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Lille, Hauts-de-France, France
Hybrid
Au sein de l'équipe Engineering, vous êtes le garant de l'architecture technologique et de la trajectoire d'évolution de notre écosystème SAP, avec un focus particulier sur la Supply Chain amont (Planification industrielle, Production, Gestion des stocks, Execution des commandes/Order).
Votre mission principale est de concevoir des solutions robustes, évolutives et pérennes, tout en impulsant l'innovation technologique. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration progressive de l'Intelligence Artificielle (IA générative et prédictive) au cœur des processus métiers basés sur l'ERP SAP et son écosystème étendu.
Éclairer et définir la feuille de route (roadmap) technologique SAP en alignement avec la stratégie IT et Business globale.
Explorer, évaluer et intégrer les cas d'usage de l'IA (Agentic, IA Generative) au sein des processus de la Supply Chain amont
Promouvoir l'adoption des solutions IA natives de SAP (Joule, SAP Business AI).
Concevoir l'architecture cible de l'écosystème SAP (Core ERP, extensions, intégrations) en garantissant la cohérence globale, la performance, la sécurité et la scalabilité.
Définir les patterns d'intégration hybrides entre SAP (S/4HANA, SAP Business Technology Platform) et les applications tierces ou plateformes Data/Cloud de l'entreprise.
Veiller au respect des principes du Clean Core pour faciliter les mises à niveau et maintenir l'agilité du SI.
Guider les équipes d'intégration (consultants fonctionnels/techniques) lors des phases de conception détaillée et d'implémentation.
Veiller au respect des standards d'architecture et aux bonnes pratiques de sécurité.Résoudre les problématiques complexes d'architecture et de performance (troubleshooting avancé).
Assurer une veille technologique constante sur les évolutions de l'éditeur SAP (innovations S/4HANA, SAP BTP, SAP Business AI).
Animer la communauté technique interne du domaine, former et faire monter en compétences les équipes sur les nouvelles fonctionnalités et usages de l'IA.
Expérience globale : Minimum 8 à 10 ans d'expérience dans l'écosystème SAP, dont au moins 3 à 5 ans sur un rôle d'Architecte Solution, Lead Tech ou Staff Engineer.
Projets significatifs : Expérience réussie sur des projets de transformation/migration vers SAP S/4HANA et sur le déploiement de solutions Cloud/Hybrides.
Périmètre métier : Expérience approfondie sur les processus de la Supply Chain amont (planification, production/MRP, gestion des stocks, Order Management).
Écosystème SAP :
Maîtrise approfondie de SAP S/4HANA (modules clés Supply: MM, PP, SD).
Solides connaissances et pratique de la SAP Business Technology Platform (BTP) (Workzone, CTMS, ABAP Env).
Connaissance des outils d'automatisation et de gestion des processus : SAP BPA (Build Process Automation).
La connaissance des solutions Public Cloud de SAP est un plus (IBP, SAC, ...)
Intelligence Artificielle & Innovation :
Connaissance et compréhension des solutions IA de SAP (Joule, SAP Business AI).
Capacité à concevoir l'intégration de modèles IA (propres ou éditeurs) avec les données et processus SAP.
Architecture & Intégration :Maîtrise des protocoles et patterns d'intégration (OData, APIs REST/SOAP, Event-Driven Architecture, message brokers).Maîtrise du concept de Clean Core SAP.
Vision stratégique & Vulgarisation : Capacité à traduire des enjeux métiers complexes en architectures techniques, et à expliquer des sujets techniques à des décideurs fonctionnels.
Leadership technique : Capacité à inspirer, orienter et faire grandir les équipes engineering sans lien hiérarchique direct.
Pragmatisme & Orientation Résultat : Capacité à arbitrer entre perfection technique, coûts, et valeur métier rapide.
Anglais courant : Indispensable pour interagir dans un environnement international et avec les éditeurs/partenaires.
CE QUE NOUS T’OFFRONS
Organisation de travail hybride ;
Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac ou Windows) ;
Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ;
Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, formations internes et externes, etc.) ;
Package de rémunération (actionnariat salarié, bonus mensuels/trimestriels).
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITE
Chez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.
Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement"
DECATHLON DIGITAL
Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expériences connectées et donner une seconde vie à nos produits.
Changeons la donne pour de bon. Notre passion du sport nous guide et nous voulons qu’elle perdure. C’est pourquoi nous nous engageons à bâtir un modèle technologique plus durable, en réduisant notre impact direct sur l'environnement, et en créant un espace sûr et inclusif pour apprendre et nous épanouir ensemble. Rejoins l’équipe et façonnons le futur du sport.