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At Motorola Solutions, we believe that everything starts with our people. We’re a global close-knit community, united by the relentless pursuit to help keep people safer everywhere. We build and connect technologies to help protect people, property and places. Our solutions foster the collaboration that’s critical for safer communities, safer schools, safer hospitals, safer businesses, and ultimately, safer nations. Connect with a career that matters, and help us build a safer future.
Aperçu de l’entreprise
Chez Motorola Solutions, nous pensons que tout commence par nos employés. Nous sommes une communauté mondiale soudée, unie par la volonté incessante de contribuer à la sécurité des personnes partout dans le monde. Nous concevons et connectons des technologies qui contribuent à protéger les personnes, les biens et les infrastructures. Nos solutions favorisent la collaboration essentielle pour améliorer la sécurité des populations, des écoles, des hôpitaux, des entreprises et, finalement, des nations. Connectez-vous à une carrière qui compte et aidez-nous à bâtir un avenir plus sûr.
Our Company has an outstanding track record of success and strives to build long term relationships with our customers. Customer satisfaction is given great emphasis and we strive to build a trusted advisor relationship with every customer.
Notre entreprise affiche un bilan de réussite exceptionnel et s'efforce d'établir des relations à long terme avec ses clients. La satisfaction de la clientèle fait l'objet d'une grande attention et nous nous efforçons d'établir une relation de conseiller de confiance avec chaque client.
The Motorola Solutions team comprises Sales, Project Management, Systems Engineering and System Technologist personnel working together in a high performance culture, often with demanding cycle times and high customer expectations as we work to deploy mission critical communication systems.
L'équipe de Motorola Solutions comprend du personnel des ventes, de la gestion de projet, de l'ingénierie des systèmes et des technologues de systèmes travaillant ensemble dans une culture de haute performance, souvent avec des cycles de production exigeants et des attentes élevées des clients alors que nous travaillons au déploiement de systèmes de communication essentiels à la mission.
Many of these systems are designed around the APCO Project 25 communications standard, often with interfaces to other critical customers' sub-systems. With the growth of data services some of our customers’ mobile wireless networks are being enhanced with connectivity to an LTE infrastructure, leveraging compelling applications and live mobile video, supplementing our traditional core voice and narrow-band data networks.
Bon nombre de ces systèmes sont conçus autour de la norme de communication APCO Project 25, souvent avec des interfaces avec d'autres sous-systèmes critiques des clients. Avec la croissance des services de données, certains des réseaux sans fil mobiles de nos clients sont améliorés par la connectivité à une infrastructure LTE, tirant parti d'applications attrayantes et de vidéo mobile en direct, complétant nos réseaux traditionnels de voix et de données à bande étroite.
Role Responsibilities:
Lead customer presentations
System staging
Complete system documentation
Live system upgrades
Ensuring the integrity of the architecture/design
Responsabilités du rôle :
Diriger les présentations clients
Préparation et intégration des systèmes
Compléter la documentation du système
Mises à niveau du système en direct
Assurer l'intégrité de l'architecture et de la conception
Individuals will be responsible for carrying out field engineering duties during a radio system upgrade cycle. He/she will be responsible for upgrading/deploying various devices which include network gear, Windows-based devices, virtual machines and Motorola proprietary devices. Along with above duties, individuals will be a customer facing technical resource through the upgrade effort. He/She will be primarily traveling to customer locations in the various provinces of Canada to carry out their duties.
Les personnes seront responsables de l'exécution des tâches d'ingénierie sur le terrain pendant un cycle de mise à niveau d'un système radio. Elles seront responsables de la mise à niveau et du déploiement de divers dispositifs, notamment du matériel réseau, des dispositifs basés sur Windows, des machines virtuelles et des dispositifs exclusifs à Motorola. Parallèlement aux tâches ci-dessus, les individus seront une ressource technique orientée vers le client tout au long de l'effort de mise à niveau.Elles devront se déplacer chez les clients dans différentes provinces du Canada afin d’exécuter leurs fonctions.
