Want to know if this job is worth applying to?
Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland
Hybrid
Als medior specialist cybersecurity awareness help jij meer dan 7.000 collega’s digitaal veiliger werken en maak je impact op de energietransitie.
Een goed salaris tussen € 5.106,43 en € 7.124,60 (bij 40 uur) plus 24% persoonlijk budget.
Een fijne werksfeer in een betrokken team dat samenwerking, humor én kwaliteit belangrijk vindt.
Een goede work-life balans en acceptabele werkdruk met mogelijkheid tot thuiswerken.
Als Medior Specialist Cybersecurity Awareness versterk jij de digitale veiligheid van Stedin door bewustwording, kennis en veilig gedrag te stimuleren. Samen met andere collega's bouw je aan heldere processen, slimme content en een volwassen awarenessprogramma. Je denkt actief na over de inhoud en ontwikkelt interventies en activiteiten die aansluiten op de praktijk van verschillende teams. Je vertaalt risico’s en uitdagingen naar creatieve oplossingen die cybersecurity begrijpelijk en toepasbaar maken voor diverse doelgroepen. Zo draag jij bij aan een organisatiecultuur waarin digitaal veilig werken vanzelfsprekend wordt.
Een dag als specialist cybersecurity awareness:
Je start je dag met het ophalen van inzichten bij een team dat met nieuwe cybersecurityrisico’s te maken heeft.
Je werkt mee aan een nieuwe e-learning of interne publicatie waarmee collega’s op een begrijpelijke manier kennis opdoen.
Je ondersteunt bij een workshop of demo over veilig digitaal werken tijdens een introductiedag of teamoverleg.
Je werkt samen met collega’s aan content, campagnes of de opzet van een awarenessactiviteit.
Je houdt het intranet en leerplatforms up-to-date en beantwoordt vragen uit de organisatie.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Een bruto maandsalaris tussen € 5.106,43 en € 7.124,60 (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest: extra salaris of extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag; we werken 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: trainingen, workshops, events en opleidingen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Je sluit aan bij het team Cybersecurity Awareness, onderdeel van Corporate Cybersecurity (circa 70 collega’s). Het team Cybersecurity Awareness bestaat momenteel uit zes collega’s met diverse achtergronden. We werken hard, lachen veel en bouwen samen aan een programma dat écht impact maakt. We kijken kritisch, stellen vragen, helpen elkaar én organiseren regelmatig teamactiviteiten, zoals creatieve workshops. Je vaste standplaats wordt Rotterdam Blaak.
Je bent nieuwsgierig, ondernemend en communicatief sterk. Je neemt verantwoordelijkheid, kunt goed schakelen tussen inhoud en uitvoering en bent een echte verbinder. Je denkt in mogelijkheden en weet complexe cybersecuritythema’s om te zetten in heldere, toepasbare boodschappen op verschillende niveaus.
Verder heb je:
Minimaal 2 jaar ervaring binnen cybersecurity (ervaring met bewustwording-, kennis- of cultuurprogramma’s is een pré).
Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Crisis and Security Management, Cybersecurity, Criminologie, Organisatiepsychologie of Communicatie.
Ervaring met het schrijven van duidelijke content in het Nederlands.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
Dit is nog goed om te weten:
De vacature sluit op 22 september.
Je mag een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet.
Je werkt in principe 36 tot 40 uur per week; 4×9 is bespreekbaar.
Een assessment en uitgebreide screening maken onderdeel uit van de procedure.
Vragen over de vacature? Neem contact op met Saïda van Kalsbeek (manager)
of Lisa Ciesielski (recruiter) via lisa.ciesielski@stedin.net of 06 2138 7807.
