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Mississauga, Canada, Canada
Onsite
It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
Job Description:
Ingram Micro is a leading technology company for the global information technology ecosystem. With the ability to reach nearly 90% of the global population, we play a vital role in the worldwide IT sales channel, bringing products and services from technology manufacturers and cloud providers to business-to-business technology experts. Our market reach, diverse solutions and services portfolio, and digital platform Ingram Micro Xvantage™ set us apart. Learn more at www.ingrammicro.com
Ingram Micro has earned Great Place to Work Certification™ for 2025-2026 in Canada! This prestigious recognition reflects our commitment to our people and our culture.
Come join our team where you’ll make technology happen in surprising ways. Let’s shape tomorrow - it’ll be a fun journey!
This position is a hybrid role based in our Mississauga, ON office or Montreal, QC office with the opportunity to work 2 days remotely per week.
Role: At Ingram Micro Canada, our Dell Technologies Business Unit is scaling rapidly, and we’re seeking a customer-facing, revenue-driven Storage Solutions Architect to lead a storage-first growth motion across the Canadian market. This role focuses on driving net-new business, unlocking AI‑ready infrastructure opportunities, and accelerating partner growth by leading with Dell Technologies solutions. The successful candidate will provide pre-sales consultation, training, and education to strengthen partners’ infrastructure practices, while deepening vendor and partner relationships through trusted collaboration and business planning. By understanding partner sales organizations and engaging key internal and external stakeholders, this role drives aligned execution and mutual success.
Responsibilities:
What you bring to the role:
The typical base pay range for this role across Canada is $120,000 - $140,000 per year. The ranges above reflect the potential annual starting base pay across all of Canada for all roles. Individual base pay within each range depends on various factors, including work location, complexity and responsibility of role, job duties/requirements, and relevant experience and skills. This is for a new role and will not use AI for screening applicants.
At Ingram Micro, certain roles are eligible for additional rewards, including merit increases, annual bonuses, or sales incentives. These awards are allocated based on a position level and individual performance. Canadian associates have access to flexible Healthcare, Dental, Vision, well-being benefits and perks, critical illness, disability coverage, mental health support, paid time off, RRSP Matching and much more!
Equal Opportunity Statement
As a diverse and inclusive organization, we encourage individual achievement and recognize the strength of a diverse workforce. Ingram Micro Canada is proud to be an equal opportunity employer. We consider qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, disability, veteran status, marital status, pregnancy, sex, gender expression or identity, sexual orientation, citizenship, or any other legally protected class. Accommodations for job applicants are available on request, please contact us by sending an email to AODAFeedback@ingrammicro.com. This email box is designed to assist with accommodations through the hiring process. Emails sent for non-accommodation-related inquiries, such as following up on an application, will not receive a response. In your email, please provide contact details, and preferred contact method and describe the accommodation so we can work with you to assist.
Ingram Micro’s Commitment to ESG (Environment, Social & Governance)
Ingram Micro is a values-driven organization and our commitment to ESG performance is a statement about who we are and our desire to make a difference each day through the way we do business. Through our IngramMicroESG program, we establish policies, programs, and practices to achieve continuous improvement on the Environmental, Social and Governance areas that are most significant to our stakeholders. Learn more about our ESG initiatives and read our ESG reports here – Ingram Micro ESG.
Ingram Micro est une entreprise technologique de premier plan pour l’écosystème mondial des technologies de l’information. Grâce à notre capacité à joindre près de 90% de la population mondiale, nous jouons un rôle essentiel dans le canal de vente informatique mondial, en apportant des produits et des services des fabricants de technologies et des fournisseurs de services infonuagiques aux experts en technologies interentreprises. Notre portée commerciale, notre portefeuille diversifié de solutions et de services et notre plateforme numérique Ingram Micro Xvantageᴹᶜ nous distinguent. Apprenez-en davantage à www.ingrammicro.com
Ingram Micro a obtenu la certification Great Place to Work Certificationᴹᶜ pour 2025-2026 au Canada! Cette prestigieuse reconnaissance reflète notre engagement envers nos employés et notre culture.
