A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde.  Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™, Orajel™, et Therabreath ™ . 

Notre usine située à Montréal, produit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.   

Notre culture informelle et unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration.  Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.   

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste, Gestion d'inventaire notre équipe de Planification du site de Montréal. Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne désireuse de mettre à profit son expertise et de relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication pharmaceutique.

Poste : Spécialiste, Gestion d’inventaire

PORTÉE DU POSTE:

Le/La spécialiste en gestion inventaire est responsable d’assurer l’exactitude, la conformité et l’optimisation des inventaires dans un environnement manufacturier, en support direct aux activités de production, d’approvisionnement et d’entreposage.

Il/elle agit comme référence clé pour l’intégrité et l’optimisation des données dans SAP S/4 et EWM, tout en soutenant les équipes de planification afin de garantir la disponibilité des matières et produits tout en minimisant les écarts, surplus et risques de non-conformité (incluant douanes).

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Agir comme personne-ressource principale pour les activités de résolution de problèmes dans SAP EWM
• Analyser et résoudre les anomalies liées aux mouvements d’inventaire, aux écarts système et aux processus d’entreposage
• Collaborer avec les équipes entrepôt, TI et planification pour identifier les causes racines et mettre en place des solutions durables
• Assurer la stabilité, l’intégrité et l’optimisation des processus opérationnels dans EWM
• Superviser la gestion d’un inventaire adéquat de matières premières et composantes d’emballage afin de supporter les différents calendriers de production et minimiser les couts de stockages
• Suivre les indicateurs de performance : Surveiller et analyser les niveaux d’inventaire, la cohérence des inventaires dans S4 et EWM, et proposer des ajustements si nécessaire pour atteindre les objectifs financiers de l’usine.
• Analyser la rotation des stocks, les excédents et obsolescence et les inventaires dormants (slow/non-movers). Participer à des initiatives de réduction du fonds de roulement
• Initier et suivre les demandes de destruction (RID)
• Travailler avec l'équipe des achats pour optimiser les paramètres d’inventaire et proposer des ajustements (stock de sécurité, tailles de lot, niveaux min/max, délai de livraison)
• Assurer le maintien des données, standards et paramètres de planification dans les systèmes (SAP et EWM) incluant la gestion des BOMs.
• Réaliser des analyses de capacité d’entreposage (interne et externe) en intégrant les projections de volume (demand/supply) et les contraintes d’espace, de rotation et de flux.
• Modéliser les besoins futurs en capacité et anticiper les risques de manque de capacité
• Analyser la structure de coûts des entrepôts externes (3PL) et en identifier les leviers d’optimisation et produire des recommandations basées sur les données afin d’optimiser l’allocation des stocks entre entrepôts internes et externes
• Supporter l’équipe de planification dans les exigences documentaires douanières (classification des produits, documentation d’expéditions…). Agir comme point de liaison interne avec les partenaires externes (courtiers, 3PL). Contribuer à réduire les risques de retards ou blocages douaniers
• Participer à des initiatives d'amélioration continue visant à accroître l'efficacité et l'efficience du processus de production et recommander les améliorations nécessaires à l’optimisation de nos opérations.
• Promouvoir et supporter les règles de santé et de sécurité.
• Toutes autres tâches connexes.

Ce que nous offrons en retour

• Programme d'assurance collective complète dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte de longue durée, assurance vie, Telus Santé etc.) ; prime payée par l'employeur à 90%
• Programme de régime de retraite
• Boni de performance
• Programme du partage de profits
• Un environnement de travail agréable et inspirant
• Opportunités de développement et avancement de carrière

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.