régionaux et nationaux à travers l'Amérique du Nord.
• Projets d'installation à long terme proposant des horaires en rotation (quatre semaines sur site et une semaine de travail à domicile) tout au long du cycle de vie du projet.
• Le poste comprend un salaire de base garanti, ainsi qu'une éligibilité aux heures supplémentaires et aux indemnités journalières.
• Les activités sur site impliquent généralement des journées de 12 heures, jusqu'à six jours par semaine.
• Des services d'astreinte peuvent être requis pour répondre aux besoins de production 24h/24 et 7j/7 de notre clientèle.
• Le poste sera rattaché ou basé au sein de notre centre de service dans la région de Houston, au Texas.
Responsabilités essentielles :
• Effectuer des interventions sur site concernant l'installation de nouvelles unités, la maintenance corrective et la mise à niveau des équipements.
• Assister les chefs d'équipe dans la gestion des ressources sur site (membres de l'équipe et services sous-traités).
• Apprendre et appliquer les processus et procédures spécifiques à chaque client.
• Participer aux réunions matinales quotidiennes (« tailboards ») avec les équipes et/ou les intervenants clients pour définir les activités de la journée.
• Identifier et signaler toute préoccupation liée à la santé, à la sécurité et à l'environnement (SSE/HSE) dans le cadre des missions.
• Assister à l'utilisation et au contrôle des unités de traitement sous vide et des équipements associés.
• Assister à, ou superviser, les tests de terrain ou la mise en service des unités concernées.
• Participer au développement et à l'amélioration des procédures standard relatives à l'installation et à la maintenance des transformateurs.
• Fournir une assistance technique pour la préparation et la soumission de documents techniques.
• Participer à l'élaboration de critères d'inspection en collaboration avec les clients externes et internes liés aux services de transformateurs.
• Assurer la tenue des dossiers et le reporting à l'aide d'outils conventionnels et numériques.
• Faire preuve de leadership situationnel et de compétences organisationnelles, particulièrement lors d'urgences où le périmètre de travail peut être indéfini.
Qualifications requises :
• Capacité et volonté de voyager jusqu'à 80 % du temps.
• Minimum de 4 ans d'expérience sur le terrain, avec une expertise mécanique et/ou électrique spécifique aux transformateurs de puissance ou à d'autres équipements électriques auxiliaires (eBOP), tels que les disjoncteurs haute tension, les appareillages de commutation et les dispositifs associés.
• Diplôme universitaire technique (Associate’s degree) en électricité/mécanique avec spécialisation en transformateurs de puissance, appareils HT/MT ou génie électrique souhaité.
• Les personnes ayant une expérience en mécanique issue d'instituts de formation technique ou du service militaire, avec une expérience terrain démontrée, sont encouragées à postuler.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit): L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais
Caractéristiques souhaitées :
• Expérience en leadership.
• Compétences en communication efficace.
• Sens du service client, capacité à établir et maintenir de bonnes relations avec la clientèle.
• Maîtrise de l'informatique, expérience avec diverses applications logicielles.
• Capacité à comprendre les schémas électriques et les schémas unifilaires.
• Permis de conduire commercial (CDL) souhaité, ou capacité à l'obtenir.
Pour les candidatures à un poste basé au Canada, la fourchette salariale pour ce rôle se situe entre 88 900 $ et 133 300 $ CAD par an. La rémunération spécifique offerte peut être influencée par divers facteurs, notamment la localisation, l'expérience, la formation et les compétences de la personne candidate.
Éligibilité aux primes : prime annuelle discrétionnaire.
Cette annonce concerne un poste vacant existant.
English:
Highlights:
• Regional and national travel across the North America.
• Long term installation projects which provide rotational schedules with four weeks on site and one week working at home throughout project life cycle.
• Position provides a guaranteed base salary compensation plus eligibility for overtime and per diem.
• Typical On-site work activities are 12-hour days, up to six days per week.
• Emergency call out services may be required to support our customers year-round 24x7 production requirements.
• Position would be assigned to or based out of our service center in Houston Texas area
Essential Responsibilities
• Perform on site transformer services covering new unit installation, corrective maintenance, and unit upgrades.
• Assist with team leader(s) on-site resources of assigned crew members and subcontracted services.
• Familiarization and application of each individual client specific process and procedures
• Attend daily morning tailboards with the crews and or customer resources to outline daily activities.
• Identify and report any EHS/HSE concerns with associated job scope.
• Assist with the operation and control of vacuum processing rigs and associated equipment.
• Assist and or oversee the associated field test or commissioning of associated units.
• Participate in the development and improvement of associated standard procedures associated with transformer installation and maintenance service.
• Provide technical assistance in the preparation of submission of technical documents.
• Participate in the development of inspection criteria in collaboration with external and internal customers associated with transformer services.
• Record keeping and reporting using conventional and digital tools
• Situational leadership, organizational skills, specially during emergencies where work can be on undefined scope.
Required Qualifications
• Ability and willingness to travel up to 80% of the time.
• Minimum of 4 years of field experience with specific mechanical and/or electrical experience related to power transformers or other Electrical Balance of Plant (eBOP) equipment such as high voltage breakers, switchgear, and associated devices.
• Preference for associate’s degree in the Electrical / Mechanical field with specialization in Power Transformer or HV/MV
apparatus or Electrical Engineering.
• Mechanical experience via technical training institutes and or military services with proven field experience are encouraged to apply.
• Proficiency in English (spoken and written): The employee will be required to interact fluidly with colleagues in our other facilities across and/or outside of Canada, and who are generally unable to communicate in French and whose language at work is predominantly English.
Desired Characteristics:
• Leadership experience.
• Effective communications skills.
• Customer oriented, ability to build and maintain good customer relationships
• IT / computer Savvy, experience with multiple different software applications.
• Ability to understand electrical schematics and one-line diagrams.
• CDL license preferred, or the ability to obtain
For candidates applying to a Canadian-based position, the pay range for this position is between 88,900$ - 133,300$ CAD Annual. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including location, candidate’s experience, education and skill set.
Bonus eligibility: discretionary annual bonus
This posting is for an existing vacancy
Relocation Assistance Provided: No
