Mit momentan rund 400 Mitarbeitenden stellen wir - die BIPSO GmbH - Premium-Kontrastmittel für unseren Mutterkonzern Bracco her, die in über 100 Ländern verkauft werden. Um dem starken weltweiten Bedarf an Kontrastmitteln nachzukommen, investieren wir stets in modernste Technik und neueste Produktionsverfahren. Der Erfolg der BIPSO GmbH basiert insbesondere auf unserer Leidenschaft, Engagement und der Freude am gemeinsamen Erreichen höchster Ziele.
Auf was Du Dich bei uns freuen kannst:
Flache Hierarchien ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten, ein angenehmes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Arbeitsprozesse.
37,5 h Wochenarbeitszeit, tarifliche Bezahlung (IG BCE) , 30 Tage Urlaub, 13 Bruttomonatsgehälter, Urlaubsgeld, Hansefit, Fahrtkostenzuschuss, Kantine mit Zuschuss u.v.m.
Aufgabenbeschreibung:
- Bildung einer Performance Community zum regelmäßigen Austausch über Kennzahlen, Projekte, Prozesse/Maßnahmen, gegenseitigen Erfahrungsaustausch und Entwicklung von Standards
- Erarbeitung und Durchführung passender Schulung für die Performance Specialists
- Erfassung, Steuerung und Nachverfolgung von aus der Performance Community resultierenden (Veränderungs-/Verbesserungs-) Maßnahmen
- Methodische Unterstützung der Performance Specialists bei der Methodik der Datenerhebung- und Aufbereitung von Kennzahlen innerhalb ihrer Abteilung
- Verantwortung für die Steuerung des Dashboard-Prozesses (Einholung der Kennzahlen aus den Fachbereichen, Fristsetzung, Aktualisierung)
- Methodische Unterstützung der Performance Specialists bei der Kommunikation von Kennzahlen innerhalb ihrer Fachabteilungen (beispielsweise innerhalb Shop Floor Meeting oder Jour Fixe)
- Unterstützung der Fachabteilungen bei der Ableitung und Festlegung von Zielen im Rahmen des Ziel- und Ergebnisdialogs
- Förderung eines „Verbesserungs-Mindsets“ sowie des allgemeinen Verständnisses für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (z.B. durch den regelmäßigen Austausch der Performance Community, die Fokussierung auf Kennzahlen, Schulungen, etc.)
- Durchführung von Schulungen, Workshops und sonstiger Aktivitäten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter hinsichtlich einer umfassenden Verbesserungskultur (und Methodik) sowie eines dezentralen Performance Managements
- Mitarbeit bei der Erarbeitung von Entscheidungs-/Projekt-Vorlagen, Trainingsprogrammen und „Best Practice“ Guidelines/Standards (im Sinne der Lean/KATA Kultur)
- Durchführung von Projekten in Absprache mit der Leitung des Performance Managements und den betroffenen Fachabteilungen
- (Operative) Unterstützung der Abteilungsleitung Performance Management (bzw. anderen Fachbereichen) bei der Organisation und Umsetzung von Projekten
- Organisatorische Unterstützung im Rahmen des Projekt-/Riskmanagements der Abteilung Performance Management
Das bringst du idealerweise mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Naturwissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Abschluss
- Methodenkenntnisse in Lean Management, SixSigma und Projektmanagment
- Moderations- und Trainerkompetenzen (z.B. durch AEVO-Prüfung nachgewiesen)
- Erfahrung im Umgang und Interpretation von Kennzahlen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang und Anwendung von MS-Office, MES, LIMS, ERP (SAP)
- Fließende Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
Zieleingruppierung E11 - Technisch (Tarifentgelt brutto 5.292,00 € - 6.785,00 €)
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Dich!
