본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. (임직원 추천은 Link로 진행)
This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the Link)
지원 시에는 반드시 첨부된 ‘사내 공모 지원서 양식’을 작성한 후, 쿠팡 이메일 계정으로 접수해 주시기 바랍니다.
To apply, please complete the attached ‘Internal Transfer Request Form’ and submit it via your Coupang
email address.
• 사내 공모 정책: [Link]
• Internal Transfer Policy: [Link]
회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 리테일 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성(Always-on) 과 최첨단의 앞선 기술(High-tech), 초연결사회(Hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
Catalog Ops Improvement 팀은 Catalog Operations 조직 내 운영자의 정확도를 지속적으로 향상시키고, 카탈로그 품질을 개선하는 역할을 수행합니다.
해당 포지션은 운영 데이터 분석을 기반으로 오류 및 성과 격차를 식별하고, SOP·Training·Tool 전반의 개선을 주도하는 핵심 역할입니다. 또한 조직 간 협업을 통해 효율적인 프로세스와 시스템을 구축하고, A/B 테스트 기반의 검증된 개선안을 도출하여 운영 품질 향상에 기여합니다.
업무 내용
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운영 데이터(정확도, 오류 등) 분석 및 문제 영역·개선 기회 도출
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라벨링 오류 및 운영 이슈에 대한 근본 원인 분석 및 개선안 수립
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SOP(업무 가이드) 및 운영 프로세스 개선을 통한 업무 표준화 및 명확성 강화
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Training 팀과의 협업을 통한 교육 콘텐츠 기획 및 효과성 점검운영
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Pain Point 및 오류 패턴 기반의 시스템·툴 개선 요구사항 도출 및 검증
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SOP·교육·시스템 변화에 대한 A/B 테스트 설계 및 결과 분석·효과 검증
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유관 조직(운영, 교육, 시스템 등)과의 협업 및 개선 과제 실행 리딩, 결과 공유
자격 요건
- 운영, 품질, 프로세스 개선 등과 관련된 업무 경험을 보유한 분
- 데이터를 기반으로 문제를 발견하고 원인을 분석할 수 있는 분
- 업무 프로세스를 정리하고 문서(SOP 등)로 명확하게 표현할 수 있는 분
- 다양한 팀(운영, 교육, 시스템 등)과 원활하게 협업하고 의견을 조율할 수 있는 분
- 문제를 구조적으로 바라보고 솔루션을 도출하는 데 익숙한 분
우대 사항
- 업무 효율 개선(Lean, Six Sigma 등) 프로젝트 경험이 있는 분
- 운영 업무, 라벨링 작업 또는 콘텐츠 분류와 유사한 경험이 있는 분
- A/B 테스트(실험 설계 및 결과 분석)를 수행해본 경험이 있는 분
- 교육 콘텐츠 기획 또는 조직 변화 관리(Change Management) 경험이 있는 분
- 품질 관리 시스템(QMS) 또는 이슈/결함 관리 도구를 사용해본 경험이 있는 분
전형 절차 및 안내 사항
- 전형 절차
- 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격
- 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.
- 참고 사항
- 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.
- 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
- 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.
개인정보 처리방침
서류 반환 정책
- 본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.
- 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
- 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (recruitingops@coupang.com) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
- 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
- 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.