Viens joindre notre équipe où tu feras en sorte que la technologie se concrétise de façon surprenante. Façonnons l’avenir – ce sera un parcours amusant!
Ce poste est un rôle hybride basé à notre bureau de Mississauga, ON ou à Montréal, QC, avec la possibilité de travailler à distance 2 jours par semaine.
Rôle: Chez Ingram Micro Canada, notre unité commerciale Dell Technologies connaît une croissance rapide, et nous recherchons un architecte de solutions de stockage axé sur les revenus et le service à la clientèle pour diriger une initiative de croissance axée sur le stockage sur le marché canadien. Ce rôle est axé sur la stimulation de nouvelles affaires, le déverrouillage des opportunités d’infrastructure prêtes pour l’IA et l’accélération de la croissance des partenaires en misant sur les solutions de Dell Technologies. Le candidat retenu assurera le service de consultation, de formation et d’éducation avant-vente afin de renforcer les pratiques d’infrastructure des partenaires, tout en approfondissant les relations avec les fournisseurs et les partenaires grâce à une collaboration de confiance et à la planification d’affaires. En comprenant les organisations de vente des partenaires et en mobilisant les principales parties prenantes internes et externes, ce rôle favorise une exécution harmonisée et un succès mutuel.
Responsabilités:
Ce que vous apportez au rôle:
La fourchette de salaire de base typique pour ce rôle au Canada est de 120 000 $ à 140 000 $ par année. Les fourchettes ci-dessus reflètent le salaire de base annuel de départ potentiel pour tous les postes, partout au Canada. Le salaire de base individuel à l’intérieur de chaque fourchette dépend de divers facteurs, notamment le lieu de travail, la complexité et les responsabilités du poste, les tâches et les exigences du poste, ainsi que l’expérience et les compétences pertinentes. Il s’agit d’un nouveau rôle et l’IA ne sera pas utilisée pour la sélection des candidats.
Chez Ingram Micro, certains postes sont admissibles à des récompenses supplémentaires, y compris des augmentations au mérite, des primes annuelles ou des primes de vente. Ces primes sont attribuées en fonction du niveau du poste et du rendement individuel. Les employés canadiens ont accès à des avantages flexibles en matière de soins de santé, de soins dentaires, de vision, à des avantages sociaux et des avantages diversifiés, à une assurance en cas de maladies graves, à une assurance invalidité, à du soutien en matière de santé mentale, à des congés payés, à une cotisation équivalente au REER et bien plus encore!
Déclaration d’égalité des chances
En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons la réalisation individuelle et reconnaissons la force d’une main-d’œuvre diversifiée. Ingram Micro Canada est fier d’être un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous considérons tous les candidats qualifiés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap, l’état de vétéran, l’état matrimonial, la grossesse, l’expression ou l’identité sexuelle, l’orientation sexuelle, la citoyenneté ou toute autre catégorie légalement protégée. Des mesures d’adaptation sont offertes aux candidats à l’emploi sur demande. Veuillez communiquer avec nous en envoyant un courriel à AODAFeedback@ingrammicro.com. Cette boîte de courriel est conçue pour faciliter les mesures d’adaptation tout au long du processus d’embauche. Les courriels envoyés pour des demandes non liées à l’hébergement, comme le suivi d’une demande, ne recevront pas de réponse. Dans votre courriel, veuillez fournir vos coordonnées, votre mode de contact privilégié et décrire l’adaptation afin que nous puissions collaborer avec vous pour vous aider.
L’engagement d’Ingram Micro envers l’ESG (environnement, social et gouvernance)
Ingram Micro est une organisation axée sur les valeurs, et notre engagement envers la performance ESG témoigne de qui nous sommes et de notre désir de faire une différence chaque jour par la façon dont nous menons nos activités. Par l’entremise de notre programme IngramMicroESG, nous établissons des politiques, des programmes et des pratiques pour améliorer continuellement les aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance qui sont les plus importants pour nos parties prenantes. Apprenez-en davantage sur nos initiatives ESG et lisez nos rapports ESG ici – Ingram Micro ESG.
