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서울특별시, 대한민국
Onsite
소방설계 엔지니어 – 주니어급
서울, 대한민국
회사 소개
Jensen Hughes는 전 세계 전문가, 고객 및 지역사회 네트워크를 통해 1939년부터 이어져 온 소방 엔지니어링 분야의 글로벌 리더로 잘 알려져 있습니다. 현재 당사의 전문성은 접근성 컨설팅, 리스크 분석, 공정 안전(Process Safety), 포렌식 조사, 보안 리스크 컨설팅, 비상 대응 관리, 디지털 혁신 등 다양한 안전 및 리스크 기반 분야로 확장되고 있습니다.
당사의 엔지니어와 컨설턴트는 복잡한 안전 및 보안 문제를 해결하기 위해 협력하며, 고객이 가장 중요한 자산을 보호할 수 있도록 지원합니다. 80년 이상 동안 당사는 생명, 자산 및 기업 평판에 위협이 되는 리스크를 줄이기 위해 노력해왔으며, 기술력과 전문성, 업계를 선도하는 연구를 통해 보다 안전하고 회복력 있는 세상을 만드는 데 전념하고 있습니다.
한국에서는 SAFire와의 합병을 통해 소방시설 설계 및 엔지니어링, 소방 시공, 시설 관리, 건설 감리, 안전성 평가 및 교육 서비스 분야의 역량을 더욱 강화하였습니다. 글로벌 네트워크를 기반으로 다양한 산업 분야에서 세계적 수준의 컨설팅 서비스를 제공하며 복잡한 안전 및 보안 문제를 해결하고 있습니다.
Jensen Hughes는 신뢰, 정직성 및 전문적인 성장을 기반으로 한 조직문화를 중요하게 생각하며, 이를 위해 직원 중심의 환경을 조성하고 있습니다. 직원들은 회사의 가장 큰 자산이며, 각자의 다양한 경험과 재능을 존중합니다.
또한 다양한 글로벌 직원 네트워크(Global Employee Networks)를 통해 직원 간 교류와 커리어 개발을 지원하며, 서로의 경험과 관심사를 공유할 수 있는 환경을 제공합니다. 모두가 함께 배우고 성장하며 성공할 수 있는 연결된 문화를 만들어가고 있습니다.
포지션 소개
Jensen Hughes Korea는 서울 오피스에서 함께 성장할 주니어 소방설계 엔지니어를 모집하고 있습니다. 본 포지션은 다양한 산업 분야의 소방 엔지니어링 및 설계 프로젝트를 지원하고 수행하는 역할을 담당하게 됩니다. 주요 업무에는 소방 기계 및 전기 시스템 설계, BIM 기반 모델링, 다분야 프로젝트 팀과의 협업이 포함됩니다.
본 역할에서는 고품질의 소방설계 업무를 수행하며, 건축/MEP/구조 분야 팀과 협업하여 다양한 프로젝트에 혁신적이고 규정에 부합하는 엔지니어링 솔루션을 제공하게 됩니다.
주요 업무
소방시설 기계분야 설계
소방시설 전기분야 설계
3D 모델링 (BIM)
자격 요건 및 경험
우대 사항
근무지
근무 조건
복리후생
지속적인 개선에 대한 약속
Jensen Hughes의 복리후생은 직원과 회사의 미래를 위한 중요한 투자입니다. 당사는 법적 요구사항, 시장 변화 및 직원들의 니즈를 반영하기 위해 복리후생 제도를 지속적으로 검토하고 있으며, 모든 변경 사항은 직원과 회사의 장기적인 성장을 고려하여 신중하게 결정됩니다.
Jensen Hughes에 합류해야 하는 이유
Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.
At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate. We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process. Please click here to review.
The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data. Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA. Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose.
*Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements
Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to “staffing firms” or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.