Stage département Corporate Immobilier/Environnement – 1er semestre 2027

Practice Group / Department:

Corporate Department - Paris

Job Description

Norton Rose Fulbright is a global law firm with more than 3,000 lawyers advising clients across locations in the United States, Europe, Canada, Latin America, Asia, Australia, Africa and the Middle East. We provide the world's preeminent corporations and financial institutions with a full business law service.

 

With over 50 offices and 7,000 employees worldwide, our culture is the thread that connects us, as well as our values of unity, quality and integrity. Our strategy and culture are connected – defined by shared ambition, global collaboration and a one-team mindset. We believe pioneering work happens when people are empowered to think beyond boundaries, explore new opportunities and grow through diverse experiences. Alongside the right skills and experience, we look for people who are innovative, commercially minded, and motivated by the impact of the work they do – ready to share in our ambition and help shape what comes next.

 

Because while individuals can do well, together we achieve something extraordinary.

Nous recherchons un(e) stagiaire de janvier à juin 2027 (6 mois) au sein de notre département Corporate Immobilier / Environnement.

L’EQUIPE

Le département Corporate Immobilier / Environnement compte 3 Associés , 1 counsel et 3 Collaborateurs et intervient en droit privé et en droit public, sur l’ensemble des activités du secteur immobilier tant en conseil qu’en contentieux pour le compte d’industriels, de fonds d’investissement, foncières cotées ou promoteurs.

Notre équipe accompagne ces acteurs dans le cadre d’acquisitions et de cessions immobilières, financements immobiliers, baux commerciaux, opération de promotion immobilière, droit de l’environnement (remise en état de sites industriels, cessation d’activité, etc) et urbanisme (permis de construire, projet d’aménagement, etc).

Le département est divisé en deux sous-équipes, l'une traitant plutôt des aspects droit public, environnement, en conseil et contentieux et l'autre des aspects de droit privé, corporate immobilier et transactionnel en conseil. 

LE STAGE PROPOSE

Missions

Dans le cadre du stage proposé, le/la stagiaire sera affecté à une sous-équipe et pourra notamment être amené(e) à effectuer des recherches juridiques dans nos domaines d’intervention, participer à la rédaction de consultations juridiques et de contrats, que ce soit en français ou en anglais, participer à des opérations d’acquisition ou de cession (audit, rapport d’audit, documentation contractuelle) et, de façon plus générale, assister les collaborateurs et les associés dans la gestion quotidienne des dossiers.

Profil

Etudiant(e) en droit ayant un profil, publiciste ou privatiste, orienté en droit de l’immobilier ou en droit de l’environnement (diplôme ou stage) d'une part ou en droit de l'immobilier et droit des affaires d'autre part. Le/la candidat(e) devra avoir un niveau Master 2 (en cours ou diplômé).

Les doubles formations (école de commerce, IEP, formation LLM) et la maitrise de l’anglais sont également appréciées.

CANDIDATURES

Vous êtes intéressé/es ? Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant l'équipe qui vous intéresse sur votre CV et en cliquant sur le bouton "Postuler" prévu à cet effet.

Diversity, Equity and Inclusion

To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential. 
Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing. Find more about Diversity, Equity and Inclusion here.

We are proud to be an equal opportunities employer and encourage applications from individuals who can complement our existing teams. We strive to create an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any tailored adjustments or accommodations, please let us know here.