Desired Knowledge/Skills:
Experience/knowledge in radio communication systems, radio propagation, RF, wireless or broadband/LTE
Experience working with Project 25 products (trunked and conventional)
Experience with logging recording systems
Desired to be fluent in both English and French
Desired to be a licensed Professional Engineer or have the proper academic and work experience required to get the accreditation
Strongly desired to live in the BC, AB, or QC area with close proximity to a major airport
Connaissances et compétences souhaitées:
Une expérience ou des connaissances dans les systèmes de communication radio, la propagation radio, les RF, le sans-fil ou le large bande/LTE sont hautement souhaitables
Expérience avec les produits APCO Project 25 (à ressources partagées et conventionnels)
Expérience avec les systèmes d'enregistrement de données
Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée
Être un ingénieur professionnel agréé ou posséder la formation et l'expérience requises pour l'obtenir
Résider en Colombie-Britannique, en Alberta ou au Québec, à proximité d'un grand aéroport, est fortement souhaité
Highly Preferred Qualifications
Strong communication, self-management, and people skills
Self-motivated to perform required duties at a distance from direct supervision
Ability to operate under stressful situations
Ability to present complex technical topics to non-technical audiences
Ability to lead field teams and act as the primary technical point of contact for both internal and external team members
Experience with IP networking, network design methodologies, and troubleshooting (Ethernet, TCP/IP, L2/L3, MPLS)
Qualifications hautement souhaitées:
Excellentes compétences en communication, autonomie et en relations interpersonnelles
Capacité de travailler de manière autonome et d'accomplir ses tâches sans supervision directe
Capacité à travailler sous pression
Capacité de présenter des sujets techniques complexes à un public non technique
Diriger des équipes terrain et d'être le principal interlocuteur technique pour les membres des équipes internes et externes
Expérience avec les réseaux IP, les méthodologies de conception de réseaux et la résolution de problèmes (Ethernet, TCP/IP, L2/L3, MPLS)
Experience with core components of Windows domain administration including but not limited to:
Active Directory Domain Services
Domain Controllers
DNS Management
Group Police Management
Expérience des composants principaux de l’administration des domaines Windows, incluant, notamment:
Services de domaine Active Directory
Contrôleurs de domaine
Gestion du DNS
Gestion des stratégies de groupe
Experience with installation, configuration, and troubleshooting of:
Workstation Operating Systems, specifically Windows 10 and 11
Switches, specifically Aruba and Juniper
Firewalls, specifically Fortinet and Juniper
Routers, specifically Juniper
Expérience en installation, configuration et dépannage des technologies suivantes:
Systèmes d'exploitation pour postes de travail, notamment Windows 10 et 11
Commutateurs, notamment Aruba et Juniper
Firewall, notamment Fortinet et Juniper
Routeurs, notamment Juniper
#LI-NJ1
#LI-REMOTE
Willingness to travel extensively as needed (50-60%)
Minimum of a Bachelor's Degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, IT or Networking OR 5+ years of Engineering or Wireless Communications experience
Must be a Canadian citizen or permanent resident with the ability to obtain RMCP and OPP security clearances
Exigences de base
Disponibilité pour des déplacements fréquents (50 à 60 %)
Baccalauréat en génie, en informatique, en systèmes d'information, en TI ou en réseautique OU plus de 5 ans d'expérience en génie ou en communications sans fil
Être citoyen canadien ou résident permanent et être admissible à l’obtention des autorisations du Programme Royal Canadian Mounted Police (RCMP) et de la Police provinciale de l'Ontario (OPP)
EEO Statement
Motorola Solutions is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion or belief, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally-protected characteristic.
We are proud of our people-first and community-focused culture, empowering every Motorolan to be their most authentic self and to do their best work to deliver on the promise of a safer world. If you’d like to join our team but feel that you don’t quite meet all of the preferred skills, we’d still love to hear why you think you’d be a great addition to our team.
We’re committed to providing an inclusive and accessible recruiting experience for candidates with disabilities, or other physical or mental health conditions. To request an accommodation, please complete this Reasonable Accommodations Form so we can assist you.
Motorola Solutions adopte, favorise et promeut les principes de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous encourageons et accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quelles que soient leur race, origines ethnique, religion ou croyance, orientation sexuelle, identité et expression sexuelle, statut d’anciens combattants ou tout autre statut protégé par la Loi.
Nous sommes fiers de notre culture axée sur les personnes et les communautés, encourageant ainsi chaque Motorolan d’être la version la plus authentique de lui-même dans ses responsabilités afin de tenir la promesse d’un monde plus sécuritaire.
Si vous souhaitez vous joindre à notre communauté mais croyez que vous ne possédez pas toutes les exigences requises pour le poste convoité, nous aimerions tout de même connaître les raisons pour lesquelles vous pensez être un excellent candidat pour notre équipe.
Nous offrons également des mesures d’adaptation pendant toutes les étapes du processus d’embauche afin de favoriser l’inclusion des personnes vivant avec un handicap physique et/ou mental. Pour demander un aménagement, veuillez remplir ce formulaire d'aménagement raisonnable afin que nous puissions vous aider.
