Stage Third Party Security - Septembre 2026 - F/H

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Sous la direction du Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information France qui pilote ce pôle au sein de nos bureaux de Neuilly, les collaborateurs du pôle sécurité des systèmes d’information contribuent aux actions transverses de sécurité des systèmes d’information :

• ils font partie intégrante de la structure de gestion des incidents et de résolution des crises mise en place sous la direction du X-LoS Risk Management Leader en support de l’incident controller (Incident Management Plan) ;

• ils travaillent en étroite collaboration avec le pôle sûreté et Business Resilience pour les questions liées à la protection des informations : documents sensibles et équipements informatiques perdus ou volés, escroqueries sur Internet, menaces internes et vol d'informations ;

• ils aident à mettre en place un environnement informatique de travail sécurisé par l'identification et le suivi des menaces internes et externes, la sensibilisation ou la formation des associés, collaborateurs et prestataires de PwC aux bonnes pratiques de sécurité des systèmes d’information et par l'élaboration des stratégies d'atténuation des risques;

• ils mettent en place les services de sécurité du réseau de PwC et délivrent certains d’entre eux lorsque la langue française est requise ; Classification : Public - ils contribuent à communiquer aux collaborateurs de PwC une culture collective de sécurité et de cybersécurité.

En tant que stagiaire au sein de l’équipe Sécurité des Systèmes d'Information (SSI), vous interviendrez tout particulièrement sur le périmètre du Third Party Security Service. Vous contribuerez aux interactions relatives à la sécurité et la protection de l’information avec les différentes parties prenantes (Equipes d’engagement, clients, tiers). Votre rôle sera de participer activement à la promotion des contrôles de sécurité mis en œuvre par PwC France & Maghreb, de la phase d’appels d’offres à la conclusion des contrats avec nos clients. 

Vos missions

• Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation relative à la sécurité. 

• Participer aux réunions permettant de recueillir le besoin auprès des équipes d’engagements, du client (acheteur, juristes, CISO...) et préparer les éléments de réponse aux questionnaires sécurité de nos clients. 

• Vérifier la bonne compliance de PwC avec les annexes de sécurité soumises par nos clients. 

• Aider à l’identification et à la gestion des incidents de sécurité pouvant survenir. 

• Mettre en place une veille concurrentielle sur les pratiques du secteur en matière de protection de l’information et de communication sur ce sujet. 

• Assurer le reporting de l’activité du Third Party Security Service. 

Votre profil

• Aisance relationnelle. 

• Bonne capacité d’analyse. 

• Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. 

• Connaissance des standards de l’industrie en matière de protection de l’information est un plus (NIST, ISO27001, recommandations ANSSI). 

• Maitrise des outils de bureautique​ 

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

2. Entretien RH

3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

4.Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV