Specjalistka / Specjalista ds. MRL

Date Posted:

2026-08-03



Country:

Poland



Location:

PL-12-NIEPOLOMICE-004 ~ Grabska 4 ~ GRABSKA



Position Role Type:

Onsite

 

SPECJALISTKA / SPECJALISTA DS. MRL (gotowości wytwarzania produktu) / PRATT & WHITNEY RZESZÓW/ KALISZ/ NIEPOŁOMICE

Na stanowisku SPECJALISTKA / SPECJALISTA ds. MRL w biurze PWA MANUFACTURING ENGINEERING SATELLITE OFFICE będziesz odpowiedzialna / odpowiedzialny za rozwój części lub rodziny części poprzez wykonanie elementów MRL, takich jak PFMEA, plan kontroli, gage R&R itp. Z ramienia PWA. Działalność w tych procesach przekładać się będzie  na poprawę jakości produktów, redukcje kosztów oraz dostawy na czas.

Twój zakres obowiązków:

• Zarządzanie procesem MRL dla danej części lub rodziny części (przygotowanie harmonogramy i jego egzekucja)
• Tworzenie standardów pracy, instrukcji , wspieranie rozwoju produktu lub grupy części
• Analiza jakości produktów/procesów ich weryfikacja i ocena
• Inicjowanie i prowadzenie działań w kierunku udoskonalenia jakości procesów/produktów
• Rozliczanie zadań związanych z PPAP, FMEA w ramach MRL
• Wsparcie jakościowe dla działów produkcyjnych i technologicznego oraz utrzymywanie stałej i ścisłej współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi firmy
• Aktywna komunikacja z klientem i dostawcą
• Zarządzanie dokumentacją jakościową danych części.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Min. 3 lata pracy związanej z nadzorem nad produktem (SQE, Inżynier Jakości, Technolog) w dziale kontroli jakości , systemach jakości lub technologii
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
• Znajomość rysunku technicznego
• Znajomość stosowanych metod pomiarowych
• Umiejętności analityczne
• Znajomość i wykorzystanie narzędzi CORE lub Lean w codziennej pracy.

To oferujemy

• stabilną współpracę – będziesz zatrudniony bezpośrednio u nas w firmie na podstawie umowy o pracę
• premia kwartalna – której wysokość uzależniona jest od realizacji Twoich celów
• bezpieczeństwo – któremu w naszej pracy nadaliśmy najwyższą rangę
• system kafeteryjny benefitów – w którym możesz sobie zamówić wedle własnego uznania bony o różnej wartości do wybranych sklepów
• PPE – dbamy o przyszłość naszych pracowników, dlatego w PWT sfinansujemy Twoją składkę emerytalną w wysokości 5 % wynagrodzenia brutto
• wierzymy, że każdy potrafi sam efektywnie zarządzać swoim czasem pracy, dlatego w PWT zwracamy większą uwagę na jakość niż szybkość wykonania
• jesteśmy fair – nasze działania oparte są o kodeks etyczny, który jest dla nas wyznacznikiem standardów i pomaga budować silną kulturę etyczną i uczciwie osiągać cele biznesowe
• ciągłe doskonalenie – dofinansujemy studia w ramach programu Scholar, który umożliwia studiowanie na kierunku związanym z Twoją pracą w wybranej przez siebie uczelni.

W aplikacji prosimy o umieszczenie klauzuli: Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest: Pratt &Whitney Tubes Sp.z o.o. z siedzibą w Niepołomicach, adres: ul. Grabska 4, 32-005 Niepołomice, Polska moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę oraz na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO. Niniejszym potwierdzam zapoznanie się z klauzulą informacyjną

W razie rezygnacji z dalszego udziału w procesie rekrutacji ma Pani / Pan prawo złożyć żądanie usunięcia Pani / Pana danych osobowych, które spowoduje niezwłoczne usunięcie ich przez wymienione firmy.

Przesłanie CV jest równoznaczne z zapoznaniem się i akceptacją Polityki Prywatności Pratt&Whitney Poland, która znajduje się pod adresem: http://pwtubes.pl/wp-content/uploads/2022/09/Klauzula_informacyjna_na_potrzeby_rekrutacji_PL.pdf

 

Zakres wynagrodzenia dla tego stanowiska wynosi 7 750,0 PLN – 15 908,0 PLN. Podany zakres jest szacunkową wartością reprezentatywną obejmującą różne poziomy doświadczenia tym stanowisku.  Przy ustaleniu wysokości wynagrodzenia RTX bierze pod uwagę m. in. zakres roli, poziom odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe kandydata, lokalizację, wykształcenie, ukończone szkolenia oraz kluczowe kompetencje kandydata.

 

Poza ustawowymi świadczeniami, RTX oferuje szeroki pakiet benefitów i nagród mających na celu wspieranie dobrego samopoczucia, rozwoju i sukcesów naszych pracowników. Pracownicy mogą korzystać z programów takich jak program pomocy pracownikom, dofinansowanie do studiów, świadczenia emerytalne w ramach naszych planów emerytalnych, program motywacyjny oraz program uznania pracowników, który nagradza dobre wyniki.

 

Wynagrodzenie premiowe zależą od kilku czynników, w tym od wyników: indywidualnych, jednostki biznesowej oraz firmy. Zakres dostępnych benefitów może różnić się w zależności od poziomu stanowiska w strukturze organizacji oraz tego, czy stanowisko jest objęte układem zbiorowym pracy.

 

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

 

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms