STAGE 2027 - Conseiller(ére) en Ressources Humaines/Human Resources Advisor (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?   

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut ! 

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Votre mission, si vous l'acceptez : 

Une offre de stage intitulée « Stage en Ressources Humaines (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin. Vous rejoindrez le département HRBP Single Aisle.

Vos missions seront: 

• Support aux RH de proximité dans la mise en œuvre des campagnes annuelles (People Tempo/cycle RH).

• Support aux RH de proximité dans le suivi des KPIs et reporting nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

• Création de supports/visuels de communication.

• Support aux HRBPs dans leurs différentes activités (administration du personnel, gestion de carrière, formation, reporting RH, KPIs…).

• Support à la gestion des projets transverses (attractivité, diversité, absentéisme, parcours de carrière, QVT).

Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en début d'année 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée). 

Votre tuteur ou tutrice vous accompagnera tout au long de votre stage, vous aidant à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs professionnels. 

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:

• Adaptabilité

• Communication RH

• Reporting RH 

• Rigueur

• Autonomie

Votre carte d’embarquement pour cette aventure : 

Vous êtes actuellement en Master 1 ou 2 Ressources Humaines ou un domaine equivalent.

Vous possédez idéalement les compétences suivantes : 

Compétences techniques:

• Maîtrise de la suite Google

• Connaissance des outils RH

• Connaissance en droit social

Soft skills:

• Rigueur

• Esprit d'equipe

• Serieux

• Professionnel

• Bienveillant

Langues:

• Anglais  : intermédiaire 

• Français  : intermédiaire  

Notre processus de recrutement : 

Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien. 

Envie de faire partie de l'aventure Airbus ?

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

------------------------------------------------------------------

Feeling ready to spread your wings ? What if your adventure started with us ?! 

Whatever your dream job, we might have the internship for you ! 

Are you a student looking for an internship that will validate your degree and launch your career ? Imagine yourself at the heart of an internationally recognized company, established on every continent, and rich in diverse backgrounds, expertise, and cultures.

Focused on digital and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to be part of this exciting adventure.

An internship offer titled "HR Internship (m/f)" has just opened within Airbus Commercial at its Toulouse Saint Martin site. You will be joining the HRBP Single Aisle department. 

Your internship will involve:

• Supporting local HR in implementing annual campaigns (People Tempo/HR cycle).

• Supporting local HR in tracking necessary KPIs and reporting for the team's smooth operation.

• Creating communication materials/visuals.

• Supporting HRBPs in their various activities (personnel administration, career management, training, HR reporting, KPIs, etc.).

• Supporting the management of cross-functional projects (attractiveness, diversity, absenteeism, career paths, Quality of Work Life).

This 6-month internship will ideally begin in early 2027 (this period is an indication and may be adjusted).

Your tutor will support you throughout your internship, helping you develop your skills and achieve your professional goals.

This internship will allow you to develop the following skills:

• Adaptability

• HR Communication

• HR Reporting

• Rigor

• Autonomy

Your boarding pass for this adventure:

You are currently in your first or second year of a Master's degree in Human Resources or a similar field.

Ideally, you have the following skills:

-Technical skills:

• Proficiency in the Google Suite

• Knowledge of HR tools

• Knowledge of labor law

-Soft skills:

• Rigor

• Team spirit

• Seriousness

• Professionalism

• Benevolence

-Languages:

• English: Intermediate

• French: Intermediate

Our Recruitment Process : 
Your application will be reviewed by a recruiter. If your profile is matching the key requirements of the job, you will then be invited to perform a short video interview to tell us about your background, motivations and your professional project. The result will be assessed by a recruiter and your application will then be proposed to the manager for further review and interview.

Feeling ready to be part of the Airbus adventure ? Join us !
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Operations SAS

Employment Type:

Internship

-------

Experience Level:

Student

Job Family:

HR Business Partnership <JF-HR-BP>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.